75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Großer Player in der Region, eher unterdurchschnittliche Performance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird extremer Druck aufgebaut
Image
Social Media deutlich stärker als der AG
Work-Life-Balance
Ständig einspringen, teilweise unter Druck
Karriere/Weiterbildung
mäßig in der Branche
Gehalt/Benefits
TVÖD relativ schwach in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend vertrauenswürdiger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
soweit beurteilbar
Vorgesetztenverhalten
deutlicher Druck, Abhängigkeitsverhältnisse ausgespielt
Arbeitsbedingungen
Sehr in die Jahre gekommen, defekte Arbeitsmaterialien, keine Klimatisierung
Kommunikation
Regemäßige Meetings
Gleichberechtigung
durchnittlich für die Branche, kompetitiv
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel gelernt und fachlich gewachsen
Ex-Auszubildende:rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Hebamme bei Klinikum Herford in Herford abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war angenehm und kollegial. Ich habe mich im Team wohlgefühlt und wurde gut integriert.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung bestehen gute Möglichkeiten zur Übernahme und zur fachlichen Weiterentwicklung. Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt.
Ich bin froh die Möglichkeit bekommen zu haben und hier mittlerweile immer noch zu sein.
Arbeitszeiten
Durch den Schichtdienst waren die Arbeitszeiten teilweise herausfordernd. Insgesamt ließ sich der Dienstplan aber gut organisieren und bot einen realistischen Einblick in den Berufsalltag.
Ausbildungsvergütung
Während der Ausbildung gab es keine Vergütung. Angesichts des Umfangs der praktischen Einsätze und der Verantwortung wäre eine Bezahlung aus meiner Sicht angemessen gewesen.
Die Ausbilder
Ich habe mich von meinen Ausbildern immer ernst genommen und unterstützt gefühlt. Als erste Studierende gab es natürlich an manchen Stellen Neuland für alle Beteiligten, trotzdem wurde ich jederzeit gut begleitet und konnte alle Fragen stellen. Sie fördern selbstständiges Arbeiten, haben ein offenes Ohr und schaffen eine angenehme Lernatmosphäre.
Spaßfaktor
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und das angenehme Miteinander hat die Ausbildung Spaß gemacht. Es gab immer wieder schöne und lehrreiche Tage.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während der Ausbildung konnte ich viele praktische Erfahrungen sammeln und verschiedene Tätigkeiten kennenlernen. Das hat den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestaltet.
Variation
Durch die verschiedenen Einsatzbereiche und Aufgaben wurde die Ausbildung abwechslungsreich gestaltet. So konnte ich viele unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
Respekt
Der Umgang miteinander war respektvoll und wertschätzend. Ich habe mich im Team gut aufgenommen gefühlt und konnte mich bei Fragen jederzeit an Kolleginnen und Kollegen wenden.
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Mehrfachbewertung
Grundsätzlich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlich. Große Möglichkeiten bei der Arbeitszeigestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr träge in Bezug auf Entscheidungen. Wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Hängt dem Fortschritt hinterher
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung forcieren. Starre Hierarchien durchbrechen und wirtschaftlicheres denken .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhafte Führungskraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmenschlicher Umgang mit Mitarbeitenden in der Therapieabteilung. Sehr schlechte Leitung !
Verbesserungsvorschläge
Patienten orientiertes Arbeiten und nicht nur Wirtschaftlichkeit .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Pflegekraft bewertet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Station an, auf meiner Heimatstation top, auf anderen Stationen manchmal angespannt
Image
Innerbetrieblich viel besser als "nach außen", Marketing lässt da zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
So gut es geht werden Dienstwünsche berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich auf Weiterbildungen bewerben
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht groß kommuniziert, was getan wird (Siehe Kommunikation), man entdeckt aber manchmal zufällig Neuerungen, die z.B. klimafreundlich oder inklusiv sind.
