22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunft im Klinikverbund Allgäu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig mitarbeiterparkplätze,
Verbesserungsvorschläge
Hundebetreuung, Homeoffice für Verwaltungsmitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv ist da noch viel zu lernen im Umgang mit Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang mit Krankheit unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Wie schon in meiner Überschrift ersichtlich, es sollte an der Wertschätzung für Mitarbeiter gearbeitet werden. Sie sind keine Ware sondern das Fundament
Arbeitsatmosphäre
Ich verstehe es nach wie vor nicht wir arbeiten mit kranken Menschen aber wehe man wird selber mal krank.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würdelos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäfts-, Personal- und Abteilungsführungen austauschen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen versuchen Kollegen hinzuhängen
Image
So schlecht, dass es einen eigenen Angestellten braucht, der Bewertungen und Rezensionen schönt...
Work-Life-Balance
Bei 4 von 4 WE Dienst uns ständigem Einspringen null Balance
Karriere/Weiterbildung
Wird nur via Amigos gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif,allerdings Bereitschafts- und Überstundenberechnung zweifelhaft
Kollegenzusammenhalt
Nur im übereinander reden gut
Vorgesetztenverhalten
Mehr Druck von oben als eine Schrottpresse je ausüben könnte
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10
Gleichberechtigung
So gleichberechtigt, dass bestimmte Personen in der angegliedert externen SB-Cafeteria bedient werden und kostenlos speisen
Interessante Aufgaben
Gäbe es, werden nur gut versteckt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Gehalt + bezahlte Ferien. Wir bekommen jährlich Weihnachtsgeld und die Ausbildung macht richtig Spaß.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt die Ferien bezahlt bzw. man hat normale Ferien und man bekommt Weihnachtsgeld und das nicht wenig. Man bekommt außerdem viele Rabatte für ausgewählte Geschäfte.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man arbeitet
Arbeitszeiten
Normale Vollzeit
Ausbildungsvergütung
Kann man sich wirklich nicht beschweren
Aufgaben/Tätigkeiten
Geräte übernehmen teilweise viele Tätigkeiten
Respekt
Nicht mehr so viel wie früher…Leider
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Das verlorene Gesundheitssystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Winziges Gehalt, schlechte Arbeitszeiten, keine work life balance möglich (weil kaum energie übrig bleibt)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten
Work-Life-Balance
5 Schicht mit wenig freien Tagen
Karriere/Weiterbildung
Lange wartezeiten auf weiterbildungen, keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt, keine Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kliniken mit riesiger Müllproduktion
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz, Personal ist egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rausschmiss trotz Corona und Bereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einfach kündigen
Arbeitsatmosphäre
Krankenhaus eben.
Work-Life-Balance
Freie Tage teilweise nach Absprache möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Also die letzte Stufe, ist peinlich.
Kollegenzusammenhalt
Keine großartigen Probleme untereinander erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Wenn alles normal läuft - tadellos.
Arbeitsbedingungen
Krankenhaus eben.
Kommunikation
Arbeitsaufgaben wurden klar und verständlich verteilt.
Interessante Aufgaben
Naja eher nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So lala
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die teils netten Kollegen und Vorgesetzten. Es sind aber nur Ausnahmen!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist der zlZug für Verbesserungen schon längst abgefahren!
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilung i.d.r ganz gut.
Image
Nach aussen Hui, nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, bzw Gleitzeit.
ÜX kann man auch kurzfristig nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten aber nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TvÖd. Aber ja keine extra Zahlungen. Ausser für Personal die schon bis zum Anschlag in den Führungsärschen drin stecken!!
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen, auch wenn es vorkommt das 1 Team sich in 2 Teams spaltet, und sich das 2 ten für was besseres hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden von jungen Leitungen nieder gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche wie oben genannt schon!
Kommunikation
Es gibt solche und andere. Es gibt Leitungen die mindestens 3 - 4 kommen um zu fragen wie es einem geht und die Arbeit läuft, falls es Probleme gibt werde die trotzdem nicht behoben. Dafür gibt es auch die andere Sorte die nur kommt wenn es Probleme gibt, und dann die MA anschreit!
Gleichberechtigung
Was seltenes aber es gibt sie.
Interessante Aufgaben
Gleiche monotone Arbeit, Tag für Tag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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keine Fürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nur noch wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz steigenden Corona Zahlen und intensive Aufforderung der Regierung die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken sitzen die Mitarbeiter hier im KLinikverbund in Büros mit bis zu 4 Mitarbeitern und teilw. hohem Durchlauf. Masken nützen nicht viel , bei 8 h in kleinen Räumen , Essen und Trinken im gleichen Büro.
Homeoffice ist von den Vorgesetzten nicht gewünscht !!!!! absolut verantwortungsloses Handeln. Machtspiele!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schützen wo es nur geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen hui, nach innen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oberste Führungsebene ist sehr bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "Schulterklopfen" für das bereits Erreichte.
Arroganz gegenüber anderen Kliniken.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von effektiven und effizienten Strukturen.
Abteilungs-/Teamleiter sollten auch die Leistung bringen, für die sie eingestellt und bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Keine Weiterentwicklung, denn das würde ja bedeuten man müsste sich neues Wissen aneignen und "arbeiten". Daher eher eine "schleppende und hochnäsige" Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Anspruch und Wirklichkeit sind nicht ganz konform.
Karriere/Weiterbildung
Wird durchaus gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
gemäß TVÖD.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams durchaus gut. Allerdings versuchen sich die Teams gerne gegenseitig auszuspielen und schlecht zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz gegenüber den Mitarbeitern. Abteilungsleitung ist mehr damit beschäftigt seine Position zu stärken und zu halten.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Technik wird versucht auf dem neuesten Stand zu halten, allerdings scheitert dies oft am internen Support. Vor allem hinsichtlich Software-Problemen. Die Räumlichkeiten sind je nach Bereich mangelhaft.
Kommunikation
Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.
Gleichberechtigung
Bereichsabhängig.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind vorhanden - es mangelt an Bewusstsein für Veränderungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsinternes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie o. g. ...
Verbesserungsvorschläge
Fachlich Vorgesetzte bitte mehr Kommunikation. Administrative bitte mehr Investition in Medizintechnik und Personal, wer nur durch die Betriebswirtschafts-Brille schaut findet überwiegend keine Zufriedenheit bei Patienten und im Personal.
Image
Wohl eher noch darunter... eine sehr abteilungs- und positionsabhängiger Blickwinkel (gilt auch für die gesamte Bewertung)
Work-Life-Balance
Könnte immer besser sein ;-)...
Karriere/Weiterbildung
Mäßige, im öffentlichen Gesundheitswesen übliche, Unterstützung in Bezug auf Freistellung und Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Betrifft direkte Kollegen in der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Kommunikation bitte, sonst sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Technik und räumliche Verfügbarkeit könnten ein Update gebrauchen.
Gleichberechtigung
Diskussionen immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Durch Zeitmangel in der Routine sind spezielle Anfragen Mangelware, werden aber bei autonomer Durchführung toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.