61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Lust und Frust
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das bayrische königliche Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Krankenhaus!
Arbeitsatmosphäre
Es ist halt Kreis Lippe. Betrifft dort alle Kliniken. Hierarchie Angst Schikanen
Image
Pat wollen nicht zu uns und müssen aber
Work-Life-Balance
Da Teilzeit
Karriere/Weiterbildung
Kariere schnell, da kei anderer da. Fortbildung nein
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt mehr als Sozial
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Cliquen, aber es geht
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Königlich Bayrisch
Arbeitsbedingungen
Personalmangel!!!!
Kommunikation
Der um den es geht, der erfährt es als letzter
Gleichberechtigung
Notaufnahme
Interessante Aufgaben
Mein Traumjob eigentlich
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Diskriminierung, toxisches Arbeitsklima in Kardio/ITS und fehlender Respekt. Absolut nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine der schlimmsten und rassistischsten Arbeitsatmosphären, in der man arbeiten könnte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsere Klinik ist als Ausbilder und Arbeitgeber zu 100% weiter zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine. Noch vor zwei Jahren sah das ganz anders aus, aber mit der neuen Geschäftsführung hat sich richtig viel zum Positiven verändert.
Ich gehe wieder gern zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einem großen Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt. Es herrscht eine fast familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Darauf hat man selber Einfluss
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, konstruktiv, flache Hierarchie
Kommunikation
Wir werden vom Abteilungsleiter/ Chef über Neuigkeiten aus der Geschäftsführung und Klinikplanung auf dem Laufenden gehalten. Es wurde ein abteilungsinterner monatlicher Newsletter eingeführt.
Interessante Aufgaben
Die bringt unser Job mit sich :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potential ist da. Veränderung ist dringend nötig.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei Klinikum Lippe in Detmold gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt natürlich auch gute Pflegefachkräfte, die einen intensiv Mitnehmen, Tätigkeiten erklären, unter Anleitung auch durchführen lassen, Fragen gerne beantworten und selbst auch mal zur "Klingel" gehen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn Auszubildende nicht eine Stelle füllen müssten sondern im Stationsalltag den Raum und die Zeit bekommen würden, um zu lernen.
Auszubildende sollten als zukünftige Pflegefachkräfte gesehen und behandelt werden, nicht als Lückenfüller für ausgefallene Mitarbeiter!
Mehr Praxisanleitung! Mehr Einbindung durch Pflegefachkräfte im Stationsalltag!
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Karrierechancen
Gut
Arbeitszeiten
Gut
Ausbildungsvergütung
Kommt immer pünktlich, Jahressonderzahlung, Zuschläge
Spaßfaktor
Bei guter Besetzung macht Pflege Spaß. Mit einem ausgeglichenem, kompetenten Team ebenfalls.
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft wird man als "Hilfskraft" behandelt, es wird erwartet, dass man als Azubi zu jeder "Klingel" geht. Infusionen korrekt aufziehen, Visite ausarbeiten, Dokumentieren, perioperative Versorgung, Schmerzmanagement, Prioritisieren? Wozu denn! Hauptsache die Azubis desinfizieren jegliche Flächen, füllen sämtliche Schränke auf und nehmen den Fachkräften alle ihnen gerade unpassenden Tätigkeiten ab. Nicht jede Pflegefachkraft, aber viele. Wo bleibt zwischen ständigen Botengängen und Klingeln ablaufen Zeit professionelle Pflege zu lernen, Theoriewissen anzuwenden und Sicherheit im Umgang mit Patienten zu erlernen?
Im Examen wird erwartet, dass man all dies und noch viel mehr fachlich korrekt durchführen kann. Pflege lernt man nicht (nur) am Schreibtisch oder in der Schule!