Grundsätzlich gibt es Bestrebungen, sich zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Super bei uns
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkt für mich gut
Vorgesetztenverhalten
Tolle Chefs in der Pflege, in anderen Bereichen ist das aber vielleicht anders
Arbeitsbedingungen
Wirken für mich gut, manchmal fehlen aber Hilfsmittel
Kommunikation
Grottig, vieles erfährt man erst aus der Zeitung
Gleichberechtigung
Wirkt für mich gut
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich natürlich alles, man hat aber Gestaltungsspielraum
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Mehrfachbewertung
Schlechter Umgang mit Hebammenstudenten im Kreißsaal
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hebamme bei Klinikum Herford in Herford abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles hat zwei Seiten. Die positive Seite fällt zwar deutlich kleiner aus, aber ist definitiv erwähnenswert. Unsere „Hauptpraxisanleiterin“, die im letzten Studiendrittel in unseren Kreißsaal gewechselt hat, und unsere leitende Hebamme, sowie einige wenige Hebammen waren durchweg sehr freundlich und engagiert mit uns Studenten. Hatte man mit ihnen Dienst konnte man echt viel lernen und hatte auch immer wieder mal einen schönen Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre im Kreißsaal, Umgang mit Studenten, Organisation mit Studenten
Verbesserungsvorschläge
Ein Umgang mit Hebammenstudenten auf Augenhöhe wäre mehr als wünschenswert.
Generell wäre es schön, wenn der sehr hierarchische Umgang aufgelockert werden würde.
Arbeitsatmosphäre
Studenten wurden zu einem Großteil echt wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Mit einigen von uns wurde so gut wie gar nicht gesprochen. Einige Hebammen ignorierten uns einfach wenn sie mit uns Dienst hatten. Auch wurde gerne schlecht über uns Studenten geredet (auch im Beisein von anderen Studenten). Vermehrt wurden sogar Lügen über uns erzählt. Zum Team gehörte man nicht, zu Teamevents wurde man dementsprechend auch nicht eingeladen.
Ausbildungsvergütung
Da kann man echt nicht meckern. Der neue Tarifvertrag für das Hebammenstudium sorgt für eine gute Vergütung.
Die Ausbilder
Bei einigen Praxisanleiterinnen habe ich nur gelernt, was ich falsch mache. Das wurde dann aber auch sehr hervorgehoben. Hektik und Druck wurde verbreitet, schlechte Laune wurde an einem ausgelassen, es wurde einem auf die Finger gehauen, man wurde bei Dammschützen weggeschubst, …
Hiervon gab es leider viele Tage. Dass es auch anders geht konnte ich bei den Praxisanleitungen mit unserer „Hauptpraxisanleiterin“ oder unserer leitenden Hebamme feststellen. Für solche Praxisanleitertage war ich immer sehr dankbar.
Respekt
Es wurde sehr respektlos mit uns Studenten umgegangen. Viele von uns sind nur noch mit Bauchschmerzen zur Arbeit gefahren. Ich bin froh, dass die 3,5 Jahre Ausbildungszeit vorbei sind und ich hier nicht mehr arbeiten muss.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Bewertung aus der Pflege.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schon wieder ein neuer Vorstand kommen wird.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören,Interne Ideen mitnehmen und umsetzen. Da ist eine Menge Potential vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Mit den aktuellen Vorgesetzten eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Image
Image ist nach Außen hin deutlich schlechter als es sein Sollte. Im Unternehmen ist das Image deutlich besser.
Work-Life-Balance
Es wird viel Versucht auf die Mitarbeiterwünsche einzugehen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert,wo der Arbeitgeber eine Chance sieht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert...
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird versucht aktuell zu halten,es ist aber ein Investitionsstau vorhanden.
Kommunikation
Könnte etwas besser sein, es ist schade manche Informationen erst aus der Zeitung zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Fair, wird versucht auf Marktbedingungen neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen um Mitarbeiter zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Durch die Neustrukturierung sind die Aufgaben sehr vielfältig geworden...
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Unschöner Führungsstil, nicht ernsthafte, wertschätzende Behandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikfähigkeit, negatives Reden über ausgeschiedene MA, kein ernsthaftes Kümmern bei Kollegenproblemen, Unehrlichkeit zum MA in vielerlei Hinsicht!!!
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten / Leiter der Abteilungen öfters auswechseln und diese sollten ganz dringend geschult sein bei der Mitarbeiterführung. MA Urgesteine werden mit allem bevorzugt, sowas sollte nicht sein. Warum zahlen neue Mitarbeiter mehr für den Parkplatz, als die länger Zugehörigen und besser Verdienenden???
