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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
eigentlich wenig, mit der einige Arbeitgeber in der Region
Gesprächsbereitschaft bei persönlichen Fragen
Nicht mehr viel, ausser dass das Geld regelmässig auf dem Konto erscheint, Events reissen ein schlechtes Betriebsklima auch nicht mehr raus.
Und weil es so ist, wage ich nach langen Jahren den Absprung.
Vielseitige Lernangebote, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
man merkt an jeder einzelnen stelle das es hier um das PLUS geht und nicht, wie Patienten versorgt werden bzw. wie geht es meinen Mitarbeitern mit Sparkurs, mit Unterbesetzung, Überbelastung
Betriebsrat ist auch nicht mehr das was es früher war... steht hinter dem Arbeitgeber
Da gibt es nichts zu bemängeln
Keine Wertschätzung der Pflege
Wenig einsicht zur aktuellen Situation. Überstunden frei oder auszahlung kann man sich nicht aussuchen. Parkplatzmangel. Sparen beim Personal. Qualitatives Arbeiten fällt weg, da keine Zeit für Patienten weil Dokumentation wichtiger ist, da sie das Geld bringt.
Viel Stress da Pflegeschlüssel zu Hoch (1 Pflegekraft pro 12-14 Patienten)
Leitzitat: ,,das geht schon irgendwie'' ABER Irgendwie ist kein Zustand.
Wurde ausführlich erläutert.
Die betriebsärztliche Betreuung ist zudem in einem Klinikum dieser Grösse unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Zufriedenheit statt extremer Sparkurs
Mehr Präsenz zeigen, Pflege wertschätzen
Bessere und ehrliche Kommunikation, Ausbau von Führungsqualitäten, Schulungen, bessere Zusammenarbeit, keine Insellösungen, mehr miteinander. Srikte Massnahmen gg Mobbing, mehr Anerkennung und Wertschätzung.
Mehr Personal einstellen, ständige Überplanung und überstunden machen einen Krank.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ohne die würden hier schon mehr Leute kündigen
Jeder unterstützt jeden
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
grausam, keine Hilsmittel (Rollatoren Mobilisationsstühle), keine sauberen Betten Nachtkästle (müssen dann selbst geputzt werden), Ausfälle von anderen Berufsgruppen müssen durch die Pflege ersetzt werden..., nach Renovierungsarbeiten auf den Stationen kommt man auf eine halb fertige Station, hauptsache Verwaltungsgebäude wird jährlich erneuert... dafür ist Geld und Handwerker da... Auf Station fällt alles auseinander...
Wenig Personal, Zu wenig absprschen zwischen Abteilungen. Bsp. Patient kommt ohne ankündig von Notaufnahme auf Station, wir haben keine Betten mehr frei. Was jetzt? Arbeit für die man im Dienst eigentlich garnicht verantwortlich ist nimmt immer mehr zu.
Wurde im Grunde schon beschrieben. Eine im Grunde erfüllende und herausfordernde Tätigkeit wird oftmals durch die Umstände zur Beladtung. Schlechter Umgang und chronischer Personalmangel erleichtern die Arbeitsbedingungen nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
eigentlich kaum Budget für Fobis, wenn Erfolgreich Weiterbildung gemacht werden keine höheres Gehalt oder Zeit für erworbenen Fähigkeiten...
Jederzeit tolle Angebote
Wer pariert und keine unangenehme Fragen stellt, linientreu ist, kann viel erreichen. Nasenentscheidungen überwiegen, nicht Leistungen 6nd Engagement.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Kempten-Oberallgäu gGmbH als eher traditionell.
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