Nicht gut, aber auf dem Weg der Besserung?
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- wenn Kommunikation dann doch mal stattfindet, ist sie meistens angenehm und respektvoll
- man merkt, dass sich das Klinikum in letzter Zeit Mühe gibt, den MA gegenüber Wertschätzung zu zeigen, zB durch Feierangebote o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Unsicherheit, die die ständigen Kündigungen in höheren Stellen bringt
- die wenige Wertschätzung, die man erhält
- das Arbeitsklima im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben
- zuverlässige MA in höheren Positionen beschäftigen, die nicht nach einem halben Jahr kündigen
- Attraktivität für neue MA fördern, aber die bestehenden MA dabei bitte nicht vergessen!
- verständliche Gehaltsabrechnungen zur Verfügung stellen - niemand kann diesen Schmarrn verständlich entziffern!
Arbeitsatmosphäre
Alle Schichten des Systems, bis hin in die Pflegedirektion sind vollkommen überlastet, im Team meistens schlechte Laune wegen Personalmangel und Stress. Wertschätzung meistens Fehlanzeige, außer unter den Kollegen.
Image
Ich kenne keinen MA, der wirklich gut über diesen Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Da kann ich nur leise lachen.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden bisher alle Fortbildungen gestattet und finanziert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind ansonsten - der allgemeinen Situation der Pflege entsprechend - mau.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und richtet sich nach entsprechendem Tarif. Es gibts Weihnachtsgeld, aber kein Urlaubsgeld. Einmal jährlich wird eine LOB gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es das Angebot für ein vollkommen unbrauchbares Job-Ticket und das Leasing von E-Bikes wird durch den Arbeitgeber subventioniert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Man hält zusammen, aber manche können halt auch nur hintenrum gut austeilen. Es lohnt sich schon, morgens sein dickes Fell anzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Teams werden ältere Kollegen mit Berufserfahrung geschätzt. Die Wertschätzung durch den Arbeitgeber ist fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Vorgesetzten an, mit Glück hat man eine kompetente Kraft als direkten Ansprechpartner, mit Pech eine wandelnde Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Die PCs stammen aus dem letzten Jahrtausend, es fehlt IMMER an Hilfsmitteln im Arbeitsalltag. Die Lampen, Türen, E-Geräte, etc sind oft defekt und werden nur manchmal repariert. Auf Ersatz wartet man ein halbes Jahrzehnt. Im Sommer entwickeln sich die Räumlichkeiten zu Backöfen. Abseits vom persönlichen Problem mit Hitze: Ich werde nie verstehen, wie man kranken Menschen solche klimatischen Bedingungen zumuten kann.
Kommunikation
Ist man nicht in Vollzeit, dann erfährt man alles irgendwann einmal oder gar nicht, Thema und Dringlichkeit egal. Bei einem guten Abteilungsleiter wird man vllt. persönlich informiert, darum +1 Stern.
Gleichberechtigung
Dürfte okay sein, es wird eh jeder eingestellt, der freiwillig erscheint.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist insofern gerecht, als dass alle maßlos überlastet werden. Die eigene Arbeit kann im üblichen Rahmen beeinflusst werden.