Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtGute Weiterbildungsmöglichkeiten, hierbei gute Unterstützung
Es gibt natürlich auch gute Pflegefachkräfte, die einen intensiv Mitnehmen, Tätigkeiten erklären, unter Anleitung auch durchführen lassen, Fragen gerne beantworten und selbst auch mal zur "Klingel" gehen.
Pünktliches Gehalt und relativ gute Worklifebalance.
Ich bin sehr zufrieden mit der Förderung durch meinen direkten Vorgesetzten. Außerdem kann ich mir meine Arbeit selbst planen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm gestaltet. Meinen Urlaub muss ich nur mit meiner Kollegin absprechen und nicht schon im Vorjahr verplanen.
Die netten und kompetenten Kollegen haben meines Erachtens stets Großartiges geleistet und der kollegiale Umgang innerhalb der Kollegenschaft haben jeden Arbeitstag sehr aufgewertet. Doch auch die besten Mitarbeiter konnten -wie ich persönlich fand- den Führungsstil der Geschäftsführung nicht aufwiegen. Die toxische Arbeitsatmosphäre überlagerte leider alles Positive.
Kommunikationskultur,
Umgang mit Kritik,
kaum Wertschätzung,
Gelder werden offensichtlich verpulvert in Prestigeobjekte.
Alte Stationen mit nur 2 Toiletten auf dem Flur.
Kliniksprecher, Geschäftsführer, Aufsichtsrat.
Starke Hierarchien und diskriminierende Strukturen.
Image bei der Lipper Zeitung
Durch den letzten Geschäftsleiter hat das Klinikum ein schlechtes Image und die Mitarbeiter sind allgemein unzufrieden. Ob sich das ändern wird, wird sich mit einer neuen Leitung und der Umstrukturierung zeigen
Die Geschäftsführer interessieren sich gar nicht für uns Angestellte. Wir müssen mit alter kaputter Technik 100% geben und sind dauerhaft unterbesetzt! Dabei wird das Patienten aufkommen immer mehr
Es wäre gut, wenn Auszubildende nicht eine Stelle füllen müssten sondern im Stationsalltag den Raum und die Zeit bekommen würden, um zu lernen.
Auszubildende sollten als zukünftige Pflegefachkräfte gesehen und behandelt werden, nicht als Lückenfüller für ausgefallene Mitarbeiter!
Mehr Praxisanleitung! Mehr Einbindung durch Pflegefachkräfte im Stationsalltag!
Habe ich keine. Noch vor zwei Jahren sah das ganz anders aus, aber mit der neuen Geschäftsführung hat sich richtig viel zum Positiven verändert.
Ich gehe wieder gern zur Arbeit.
Mehr Personal einstellen. Mehr Weiterbildung anbieten. Jahresabschlussgespräche anbieten in denen Ziele gemeinsam festgelegt werden.
Liegenschaften können zeitnahe renoviert werden!
Dafür reicht der Platz hier nicht!
Aber meiner Meinung war ein Führungswechsel ganz dringend notwendig.
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung soweit gut, wenn es aber um Problembewältigung ging, wurden viele Kollegen sehr still.
Trotz der z.Z. widrigen Umstände habe ich es so empfunden, dass die meisten Kollegen untereinander fest zusammenhalten. Dies wurde jedoch dadurch erschwert, dass es meines Erachtens einige gab, die ich persönlich für linientreue Denunzianten gehalten habe.
Wir sind ein super Team! Niemand wird allein gelassen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist enorm super! Es macht Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen zuarbeiten. Es ist ein sehr gutes Miteinander. Man kann sich in der Regel immer auf sein Team verlassen.
Leider hat man sehr oft das Gefühl, dass die führenden Positionen es nicht gern sehen, wenn sich das Team gut versteht.
Auf den meisten Station echt super, jeder tut was er kann und hilft wo man kann, sitzen alle im gleichen Boot. Auch im interdisziplinären Team kaum Kollegen die nicht bei Fragen o. sonstiges da wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Lippe ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnittlich
Kann man lesen in diversen Foren und Zeitungsartikel oder einfach mal die Bevölkerung fragen.
Jeder macht so seine Erfahrungen.
Meine Erfahrungen sind nicht durchweg schlecht. Aber durch diese Vesuche, kritische Bewertungen zum Löschen zu bewegen oder etwas negatives daraus zu streichen, untermauern nur meine Meinung, dass Wörter, wie ich sie benutzt habe, aber hier nicht aufführen darf, gerechtfertigt sind.
Ich habe diese Bewertung etwas ändern müssen, nicht weil ich anderer Meinung nun bin, sondern weil ich möchte, dass diese Bewertung ...
Siehe Zeitung
Die Notaufnahme ist das Aushängeschild jeder Klinik. Diese ist grauenhaft!
Das Image des Unternehmens empfand ich persönlich seit 2017 als unterirdisch schlecht. Auch im Bekanntenkreis hörte man seit 2017 nur noch Beschwerden über die Zustände im Haus, viele berichten, dass sie nach Herford, Paderborn oder Bielefeld ausweichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn mann Glück hat und sehr hartnäckig ist kann es klappen
Fortbildung wurde meiner persönlichen Erfahrung nach wenn, dann höchstens im erforderlichen Mindestumfang gewährt. Meines Erachtens war für die Karriere hausintern einzig entscheidend, ob man sich der Meinung der Geschäftsführung unterordnete, oder nicht. Ich persönlich hatte selbst erlebt, dass unabhängig von ihrer Qualifikation nur linientreue Mitarbeiter befördert wurden.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch einige aufzusteigen.
Fachweiterbildungen
Interne Fortbildungen
Viel Möglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
