6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit Jahren im Verbund jedes Jahr denkt man es kann ja nicht noch schlimmer werden aber man wird vom Gegenteil überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich wenig, mit der einige Arbeitgeber in der Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man merkt an jeder einzelnen stelle das es hier um das PLUS geht und nicht, wie Patienten versorgt werden bzw. wie geht es meinen Mitarbeitern mit Sparkurs, mit Unterbesetzung, Überbelastung
Betriebsrat ist auch nicht mehr das was es früher war... steht hinter dem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Zufriedenheit statt extremer Sparkurs
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, dem ganzen Haus merkt man den Stress an, hier wird nicht mehr gegrüßt oder sonst
Image
Street Food Market + Sommerfest für 10€ reichen nicht aus...
Work-Life-Balance
bei straffen Dienstplänen und vielen Krankheitsausfällen nicht wirklich vorhanden. An Freien Tagen muss man meist weg fahren um nicht einspringen zukönnen
Karriere/Weiterbildung
eigentlich kaum Budget für Fobis, wenn Erfolgreich Weiterbildung gemacht werden keine höheres Gehalt oder Zeit für erworbenen Fähigkeiten...
Kollegenzusammenhalt
ohne die würden hier schon mehr Leute kündigen
Vorgesetztenverhalten
Breichsleitung Ok bis Top
Pflegdienstleitungen bis ganz oben ..., sind auch nicht greifbar.
Arbeitsbedingungen
grausam, keine Hilsmittel (Rollatoren Mobilisationsstühle), keine sauberen Betten Nachtkästle (müssen dann selbst geputzt werden), Ausfälle von anderen Berufsgruppen müssen durch die Pflege ersetzt werden..., nach Renovierungsarbeiten auf den Stationen kommt man auf eine halb fertige Station, hauptsache Verwaltungsgebäude wird jährlich erneuert... dafür ist Geld und Handwerker da... Auf Station fällt alles auseinander...
Kommunikation
Sachen aus den Kleinsten ebenen schaffen es nicht bis nach oben, umgekehrt das selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft bei persönlichen Fragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Hervorragend
Work-Life-Balance
Arbeit und Freizeit ergänzen sich
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit tolle Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Arbeitsweise
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Achtung und Kollegialität gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Jederzeit Austausch möglich
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Aussen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Pflege
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz zeigen, Pflege wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber das geht noch Besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Lernangebote, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig einsicht zur aktuellen Situation. Überstunden frei oder auszahlung kann man sich nicht aussuchen. Parkplatzmangel. Sparen beim Personal. Qualitatives Arbeiten fällt weg, da keine Zeit für Patienten weil Dokumentation wichtiger ist, da sie das Geld bringt.
Viel Stress da Pflegeschlüssel zu Hoch (1 Pflegekraft pro 12-14 Patienten)
Leitzitat: ,,das geht schon irgendwie'' ABER Irgendwie ist kein Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, ständige Überplanung und überstunden machen einen Krank.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Geld für die Arbeit, die Verantwortung und den Täglichen Stress. Sparmaßnahmen im Nachtdienst.
Arbeitsbedingungen
Wenig Personal, Zu wenig absprschen zwischen Abteilungen. Bsp. Patient kommt ohne ankündig von Notaufnahme auf Station, wir haben keine Betten mehr frei. Was jetzt? Arbeit für die man im Dienst eigentlich garnicht verantwortlich ist nimmt immer mehr zu.
Kommunikation
2-3
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloss weg..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, ausser dass das Geld regelmässig auf dem Konto erscheint, Events reissen ein schlechtes Betriebsklima auch nicht mehr raus.
Und weil es so ist, wage ich nach langen Jahren den Absprung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde ausführlich erläutert.
