Tolle Kollegen, viele nette Mitarbeiter, leider keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Fairere Konditionen anbieten und die Gleichberechtigung zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft wieder herstellen!
Arbeitsatmosphäre
Durch ein eigenes Büro, kann sich der Einzelne gut konzentrieren und strukturieren
Kommunikation
Die meisten Dinge lassen sich über kurze Wege klären, da (wenn dort die Ausbildung absolviert wurde) man sich gegenseitig kennt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, fast ausnahmslos tolle Teams in allen Bereichen
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit, sehr gut geregelt und lassen viel Spielraum für die eigenen Freizeitaktivitäten. Leider kaum kostenlose Parkplätze vorhanden, somit ist man vor und nach der Arbeit zu einem Fußmarsch gezwungen (wenn man es eilig hat, kann das schon mal sehr störend sein)
Leider schlechtere Urlaubskonditionen, als in der Muttergesellschaft, was dazu führt, das Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit bessere Konditionen haben, dennoch aber in der gleichen Abteilung arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten handelt in Ihrem Spielraum sehr fair.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit im Klinikum sehr viel gelernt und habe sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten ausgeführt.
Gleichberechtigung
Leider herrscht keine Gleichberechtigung, in der selben Abteilung bekommt einer Weihnachtsgeld der andere nicht, der nächste erhält Vermögenswirksame Leistungen, wieder ein anderer nicht. Das trübt das Arbeitsklima und gerade jüngere Kollegen fühlen sich schnell demotiviert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind in den allermeisten Fällen sehr geschätzt, vor allem das Personal, das auch seine Ausbildung schon dort genoss.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier wird in der Muttergesellschaft deutlich besser bezahlt und es gibt bessere Konditionen als in der Tochter Klinikum Service GmbH
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen gibt es zwar, allerdings sind diese mit vielen Abstrichen verbunden.