Fairer Arbeitgeber
Kommunikation
- Informationen und Neuerungen werden über diverse Kommunikationsebenen (persönliches Gespräch, E-Mail, Telefon) optimal weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
- In unserer Abteilung gibt es eine offene und ehrliche Kommunikation.
- Probleme werden gemeinsam angepackt und gelöst.
- Kollegen werden von Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte stellen realisierbare Aufgaben in einer vordefinierten Zeitspanne.
- Die Meinung der Mitarbeiter wird eingefodert und bei Entscheidungen auch angemessen berücksichtigt.
- Probleme und Verbesserungen werden in einem konstruktiven Gespräch miteinander besprochen.
- Regelmäßige Feedbackgespräche (Was gut läuft Was nicht gut läuft)
Interessante Aufgaben
- Die täglich anfallenden Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend.
- Bei der Aufgabeneinteilung haben die Mitarbeiter großen Freiraum.
- Die Aufgaben sind in einer realisierbaren Zeit zu erfüllen.
Umgang mit älteren Kollegen
- Ob jung oder alt nichts zu bemängeln.
Gehalt/Sozialleistungen
pro:
- angemessene Vergütung
- Gute Arbeitszeiten
- Betriebliche Altervorsorge