55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unsere Klinik ist als Ausbilder und Arbeitgeber zu 100% weiter zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine. Noch vor zwei Jahren sah das ganz anders aus, aber mit der neuen Geschäftsführung hat sich richtig viel zum Positiven verändert.
Ich gehe wieder gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem großen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Es herrscht eine fast familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Darauf hat man selber Einfluss
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, konstruktiv, flache Hierarchie
Kommunikation
Wir werden vom Abteilungsleiter/ Chef über Neuigkeiten aus der Geschäftsführung und Klinikplanung auf dem Laufenden gehalten. Es wurde ein abteilungsinterner monatlicher Newsletter eingeführt.
Interessante Aufgaben
Die bringt unser Job mit sich :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potential ist da. Veränderung ist dringend nötig.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Klinikum Lippe in Detmold gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt natürlich auch gute Pflegefachkräfte, die einen intensiv Mitnehmen, Tätigkeiten erklären, unter Anleitung auch durchführen lassen, Fragen gerne beantworten und selbst auch mal zur "Klingel" gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Auszubildende nicht eine Stelle füllen müssten sondern im Stationsalltag den Raum und die Zeit bekommen würden, um zu lernen.
Auszubildende sollten als zukünftige Pflegefachkräfte gesehen und behandelt werden, nicht als Lückenfüller für ausgefallene Mitarbeiter!
Mehr Praxisanleitung! Mehr Einbindung durch Pflegefachkräfte im Stationsalltag!
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Karrierechancen
Gut
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Kommt immer pünktlich, Jahressonderzahlung, Zuschläge
Spaßfaktor
Bei guter Besetzung macht Pflege Spaß. Mit einem ausgeglichenem, kompetenten Team ebenfalls.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft wird man als "Hilfskraft" behandelt, es wird erwartet, dass man als Azubi zu jeder "Klingel" geht. Infusionen korrekt aufziehen, Visite ausarbeiten, Dokumentieren, perioperative Versorgung, Schmerzmanagement, Prioritisieren? Wozu denn! Hauptsache die Azubis desinfizieren jegliche Flächen, füllen sämtliche Schränke auf und nehmen den Fachkräften alle ihnen gerade unpassenden Tätigkeiten ab. Nicht jede Pflegefachkraft, aber viele. Wo bleibt zwischen ständigen Botengängen und Klingeln ablaufen Zeit professionelle Pflege zu lernen, Theoriewissen anzuwenden und Sicherheit im Umgang mit Patienten zu erlernen?
Im Examen wird erwartet, dass man all dies und noch viel mehr fachlich korrekt durchführen kann. Pflege lernt man nicht (nur) am Schreibtisch oder in der Schule!
Wie kann es sein, dass Pflegefachkräfte die Patienten nach der morgendlichen Versorgung & Visite kein einziges Mal mehr gesehen haben und dann die Übergabe durchführen, obwohl die Auszubildenden alle anfallenden Rundgänge und weiteren Tätigkeiten am Patienten übernommen haben? Wo bleibt die Möglichkeit zu lernen, eine Übergabe zu strukturieren? Stattdessen wird erwartet, dass man während der Übergabe die Kaffeerunde e
Variation
Einblick in verschiedene Fachbereiche möglich
Respekt
Kommt immer drauf an wem man gegenübersteht. Grundsätzlich werden Auszubildende nicht als potentiell zukünftige Kollegen wahrgenommen, sondern als billige Hilfskräfte (meiner Wahrnehmung nach).
Die Ausbilder
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Das Klinikum Lippe ist nicht als zukünftiger Arbeitsplatz zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und relativ gute Worklifebalance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien und diskriminierende Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Mehr Weiterbildung anbieten. Jahresabschlussgespräche anbieten in denen Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchien, diskriminierender Humor, kaum Wertschätzung
Image
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvetrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling vor allem aus Gründen der Kostenersparnis
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch und wenig reflektiert im menschlichen Umgang. Sehr häufig unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur in Richtung einzelner Kollegen statt.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verbündet. Sehr oft wird über weibliche Kolleginnen gelästert.
Interessante Aufgaben
Ziele werden nicht definiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ungenügend Unverschämtheit keine Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Was ist das ? Gibts da nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer, dynamischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Lemgo gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, hierbei gute Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image bei der Lipper Zeitung
Verbesserungsvorschläge
Liegenschaften können zeitnahe renoviert werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Klinikum Lippe GmbH in Bad Salzuflen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Image
Siehe Zeitung
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann Glück hat und sehr hartnäckig ist kann es klappen
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine Mülltrennung statt
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an. Vorallem ältere Kollegen schaffen es hier nicht den jüngere/neuen Kollegen eine Chance zu geben. Grenzte teilweise fast an Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird den jüngeren Kollegen wenig Chancen ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Arbeitsauslastung
Kommunikation
Teambesprechung oder ähnliches gibt es so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Fortbildungen werden teilweise verwert
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich vor Jahren für längere Zeit ein guter Arbeitgeber, jetzt bin ich froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationskultur,
Umgang mit Kritik,
kaum Wertschätzung,
Gelder werden offensichtlich verpulvert in Prestigeobjekte.
Alte Stationen mit nur 2 Toiletten auf dem Flur.
Kliniksprecher, Geschäftsführer, Aufsichtsrat.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht!
