28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungen, flache Hierarchien, soziale Absicherung, betriebliches Gesundheitsmanagment, Gewinnbeteiligung, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste
Lange Wartezeiten in der Personalabteilung.
Die Personalabteilung personell aufstocken und schneller Bürokratie abbauen.
Nicht jede Station hat eine Stationsleitung
Parkplatz kostet 20-30 Euro MONATLICH
Eigene Kasaks dürfen nicht mehr getragen werden
Mehr Personal einstellen, vorallem Zeitarbeiter wieder einstellen die einfach nicht mehr gebucht worden sind weil zu teuer und somit wieder verschlimmerter Personal Mangel auf Station
Karrierechancen
Arbeitszeiten und Vergütung, dass man immer zwei Wochen am Stück arbeiten muss, mit wechselschichten.
Die alte Ausbildung wieder einführen, da zu viele Themen, wie Medikamenten Lehre fehlen und es für mich ziemlich fahrlässig ist, so ausgebildet arbeiten zu lassen.
Leider zu wenig für die Belastung
Variiert nach Station und Mitarbeiter
Vielfältig, viel mit Menschen zu tun man lernt viele neue Menschen kennen
Keine Hilfe
Mehr erklären, mehr Aufgaben geben
Es gibt auch sehr viel gutes und kompetentes Personal, es werden aber immer nur die Lieblinge der Geschäftsführung bevorzugt.
Es wird fast immer alles mündlich mitgeteilt und zugesichert , es gibt keine klaren Anweisungen. Der MA muss sich um alles selbst kümmern, die Organisation ist katastrophal. Jeder macht was er will, alle sind Chefs keiner übernimmt die Verantwortung. Obwohl es ein KH im Caritas Verbund ist werden nicht alle nach AVR bezahlt. Es fehlt an Transparenz und Gleichberechtigung.Gute MA werden vergrault und gehen schnell.
Holen Sie sich professionelle Hilfe extern, jemanden der den Mut und Mund hat offen Probleme anzusprechen und lösen.
Alle MA sind ständig am beschweren, niemand traut sich mit dem Vorgesetzten anzulegen.
Mit ständigen ''einspringen'' sehr schwer, viel Überstunden
Die Kollegen halten zusammen
Alles neu und schön aber unpraktisch für die Arbeit
Sehr schlecht oder zu spät
Die Kollegen die gut mit dem Chef sind werden bevorzugt
Wer heute noch nicht verstanden hat wie wichtig die Mitarbeiterzufriedenheit ist, hat die Bezeichnung Arbeitgeber nicht verdient. Aber vielleicht läuft der Laden ja auch ohne Mitarbeiter?
Muss wohl erst mal geschult werden was das ist.
Gut um sich für andere Arbeitgeber vorzubereiten.
Die Kollegen sind vermutlich der einzige Grund dafür, dass überhaupt noch jemand dort arbeitet
Wenn man überhaupt weiß wer das ist…
In d. Regel ist der MA allein auf weiter Flur.
Achso: Und nix gesagt ist Lob genug.
Gibt es nicht.
Es könnte so schön sein.
Praxisanleiter die sich Mühe geben den auszubilden was bei zu bringen
Arbeitszeiten und Vergütung ist zu viel und zu wenig die Vergütung
Bessere Arbeitszeiten und Vergütung
Super miteinander
tolle Weiterbildungsangebote
tolles Team
Sehr hilfsbereit
Direkte Ansprechpartner
Das man die Auszubildenden gut unterstützt und sie weiter fördert und eben auch sehr Familienfreundlich ist eben weil es auch ein Krankenhaus ist aber auch da das Personal mit sehr emotionalen Situationen sehr gut umgehen kann.
Also was zu verbessern fällt mir nicht wirklich ein da ich sehr zufrieden bin
Keine Führungskultur vorhanden
Besser Arbeitsmaterialien, Ausstattung, Digitalisierung wäre wünschenswert
Schlecht, sehr schlecht bis nicht vorhanden
So verdient kununu Geld.