Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeMan bekommt die Ferien bezahlt bzw. man hat normale Ferien und man bekommt Weihnachtsgeld und das nicht wenig. Man bekommt außerdem viele Rabatte für ausgewählte Geschäfte.
Gehalt ist wirklich gut
Zukunftsorientiert
Mittlerweile keine
Die teils netten Kollegen und Vorgesetzten. Es sind aber nur Ausnahmen!
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Umgang mit Krankheit unterirdisch
Zuwenig mitarbeiterparkplätze,
Winziges Gehalt, schlechte Arbeitszeiten, keine work life balance möglich (weil kaum energie übrig bleibt)
Trotz steigenden Corona Zahlen und intensive Aufforderung der Regierung die Mitarbeiter ins Homeoffice zu schicken sitzen die Mitarbeiter hier im KLinikverbund in Büros mit bis zu 4 Mitarbeitern und teilw. hohem Durchlauf. Masken nützen nicht viel , bei 8 h in kleinen Räumen , Essen und Trinken im gleichen Büro.
Homeoffice ist von den Vorgesetzten nicht gewünscht !!!!! absolut verantwortungsloses Handeln. Machtspiele!
Es zählt nicht mehr der Arbeitnehmer, sondern es geht nur noch um Profit. Abschodung der Geschäfts/ Pflegedienstleitung, Aufgaben werden an die Bereichsleitungen abgedrückt
Wie schon in meiner Überschrift ersichtlich, es sollte an der Wertschätzung für Mitarbeiter gearbeitet werden. Sie sind keine Ware sondern das Fundament
Hundebetreuung, Homeoffice für Verwaltungsmitarbeiter
Komplette Geschäfts-, Personal- und Abteilungsführungen austauschen
Weniger Gewinnorientiert halten, mehr im Sinne der Angestellten und Patienten
Nicht einfach kündigen
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine großartigen Probleme untereinander erkennbar.
Die Teams halten zusammen, auch wenn es vorkommt das 1 Team sich in 2 Teams spaltet, und sich das 2 ten für was besseres hält.
aufgrund der zunehmend schlechteren Rahmenbedingungen, auch hier ein abwärtstrend
Betrifft direkte Kollegen in der Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Kempten Klinikverbund Kempten-Oberallgäu ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nichts kommuniziert, Intransparenz hoch 10
Arbeitsaufgaben wurden klar und verständlich verteilt.
Es gibt solche und andere. Es gibt Leitungen die mindestens 3 - 4 kommen um zu fragen wie es einem geht und die Arbeit läuft, falls es Probleme gibt werde die trotzdem nicht behoben. Dafür gibt es auch die andere Sorte die nur kommt wenn es Probleme gibt, und dann die MA anschreit!
Ist vorhanden. Jedoch wird überwiegend aneinander vorbei kommuniziert oder es wird sich gegenseitig ignoriert.
Veränderungen werden hinter verschlossener Tür besprochen, Kollegen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Lange wartezeiten auf weiterbildungen, keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhung
Wird nur via Amigos gefördert
Mäßige, im öffentlichen Gesundheitswesen übliche, Unterstützung in Bezug auf Freistellung und Bezahlung.
Wird angeboten aber nicht gefördert.
Pflichfortbildungen werden tw abgesagt, anderweitige möglich, aber aufgrund der hohen Arbeitsbelastung kaum angenommen.
