5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ich finde, dass der Direktor der Klinik und der Arbeitgeber die PDL und stellvertretende Pflegeleitung ZNA wechseln sollten. PDL arbeitet gleichzeitig für die Zeitarbeitsfirma Infusion Care aus Bad Homburg. Dadurch wird eine normale Festanstellung in der Klinik blockiert – in meinem Fall in der Zentralen Notaufnahme.Dadurch entsteht weiterhin Personalmangel, sodass stattdessen Mitarbeitende über eine Zeitarbeitsfirma eingesetzt werden können.
Meine Einstellung wurde von der stellvertretenden Pflegleitung der Zentralen Notaufnahme und der PDL blockiert. Ich habe mehrere Jahre Berufserfahrung und langjährige Erfahrung in der Pflege. Trotz meiner Motivation und Arbeitsbereitschaft habe ich fast einen Monat auf eine Rückmeldung gewartet und anschließend eine Absage erhalten.Trotz des ausgeprägten Personalmangels, von dem ich auch während meiner Hospitation von Kollegen gehört habe, habe ich eine Absage erhalten.
Seit über fünf Wochen keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung. Dies müsste unbedingt optimiert und verbessert werden.
Auch wenn Antworten in der heutigen Geschäftswelt schon lange nicht mehr zum guten Ton gehört, sollten Sie sich als mit öffentlichen Mitteln finanzierte Institution einmal über ihre gesellschaftlichen Pflichten Gedanken machen.
Stellenausschreibungen aktualisieren
Man bewirbt sich auf eine offene Stelle, bekommt man als Einzeiler die Antwort, die Stelle wäre längst besetzt aber offensichtlich wird sie weiter beworben.
Entweder war es eine Lüge oder keiner kümmert sich. Pech oder Schwefel.
Bewerbungsprozess mal überdenken
Man bewirbt sich bei der Klinik, keine Eingangsbestätigung. Dann fragt man nach drei Wochen mal nach, keine Antwort.
Ich hoffe nur, medizinische Bereich arbeitet zuverlässiger als die Personalabteilung