Aber meiner Meinung war ein Führungswechsel ganz dringend notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Diese Bewertung wurde wiederholt deaktiviert, da das Klinikum Beschwerde eingelegt hat, dass sie Unwahrheiten beinhalten würde. Das lässt tief blicken.
Die Strukturen empfand ich irgendwann als unerträglich. Deswegen habe ich gekündigt.
Image
Kann man lesen in diversen Foren und Zeitungsartikel oder einfach mal die Bevölkerung fragen.
Jeder macht so seine Erfahrungen.
Meine Erfahrungen sind nicht durchweg schlecht. Aber durch diese Vesuche, kritische Bewertungen zum Löschen zu bewegen oder etwas negatives daraus zu streichen, untermauern nur meine Meinung, dass Wörter, wie ich sie benutzt habe, aber hier nicht aufführen darf, gerechtfertigt sind.
Ich habe diese Bewertung etwas ändern müssen, nicht weil ich anderer Meinung nun bin, sondern weil ich möchte, dass diese Bewertung und meine höchstpersönliche Erfahrung und Meinung bestehen bleibt!
Jetzt ist der Geschäftsführer Geschichte und ich hoffe, dass mit der neuen Geschäftsführung das Klinikum wieder attraktiv wird. Ob das mit dem selben Aufsichtsrat gelingt, das wird sich zeigen.
Work-Life-Balance
Für mich schlecht zu kombinieren mit Bereitschaftsdiensten, Rufdienst, kurze Wechsel und ich empfand die Dienstauslastung, Einspringen bei Krankheitsausfällen grenzwertig.
Die Höhe der Dienstauslastung in meiner Bewertung musste ich korregieren, da das Klinikum meine vorherige Beschreibung nicht akzeptiert. Die 24 Stunden-Bereitschaftsdienste waren hoch ausgelastet, die Anzahl der zu leistenden Dienste plus weiterer Dienstformen waren für mein Empfinden eine viel zu hohe Belastung.
Das war weit entfernt von Work-Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildungen
Interne Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung soweit gut, wenn es aber um Problembewältigung ging, wurden viele Kollegen sehr still.
Vorgesetztenverhalten
Das war der Grund meiner Kündigung.
Wie und was da abgelaufen ist, nicht in Worte zu fassen.
Arbeitsbedingungen
Meine Beschreibung zu den Abteilungsbedingungen werden immer wieder als unwahr vom Klinikum reklamiert. Ich setze diese jetzt aus, werde alles löschen, was nicht bedeutet, dass ich es nicht so erlebt habe.
Ich denke, der eine Stern spricht für sich.
Aber eins möchte ich Ihnen sagen, liebes Klinikum, ob Ihnen diese Textpassage passt oder nicht und ich schreibe sie auch noch 100x um zur Not, aber es bleibt bei meiner Erfahrung:
Unterschiedliche Dienstarten: Tagdienst, Spätdienst, Rufdienste verschiedener Art, Bereitschaftsdienste, Längerbleiber, 24/7, alles in der Woche wechselnd = Biorhythmus ade!
Man lesen den Pflegepersonalquotienten im neuen Klinikatlas und alles ist klar.
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist da sehr viel Spielraum nach oben.
Unter den Kollegen gute und respektvolle Kommunikation,
auf der nächsten Führungsebene wurde auch schon mal gerne mit Kraftausdrücken gesprochen, das empfand ich als unprofessionell, problematisch und vor allem abwertend. Bekanntes Problem, welches leider ohne Konsequenzen blieb, für mich schienen einige Personen dort machen zu können, was sie wollen. Das war nicht mein Niveau.
Gehalt/Benefits
Schlechte Einstufungen im TVöD trotz langjähriger Berufserfahrung bei Einstellung. Eine einigermaßen adäquate Einstufung musste ich in mehreren Gesprächen erkämpfen. Nach 20 Jahren Berufserfahrung kam ich aber nicht in die höchste Stufe. Dies ist bei anderen Arbeitgeber nach meinen Erfahrungen aber eine Selbstverständlichkeit.
Es gibt eine Zusatzrente.
Interessante Aufgaben
Viele Fachabteilungen.
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Aktuell viel Veränderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Lemgo gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit der Förderung durch meinen direkten Vorgesetzten. Außerdem kann ich mir meine Arbeit selbst planen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Meinen Urlaub muss ich nur mit meiner Kollegin absprechen und nicht schon im Vorjahr verplanen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den letzten Geschäftsleiter hat das Klinikum ein schlechtes Image und die Mitarbeiter sind allgemein unzufrieden. Ob sich das ändern wird, wird sich mit einer neuen Leitung und der Umstrukturierung zeigen
Verbesserungsvorschläge
Die Nutzung von externen Fort- und Weiterbildungen wurde noch vor einem halben Jahr sehr gut gefördert. Mittlerweile gibt es vom Klinikum kaum noch Unterstützung mehr für diesen Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team und zusammenhalt auf Station. Es ist aber soviel an Arbeit, die es kaum zu schaffen gilt. Hohe Belastbarkeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Personal wird eingestellt oder gefunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Oft Einspringen an freien Tagen
Karriere/Weiterbildung
Viel Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Wenig Bezahlung für sehr viel Arbeit
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Lippe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden Klinikum Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.