43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr sehe freundlich haben mir sehr geholfen ich danke dafür
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Keine Parkplätze
Verabschiedung eines langjährigen Mitarbeiters
Mehr Empathie für langjährige Mitarbeiter
Parkplätze anbieten
Module für alleinerziehende und älter Mitarbeiter
Je nach dem wo man eingesetzt wird
Schlecht mit Familie
Ja wird vieles angeboten
Kann man sich nicht beschweren
Ja
Bis jetzt gute Erfahrung gemacht
Nicht wirklich gut
Zahlen zählen nicht Mensch
Alleinerziehende haben schlechte Karten
Nicht wirklich gut
Ja
Vielfältig
Die Wertschätzung der Mitarbeiter
Nichts
Es gibt nichts zu bemängeln
Sehr gut
Sehr gut
Wird immer besser
Sehr gut
Tarif
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Fabelhaft
Sehr gut
Probleme werden besprochen
Sehr gut
Ständig neue Herausforderungen
- Das die Dienstleistungen gestellt wurde.
Habe ich schon genannt. (Siehe die Punkte oben.)
- Der Betriebsrat sollte mehr die Interessen vertreten für die Mitarbeiter.(hierfür ist er schließlich da!)
- Die Bezahlung sollte ich bessern.
- Ein besserer Umgang mit dem Mitarbeitern und diese nicht von oben herab behandeln.
Lässt zu wünschen übrig.
2/5 Sternen.
Es gibt Kollegen die tragen ihr Verhalten auf die Patienten aus und dies ist ein absolutes No-Go.
Es wird von oben herab mit einem gesprochen. Seinen es gewissen Bereichsleitungen oder die eigene Personalsachbearbeiterin die kurz vergessen hat, dass sie einen Bürojob hat und keine Menschenleben rettet oder diese betreut.
Für die eigene Karriere ist es eine Erfahrung wert, denn auch aus schlechten Erfahrungen lernt man.
Wir leisten alle wunderbares im Gesundheitswesen, leider könnte hier die Bezahlung hier definitiv besser sein.
Es ist eher ein gegeneinander statt ein Miteinander. (Auch wieder Bereichs abhängig.)
Kann ich nicht viel dazu sagen, sehen wir es neutral.
Das Verhalten ist nicht immer kollegial. Ein Betriebsrat der die Interessen der Mitarbeiter nicht vertreten tut und eine Leitung des Personalwesen, die sich kein Gesamtbild von einer Situation bildet.
Technik vorhanden, Fast alles digtal.
Die Bereichsleitungen (nicht auf jeden zutreffend) kümmert sich eigendlich nur, dass die Dienste abgedeckt sind. Wie es Mitarbeitern geht oder ob sie überlastet sind interessiert hier nicht jeden.
Neutral.
Alles sehr gleich, individuell, von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Katastrophe
Wird immer mehr ins Negative gezogen
Auch nicht
Nicht viel Auswahl
Könnte besser sein
Naja, könnte besser sein
Auch nicht besser
Sollten eine Schulung für Kommunikation besuchen!
Keine Gleichberechtigung
Katastrophe
Unfair behandelt
Keine
Keine Mitarbeiterparkplätze, man muss für 1 Tag vergünstigt 4 € zahlen was echt eine Menge ist bei einem Vollzeitjob
Leider oft angerufen zum einspringen, auch auf anderen Stationen
Der Zusammenhalt im Team war super !!
Die neue Bereichsleitung war leider nicht sehr kompetent und hatte kein Verhalten eines Vorgesetzten
Siehe oben
Siehe oben.
Schichtdienst und Wochenende in den Beruf normal
SÜPER unprofessionell, unfreundlich, persönliche Launen werden an Auubis ausgelassen, null Geduld, unepathisch und herablassend. Jeder Azubi hat einen festen SÜPER aber auch unter denen gibt es Hirachien . Die "Dienst älteste " meint sie ist die Chefin aller und ich sowie meine Kurs Kollegen empfinden sie als herablassend und frech. Sich im Ton zu vergreifen scheint für diese Person noch völlig super zu sein. Respektlos. Fachliche Kompetenz ist mangelhaft, wenn man mal was erklärt bekommt und die Hälfte stimmt nachweislich nicht. In den Büchern steht bei manchen Themen was anderes. Aber statt selbst nach zu sehen wird diese Person energisch im Ton und behaart auf ihre Ansichten.. Es war einmal eine weitere Person dabei, die wohl hospitiert hat. Diese war so freundlich und hilfsbereit. Se tat mor aber leid, man hatte das Gefühl, die SÜPER möchte diese nicht und hat sie nicht zu Wort kommen lassen und sie im Satz ständig unterbrochen und korrigiert. Es sah aus als ob die Hospitantin nun auch der SÜPER ihre Auszubildendende wäre. Sogar im Patientenzimmer wurde vor mir und dem Pat. die Hospitantin mehrfach heftig gerügt, obwohl sie nichts fachlsches gemacht hat. Respektlos.
