Das Verhältnis Arbeitsbelastung/Streß - Anerkennung/Wertschätzung miserabel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier, Sommerfest, interessante, herausfordernde Aufgaben, Karrierechancen, Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anerkennung, viel Druck, Personalmangel, keine wertschätzende Einstellung der Vorgesetzten, die selbst ständig unter Druck stehen, unter der Überbelastung mangelndes kollegiales Verhalten (da alle irgendwann nur an sich denken, was verständlich, aber schade ist). Hohe Krankheitsrate, oft streßbedingt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und respektieren, auf Überbelastungen achten und dementsprechend reagieren und NICHT, WIE ES ÜBLICH IST, den Rest, der noch kann und gesund ist, noch mehr belasten. Für Teambildung sorgen, indem man teambildende Unternehmungen organisiert (Weihnachtsfeier einmal im Jahr reicht nicht). Grenzen der Mitarbeiter (an)erkennen.