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr unschön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird einiges getan, dennoch wird sehr wenig umgesetzt, insbesondere beim Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, meist "Urgesteine" lästern hinterm Rücken und halten sich oft für etwas Besseres
Vorgesetztenverhalten
Nach Außen hin immer freundlich mit zb. Aussagen wie: Bei Problemen, steht unsere Tür immer offen. Kommt man mit einem Problem, wird es hinterher einem selbst vorgeworfen obwohl man tätig werden wollte. Null Kritikfähigkeit.
Kommunikation
In allen Abteilungen von denen ich gehört habe, einschließlich der Meinen, eine reine Katastrophe! Unter den Kollegen und insbesondere von den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Soweit Schichtdienst das zulässt gut, Schichtwünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Ist halt TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut, aber auf dem Weg der Besserung?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Herford in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lohn/Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- wenn Kommunikation dann doch mal stattfindet, ist sie meistens angenehm und respektvoll
- man merkt, dass sich das Klinikum in letzter Zeit Mühe gibt, den MA gegenüber Wertschätzung zu zeigen, zB durch Feierangebote o.ä.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Unsicherheit, die die ständigen Kündigungen in höheren Stellen bringt
- die wenige Wertschätzung, die man erhält
- das Arbeitsklima im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
- Digitalisierung vorantreiben
- zuverlässige MA in höheren Positionen beschäftigen, die nicht nach einem halben Jahr kündigen
- Attraktivität für neue MA fördern, aber die bestehenden MA dabei bitte nicht vergessen!
- verständliche Gehaltsabrechnungen zur Verfügung stellen - niemand kann diesen Schmarrn verständlich entziffern!
Arbeitsatmosphäre
Alle Schichten des Systems, bis hin in die Pflegedirektion sind vollkommen überlastet, im Team meistens schlechte Laune wegen Personalmangel und Stress. Wertschätzung meistens Fehlanzeige, außer unter den Kollegen.
Image
Ich kenne keinen MA, der wirklich gut über diesen Arbeitgeber spricht.
Work-Life-Balance
Da kann ich nur leise lachen.
Karriere/Weiterbildung
Mir persönlich wurden bisher alle Fortbildungen gestattet und finanziert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind ansonsten - der allgemeinen Situation der Pflege entsprechend - mau.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung und richtet sich nach entsprechendem Tarif. Es gibts Weihnachtsgeld, aber kein Urlaubsgeld. Einmal jährlich wird eine LOB gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es das Angebot für ein vollkommen unbrauchbares Job-Ticket und das Leasing von E-Bikes wird durch den Arbeitgeber subventioniert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Man hält zusammen, aber manche können halt auch nur hintenrum gut austeilen. Es lohnt sich schon, morgens sein dickes Fell anzuziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Teams werden ältere Kollegen mit Berufserfahrung geschätzt. Die Wertschätzung durch den Arbeitgeber ist fraglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Vorgesetzten an, mit Glück hat man eine kompetente Kraft als direkten Ansprechpartner, mit Pech eine wandelnde Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Die PCs stammen aus dem letzten Jahrtausend, es fehlt IMMER an Hilfsmitteln im Arbeitsalltag. Die Lampen, Türen, E-Geräte, etc sind oft defekt und werden nur manchmal repariert. Auf Ersatz wartet man ein halbes Jahrzehnt. Im Sommer entwickeln sich die Räumlichkeiten zu Backöfen. Abseits vom persönlichen Problem mit Hitze: Ich werde nie verstehen, wie man kranken Menschen solche klimatischen Bedingungen zumuten kann.
Kommunikation
Ist man nicht in Vollzeit, dann erfährt man alles irgendwann einmal oder gar nicht, Thema und Dringlichkeit egal. Bei einem guten Abteilungsleiter wird man vllt. persönlich informiert, darum +1 Stern.
Gleichberechtigung
Dürfte okay sein, es wird eh jeder eingestellt, der freiwillig erscheint.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsteilung ist insofern gerecht, als dass alle maßlos überlastet werden. Die eigene Arbeit kann im üblichen Rahmen beeinflusst werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Herford durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden Klinikum Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Herford als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.