Wie kann es sein, dass Pflegefachkräfte die Patienten nach der morgendlichen Versorgung & Visite kein einziges Mal mehr gesehen haben und dann die Übergabe durchführen, obwohl die Auszubildenden alle anfallenden Rundgänge und weiteren Tätigkeiten am Patienten übernommen haben? Wo bleibt die Möglichkeit zu lernen, eine Übergabe zu strukturieren? Stattdessen wird erwartet, dass man während der Übergabe die Kaffeerunde e
Variation
Einblick in verschiedene Fachbereiche möglich
Respekt
Kommt immer drauf an wem man gegenübersteht. Grundsätzlich werden Auszubildende nicht als potentiell zukünftige Kollegen wahrgenommen, sondern als billige Hilfskräfte (meiner Wahrnehmung nach).
Die Ausbilder
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Das Klinikum Lippe ist nicht als zukünftiger Arbeitsplatz zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und relativ gute Worklifebalance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchien und diskriminierende Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Mehr Weiterbildung anbieten. Jahresabschlussgespräche anbieten in denen Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Starke Hierarchien, diskriminierender Humor, kaum Wertschätzung
Image
Durchschnittlich
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvetrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling vor allem aus Gründen der Kostenersparnis
Vorgesetztenverhalten
Stark hierarchisch und wenig reflektiert im menschlichen Umgang. Sehr häufig unprofessionelles Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation findet oft nur in Richtung einzelner Kollegen statt.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verbündet. Sehr oft wird über weibliche Kolleginnen gelästert.
Interessante Aufgaben
Ziele werden nicht definiert.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ungenügend Unverschämtheit keine Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Was ist das ? Gibts da nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer, dynamischer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum Lippe in Lemgo gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, hierbei gute Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image bei der Lipper Zeitung
Verbesserungsvorschläge
Liegenschaften können zeitnahe renoviert werden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Klinikum Lippe GmbH in Bad Salzuflen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an
Image
Siehe Zeitung
Karriere/Weiterbildung
Wenn mann Glück hat und sehr hartnäckig ist kann es klappen
Gehalt/Benefits
Tvöd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet keine Mülltrennung statt
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf die Kollegen an. Vorallem ältere Kollegen schaffen es hier nicht den jüngere/neuen Kollegen eine Chance zu geben. Grenzte teilweise fast an Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird den jüngeren Kollegen wenig Chancen ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Je nach Arbeitsauslastung
Kommunikation
Teambesprechung oder ähnliches gibt es so gut wie gar nicht
Gleichberechtigung
Fortbildungen werden teilweise verwert
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Klinikum Lippe in Detmold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich persönlich bin froh, nicht mehr dort zu arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum Lippe GmbH in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten und kompetenten Kollegen haben meines Erachtens stets Großartiges geleistet und der kollegiale Umgang innerhalb der Kollegenschaft haben jeden Arbeitstag sehr aufgewertet. Doch auch die besten Mitarbeiter konnten -wie ich persönlich fand- den Führungsstil der Geschäftsführung nicht aufwiegen. Die toxische Arbeitsatmosphäre überlagerte leider alles Positive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den meiner Meinung nach autokratischen Führungsstil der Geschäftsführung empfand ich aus oben genannten Gründen als sehr belastend und völlig aus der Zeit gefallen. Ich persönlich war froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Meinung nach wäre es ganz dringend erforderlich gewesen, die Geschäftsführung auszuwechseln. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass die meiner Meinung nach von der Geschäftsführung herbeigeführte, toxischen Arbeitsatmosphäre das Klinikum ruinieren wird.
Arbeitsatmosphäre
Mein persönlicher Eindruck war, dass auf den Fluren und in den Abteilungen Angst, Resignation und Kopfschütteln herrschte. Ich persönlich hatte das Gefühl, dass viele Kollegen innerlich gekündigt hatten. Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre seit 2017 als toxisch empfunden. Der autokratische Führungsstil der Geschäftsführung erinnerte mich persönlich an die 50er Jahre. Ich persönlich kenne sehr viele kompetente, altgediente Ex-Kollegen, die die Klinikum Lippe GmbH nach vielen Dienstjahren plötzlich verlassen haben. Warum wohl?
Image
Das Image des Unternehmens empfand ich persönlich seit 2017 als unterirdisch schlecht. Auch im Bekanntenkreis hörte man seit 2017 nur noch Beschwerden über die Zustände im Haus, viele berichten, dass sie nach Herford, Paderborn oder Bielefeld ausweichen.