Die betriebsärztliche Betreuung ist zudem in einem Klinikum dieser Grösse unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrliche Kommunikation, Ausbau von Führungsqualitäten, Schulungen, bessere Zusammenarbeit, keine Insellösungen, mehr miteinander. Srikte Massnahmen gg Mobbing, mehr Anerkennung und Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur noch wenige Bereiche, die man als gut funktionierend bezeichnen kann. Teams werden zerrissen, Leitungen entsorgt/ausgetauscht, die für ihre Mitarbeiter einstehen. Neue werden entsprechend konditioniert. Druck wird von Bereichsleitungen aufgebaut. Mussstimmungen werden eher gefördert, Konfliktlösungen sind kein Thema, Uneinigkeit scheint gewollt.
Image
Auf dem Papier und in der Presse recht gut, der Volksmund hört sich anders an...
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind in vielen bereichen das Papier nicht wert. Besonders jetzt auch in der Coronazeit wird das Personal überall überfordert. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Wer pariert und keine unangenehme Fragen stellt, linientreu ist, kann viel erreichen. Nasenentscheidungen überwiegen, nicht Leistungen 6nd Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß Tarif, aber man muss selbst darauf achten, dass man richtig eingestuft wird. Vielfach habe ich erlebt, dass Mitarbeiter falsch eingruppiert wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann 7ch nicht wirklich beurteilen, obwohl mir in den letzten Jahren schon häufig Fragen zur Nachhaltigkeit gekommen sind. Sozialbewusstsein gehört seit mehr als 4 Jahren (gefühlt) nicht mehr zu herausragenden Eigenschaften des Verbundes. Arbeitsgerichte, Gewerkschaften, Arbeitsagenturen und andere Ämter wissen darüber zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Meist gibt es Gruppenbildungen inzwischen, Mobbing nimmt seit Jahren zu, insbesonders langjährige Mitarbeiter haben damit ein Problem. Wer sich größtenteils gesundheitliche Einschränkungen erworben hat, wird gerne so lange getrietzt, bis er sich anderweitig orientiert. Schikanen sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und oftmals gesundheitlich eingeschränkten Kollegen ist teilweise skandalös. Auch ein Grund, warum ich in Kürze den AG wechseln werde. Ich lasse mich ungern aufs Nebengleis schieben und nehme nach 20 Jahren finanzielle Einbussen hin. Noch gibt es AG, die das Potential von älteren Mitarbeitern zu schätzen wissen. Einige meiner langjährigen Kollegen retten sich aufgrund der Zustände in EM-Rente oder Rente mit Abschläge, sofern sie es sich leisten können. Der Rest verlässt nicht selten weinend das Haus.
Vorgesetztenverhalten
Da ich seit mehr als 15 Jahren in diesem Klinikum arbeite, könnte ich die Negativentwicklung gut selbst verfolgen. Engagierte, erfahrene Leute wurden zermürbt, versetzt, entmachtet, neues Personal verfolgt eine gnadenlose Linie, Kritikfähigkeit nicht vorhanden. Als verantwortungsvolle Führungskräfte würde ich viele nicht bezeichnen. Arbeitsrechtliche Vorgaben sind für die Empfehlungen, keine Richtlinien.
Arbeitsbedingungen
Wurde im Grunde schon beschrieben. Eine im Grunde erfüllende und herausfordernde Tätigkeit wird oftmals durch die Umstände zur Beladtung. Schlechter Umgang und chronischer Personalmangel erleichtern die Arbeitsbedingungen nicht.
Kommunikation
Je nach Bereich gut, größtenteils aber eher unterirdisch. Es gibt kein "Gemeinsam mehr", nur noch Insellösungen. Übergreifendes Denken teilweise nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss man sich inzwischen erkämpfen. AGG scheint kein Thema zu sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer interessante Aufgaben 6nd neue Herausforderungen. Wenn allerdings Pflege dazu gezwungen wird ärztliche Aufgaben zu übernehmen, wird es kritisch. Der eine oder andere mag sich vl gebauchpinselt fühlen, übersieht dabei aber, dass er mit 1 Bein im Gefängnis steht. Läuft irgendwas schief, wird die Pflegekraft zu Verantwortung gezogen, nicht der Arzt oder der Arbeitgeber. Verweigern sich Pflegende diese Aufgaben zu erfüllen, wird Druck aufgebaut, Nachteile sind zu erwarten.
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Krankenhaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.