Auf machen Stationen ist es interessant und nette Menschen
Sehr viele Einblicke durch Außeneinsätze
Von Schulleitung und einer SÜPER null Respekt. Von vielen Kollegen bekommt man Respekt
Viele Angebote wie Sport usw
Ich kann nix finden
Wieder eine Kantine für Personal mit Mittagessen
Kollegial
Sehr gut
Funktioniert trotz Schichtdienst
Immer auf dem Laufenden
Erstklassig
Wird groß geschrieben
Jeder Tag macht Spaß
Klasse
Immer ein offenes Ohr
So wie es sein soll
Jede Meinung wird ernst genommen
Ist gewährleistet
Jeden Tag neue Herausforderungen
- starkes Team
- free wifi
- Organisation und Struktur
- keine Cafeteria
- Mitarbeiter Wertschätzung nimmt immer mehr ab
- Arbeitskultur sollte mordernisiert werden
- Mitarbeiter sollten zu ihrer Zufriedenheit befragt werden
- mehr wert auf Mitarbeiter legen
- kostenlose oder günstiges Parken
- faire Behandlung
-
Viel zu viel
Leitung sollte ausgetauscht werden, durch jemand der Professionalität an den Tag legen kann und Wert auf die Gesundheit seiner untergebenen legt!
Es ist sehr schwer, einen Termin mit der PDL zu vereinbaren. Niemand ist da, um sich der Probleme der Mitarbeiter anzunehmen oder zu diskutieren. Der Betriebsrat kann nichts bewirken und steht nicht auf der Seite der Mitarbeiter.
Es herrscht eine Kultur der Überbelastung, und es wird wenig bis gar keine Rücksicht auf das Wohlbefinden des Personals genommen. Anstatt Unterstützung und Zusammenarbeit zu fördern, wird Mitarbeitern aus dem Weg gegangen und sie fühlen sich isoliert. Die Leitung trägt erheblich zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre bei, in der keine Akzeptanz für Krankschreibungen besteht und stattdessen weiterer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Insgesamt herrscht ein Klima des Mobbings und der Ablehnung.
Ich kann diese Station niemandem empfehlen, der auf eine respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung Wert legt.
Das Personal ist überlastet und die mangelnde Rücksichtnahme auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter führt zu einer schlechten Work-Life-Balance.
Keins vorhanden
Es herrscht Gruppenbildung, und es besteht kein Teamwork. Außerdem werden ausländische Mitarbeiter benachteiligt.
Die Leitung trägt erheblich zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre bei, in der keine Akzeptanz für Krankschreibungen besteht und stattdessen weiterer Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Insgesamt herrscht ein Klima des Mobbings und der Ablehnung.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos und unprofessionell. Es gibt kein echtes Teamwork, stattdessen herrscht Gruppenbildung, und ausländische Mitarbeiter werden eindeutig benachteiligt. Die Station wird von einer Leitung geführt, die weder freundlich noch respektvoll gegenüber Mitarbeitern ist, besonders wenn es um Ausländer oder Krankschreibungen geht. Diese Einstellung führt dazu, dass Mitarbeiter psychisch belastet und krank werden.
Es besteht ein respektloses und unprofessionelles Verhalten der Stationsleitung, insbesondere gegenüber ausländischen Mitarbeitern und auch im Umgang mit Krankschreibungen.
Ausländer wurden hier leider erheblich benachteiligt. Dies muss dringend geändert werden. Die Probezeiten wurden auf ein Jahr angehoben, um den Druck zu erhöhen, und Kollegen haben trotz Krankheit bis zum Zusammenbruch gearbeitet. Und auch dann hatte hier keiner ein nettes Wort übrig. Alles wird mit Vorwürfen quittiert.
So verdient kununu Geld.