Hoher Druck, wenig Einarbeitung und mangelnde Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung in diesem Unternehmen war leider insgesamt negativ geprägt. Besonders kritisch sehe ich die Art der Einarbeitung: Statt schrittweise an Aufgaben herangeführt zu werden, wird man vom ersten Tag an ins kalte Wasser geworfen. Gleichzeitig besteht von Seiten der Führungskräfte die Erwartung, dass man bereits nach der ersten Woche vollumfänglich funktioniert und alle Abläufe kennt.
Zwar wird kommuniziert, dass Fragen jederzeit willkommen sind, in der Praxis werden diese jedoch häufig mit Aussagen beantwortet wie „Das hätte ich von dir erwartet“ oder „Das musst du doch wissen“. Das führt dazu, dass man sich unsicher fühlt und Hemmungen entwickelt, überhaupt noch Rückfragen zu stellen. Ein unterstützendes, geduldiges Anlernen findet nicht statt.
Auch der Umgangston lässt aus meiner Sicht zu wünschen übrig. In konkreten Situationen wurde auf einfache Rückfragen mit wenig Verständnis und teils herablassend reagiert. Empathie und konstruktives Feedback habe ich vermisst.
Hinzu kommt eine sehr hohe Arbeitsbelastung. Arbeitstage von 10 Stunden oder mehr scheinen die Regel zu sein, auch bei Führungskräften. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass es nicht erwünscht ist, diese Belastung offen anzusprechen.
Besonders negativ empfand ich wiederholte Aussagen, dass ich „zu viel Geld für meine Leistung“ verdienen würde. Solche Aussagen sind nicht nur demotivierend, sondern können auch das Selbstwertgefühl stark beeinträchtigen. Statt Entwicklung zu fördern, wird hier Druck aufgebaut.
Insgesamt fehlt es aus meiner Sicht an strukturierter Einarbeitung, wertschätzender Kommunikation und einem gesunden Umgang mit Arbeitsbelastung. Es fehlen darüber hinaus Parkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze, weniger Arbeitssbelastung, Mut zu mehr Mitarbeitern, mehr Geduld, mehr Empathie in Gesprächen
Arbeitsatmosphäre
Trotz immenser Arbeitssbelastung war die Stimmung innerhalb der Belegschaft gut.
Kollegenzusammenhalt
GuteZusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Vorgesetztenverhalten
Ruppiger Ton, zu wenig Geduld, demotivierende Aussagen "Du verdienst für das, was du leistest viel zu viel!" - für ein Krankenhaus nicht angemessen und unempathisch