Erpressen und unter Druck setzen zum Einspringen-Rache über den Dienstplan, personalmangel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach aussen hin schönen, Wer aufmuckt fliegt, eine erlogene Pressemitteilung in der Regionalen Zeitung richtet es wieder.
Verbesserungsvorschläge
Netterer Umgang mit Mitarbeitern seitens Führungsebene.
Mehr Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Stress, jeder ist angespannt, müde-hat noch den Vortag in den Knochen stecken.
Kommunikation
Es Wird viel geredet und schön gestellt.
Abteilungsleitungen besitzen häufig Nichteinmal vertiefende Fachkenntnisse und führen dennoch sensibele Bereiche. Versuchen ohne Vorhandensein nötiger Compliance Mitarbeiter zum Einsatz maximaler Fachlicher Arbeitsleistung.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams versuchen zusammen zu halten.
Die Personaldecke wird immer dünner, denn irgendwann kann man halt einfach namicht mehr.
Work-Life-Balance
Arbeiten, essen, schlafen....
Am freien Wochenende Samstag morgens aus dem Nachtdienst kommen, denn nach dem Schlafen hat man ja ab Mittags ja noch den ganzen Samstag, wenn man geschlafen hat
Möglichst viele Dienste mit dem möglichst wenigsten Personal abdecken.
Freizeit besteht oft nur aus Gesetzlicher Ruhezeit.
Vorgesetztenverhalten
Herablassendes und hinterlistiges Verhalten seitens Führungsebene.
Weniger Anzug, mehr Kassacks !!
Erpressen und unter Druck setzen zum Einspringen.
Unerwünschtes Verhalten wird über "unfairen" Dienstplan im folgemonat bzw. 3 Monatsdienstplan gerächt.
Interessante Aufgaben
Interessanter Beruf viel Abwechselung, in richtiger Führungsposition unter Anschaltung jeglicher Menschlichkeit bestimmt erfüllend....
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams, sofern durch Überlastung noch ein normales Miteinander möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren sind meist dauerkrank oder kündigen, lassen sich immer wieder versetzen....
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden mit den Stunden von Mitarbeitern welche seit Monaten nicht mehr in den Abteilungen Arbeiten geschönt, damit unterbewertet Dienstpläne nicht vom Betriebsrat abgelehnt werden.
Fast immer keine Möglichkeit einer Pause-durcharbeiten unter Dauerstress....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne, für die restlich, verbliebenen Teams und ihrem Idealismus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt TVÖD, Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung
Sofern die dünne Personaldecke es zu lässt....