Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Hochsauerland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Hängt vom Team ab meist positiv
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
3-4 schichtsystem
Normal
Mal so mal so
Individuell auf jeden selbst bestimmt
Es gibt schöne und nicht so schöne Sachen
Jeder Tag bringt eine neue Herausforderung
Normal
Schülern zuhören wenn die Beschwerden haben und zusammen Lösungen finden, gegen Mobbing vorgehen, Praxisanleiter und Lehrkräfte öfter überprüfen, humanere Arbeitszeiten und Schüler nicht ausnutzen als billige Hilfskräfte!!
Meistens 12 Tage am Stück
Die meisten gucken ob die einen leiden können und es wird danach bewertet, nicht nach Fleiß oder Können. Einige Lehrkräfte führen Unterricht ohne pädagogischen Wert und sollten öfter überprüft werden..
Je nachdem wo man ist und wie man behandelt wird ganz ok
Auf manchen Stationen wird man als Hilfskraft ausgenutzt, auf anderen hat man vielseitige Tätigkeiten
Leider schlechter Umgang auf den Stationen. Es wird über Schüler gelästert und es wird einem zu Spüren gegeben
Jeden wird die Möglichkeit gegeben den Job auszuüben
- Service Kräfte müssen 1 jährige Ausbildung noch machen
- kein Platz auf Stationen , mehr umbaue
- das Geld besser invenstieren
Bessere Arbeitsamtmosphäre , Lohn erhöhung, Umbau des Krankehauses in Neheim
Flexibilität
/
Besseres Konzept für Teilzeitschüler
Karrierechancen
Arbeitszeiten und Vergütung, dass man immer zwei Wochen am Stück arbeiten muss, mit wechselschichten.
Die alte Ausbildung wieder einführen, da zu viele Themen, wie Medikamenten Lehre fehlen und es für mich ziemlich fahrlässig ist, so ausgebildet arbeiten zu lassen.
Leider zu wenig für die Belastung
Variiert nach Station und Mitarbeiter
Vielfältig, viel mit Menschen zu tun man lernt viele neue Menschen kennen
Keine Hilfe
Mehr erklären, mehr Aufgaben geben
Praxisanleiter die sich Mühe geben den auszubilden was bei zu bringen
Arbeitszeiten und Vergütung ist zu viel und zu wenig die Vergütung
Bessere Arbeitszeiten und Vergütung
Das man die Auszubildenden gut unterstützt und sie weiter fördert und eben auch sehr Familienfreundlich ist eben weil es auch ein Krankenhaus ist aber auch da das Personal mit sehr emotionalen Situationen sehr gut umgehen kann.
Also was zu verbessern fällt mir nicht wirklich ein da ich sehr zufrieden bin
Fortbildungsmöglichkeiten, wechselnde Einsatzsorte
Schlechte Organisation in der Schule, zu wenig Gehalt
Mehr Ausgleichstage anbieten und Boni für die Angestellten.
Zu viel Schichtwechsel in einer Woche
Zu wenig Praxisanleitung
Perspektiven, Weiterbildungsmaßnahmen
Manchmal zu Praxisfern bzw fehlender Realitätsbezug
Mehr Work-Life-Balance
So verdient kununu Geld.