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München
Bewertung

München

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Der Verwaltungsapparat behindert sich selber, die einzelnen Kliniken können nur bedingt Entscheidungen treffen.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Großhadern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fliegt nicht gleich raus wenn man krank ist sondern wird weiterbeschäftigt, auch an anderer Stelle wenn es nötig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es können keine durchgreifenden Entscheidungen getroffen werden, es wird hier gebastelt und da, aber man wird nicht informiert, somit kennt sich keiner aus und es kommt ständig zu Fehlern. In einem Spital ganz schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Die Verwaltungsstruktur ändern, in einem Krankenhaus darf nicht an falscher Stelle gespart werden. Es blickt doch niemand mehr durch, jeder wurschtelt grimmig vor sich hin und macht Dienst nach Vorschrift. MEHR MITARBEITERMOTIVATION!!!

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Personalmarketing und Recruiting

Guten Tag,

wir möchten Ihnen herzlich für Ihre Bewertung auf kununu danken. Ihre Erfahrungen und Ihr Feedback sind uns äußerst wichtig, da sie uns helfen, unsere Arbeitsprozesse und Strukturen besser zu verstehen und kontinuierlich zu optimieren.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie die Flexibilität und Rücksichtnahme bei der Beschäftigung trotz Krankheit positiv hervorheben. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, und wir setzen alles daran, geeignete Lösungen zu finden, um auch in solchen Situationen unterstützend zu wirken.
Ihre Kritikpunkte bezüglich der Verwaltungsstruktur und der Schwierigkeit, durchgreifende Entscheidungen zu treffen, nehmen wir ernst. Wir erkennen die Wichtigkeit klarer Kommunikation und effizienter Entscheidungswege an. Wir werden Ihre Anregungen prüfen, um sicherzustellen, dass unsere Verwaltungsprozesse überprüft werden und die Zusammenarbeit zwischen den Kliniken reibungsloser verläuft.
Ihr Vorschlag, die Mitarbeitermotivation zu steigern, ist äußerst relevant. Ein motiviertes Team ist die Grundlage für unseren Erfolg, und wir werden Schritte unternehmen, um dies zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Wir werden uns bemühen, unsere Strukturen zu verbessern und Ihre Anregungen zu berücksichtigen, um eine bessere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Viele Grüße
Ihr Team Personalmarketing und Recruiting

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