keine Wertschätzung, mit Vitamin B erhält man aber Top Stellen, Externe Bewerber werden deutlich bevorzugt
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungsjob beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal eigenes Personal, welches sich weitergebildet hat, einstellen und nicht nur Leute von extern, die dem Klinikum nur schaden. Wertschätzung ggü. den Bewerbern zeigen. Personalpolitik muss deutlich verbessert werden!!!!
Bewerbungsfragen
- Hobbies bzw. Ehrenamt interessiert hier keinen und wird auch nicht wertgeschätzt. Im Allgemeinen zählt nur die Qualifikation. Am besten ist es allerdings, wenn man von extern kommt und nicht weiß, wie der Alltag auf den Stationen ist. Verwaltung hat anscheinend Angst, dass Infos über Kontakte zu den Stationen rüber schwappen...
- Man musste sich regelrecht rechtfertigen für den Werdegang. Keine Wertschätzung von zusätzlichen Qualifikationen.
- Gesprächspartner stellten total unrelevante Fragen. Wollten Meinung zu aktuellen, gesundheitspolitischen Themen wissen --> Anworten stimmten aber wohl nicht mit deren Meinung überein und führten zu schlechter Stimmung der Gesprächspartner. Wenn nach der eigenen Meinung des Bewerbers gefragt wird, sollte aber auch damit gerechnet werden, dass diese nicht übereinstimmt.
- Problem am Klinikum Memmingen ist, dass die eigenen Leute, die hier eine Ausbildung gemacht haben und sich dann noch fortgebildet haben, nicht in der Verwaltung eingestellt werden. Vermutlich haben die Obrigkeiten Angst, dass Informationen zum Pflegepersonal/ärztlicher Seite überschwappen. Lieber lässt man erfahrere, gute Leute gehen, bevor diese in die eigene Verwaltung kommen.
- Als allgemein problematisch sehe ich zudem an, dass massenhaft Überstunden beim Pflegepersonal angehäuft werden. Die neue Klinikleitung will diese dann zu unmöglichen Konditionen ausbezahlen und lässt lieber erfahrenes Fachpersonal gehen, als die geleisteten Stunden zu einem fairen Preis auszuzahlen. Mit dieser Personalpolitik wird das Klinikum langfristig ins Leere schauen und die Führungsebene wird den Laden an die Wand fahren.
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