Work-Life-Balance
Das kam stark auf den Arbeitsbereich an. Work-Life-Balance konnte meiner Meinung nach entweder gut oder schlecht sein, je nach dem, in welchem Bereich man arbeitete. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass die Work-Life-Balance angesichts der belastenden Arbeitsatmosphäre und des schlechten Images kaum noch eine Rolle spielte.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wurde meiner persönlichen Erfahrung nach wenn, dann höchstens im erforderlichen Mindestumfang gewährt. Meines Erachtens war für die Karriere hausintern einzig entscheidend, ob man sich der Meinung der Geschäftsführung unterordnete, oder nicht. Ich persönlich hatte selbst erlebt, dass unabhängig von ihrer Qualifikation nur linientreue Mitarbeiter befördert wurden.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen entsprachen den Bedingungen des TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck war, dass Umwelt- / Sozialbewusstsein aus wirtschaftlichen Gründen so gut wie nicht vorhanden waren, und wenn überhaupt, dann höchstens in Form des gesetzlich geforderten Mindeststandards.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der z.Z. widrigen Umstände habe ich es so empfunden, dass die meisten Kollegen untereinander fest zusammenhalten. Dies wurde jedoch dadurch erschwert, dass es meines Erachtens einige gab, die ich persönlich für linientreue Denunzianten gehalten habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mir nichts Negatives dazu bekannt, aber auch nichts Positives.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass das Vorgesetztenverhalten in
Abhängigkeit des jeweiligen Arbeitsbereiches entweder gut oder schlecht sein konnte. Generell habe ich es so wahrgenommen, dass das Vorgesetztenverhalten dann umso schlechter war, je höher die Position des Vorgesetzten war: nach oben wurde gebuckelt, nach unten wurde getreten. Wer Vorgesetzter bleiben wollte, musste linientreu im Sinne der Geschäftsführung entscheiden oder er wurde abserviert, so war mein persönlicher Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Die allgemeinen Arbeitsbedingungen (Zustand der Altbauten, Ausstattung und Einrichtung) habe ich persönlich als verbesserungswürdig empfunden. Ich hatte jedoch den Eindruck, dass das niemanden von den linientreuen Vorgesetzen störte. Insbesondere für den Zustand des Betten-Hochhauses im Standard von 1965 (überwiegend 3-Bett-Zimmer ohne Dusche/WC, Toilette auf dem Flur) habe ich mich persönlich immer geschämt, weil hier immer noch viele Patienten untergebracht waren. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass in bestehende Gebäude möglichst wenig investiert wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus ließ meines Erachtens sehr zu wünschen übrig. Mein Eindruck war, dass jeder Zugang zu Informationen ausschließlich von der Geschäftsführung gesteuert und kontrolliert wurde. Ich persönlich habe es erlebt, dass ich plötzlich und ohne Angabe von Gründen von verantwortungsvollen Aufgaben entbunden wurde, die ich zuvor jahrelang ausgeübt hatte. Dies hat einen sehr demotivierenden Effekt auf mich persönlich gehabt. Auch hatte ich persönlich das unbestimmte Gefühl, dass Telefone abgehört und interne Dienst-Emails gelesen wurden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Haus schien ganz gut zu sein, sie war jedenfalls nicht schlechter als anderswo.
Interessante Aufgaben
Meiner Ansicht nach gab es sehr viele interessante Aufgaben. Leider musste ich selbst erfahren, dass ab 2017 viele davon ausschließlich bei der Geschäftsführung gebündelt wurden, so dass eigenständiges Arbeiten nicht nur nicht mehr möglich, sondern explizit nicht mehr gewünscht war. Auch aus diesem Grunde bin ich froh, nicht mehr dort zu arbeiten. Ich habe vor kurzem Leute kennengelernt, die nach mir dort gearbeitet haben und die mir Ähnliches berichtet haben und deswegen nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen haben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Lippe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Klinikum Lippe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Lippe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.