Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Osnabrück eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
sind super offen und immer für einen da
Gut finde ich am Arbeitgeber, das es viele verschiedene Bereiche gibt und Schüler viel lernen können.
Einiges, Praxisanteitungen sollten mehr auf die Schüler eingehen und nicht Oberfläch benoten!
Schlecht finde ich am Arbeitgeber, das die Schüler sich dir Praxiseinsätze nicht selbst aussuchen dürfen....
Es heißt ja sonst auch oft es seih "Erwachsenenbildung"
Und das die Lehrer die Schüler zu streng und Schlecht benoten teilweise!!
Es gibt immer etwas zu tun, man bekommt selten Langeweile. Außerdem lernt man immer wieder dazu und muss sich an neue Situationen anpassen.
Umgang mit einigen, wenn auch wenigen, Angestellten. Integration im Team etwas schwierig.
Zusammenhalt im Team besser stärken, respektvoller Umgang mit den Angestellten
Nur die Arbeit mit den Menschen an sich aber nichts mit den Arbeitgeber bzw dem Kreißsaal zutun
Alles!
Bessere Kommunikation
Besserer Umgang mit Azubis
Besserer Umgang untereinander
Kein Lästern
Kein hinterrücks Sprechen
Normale Schichtarbeit
Normale Ausbildungsvergütung
Die Vielfalt
Geringe Bezahlung, kaum Umsetzung angesprochener Dinge. Personal wird nicht ernst genommen und wird rücksichtslos behandelt
Das Unternehmen sollte mehr und besser auf sein Personal achten. Besonders in der Pflege. Es wird null Rücksicht auf das Personal und man arbeitet unter sehr schlechten Arbeitsbedingungen und Rahmbedingungen
Nach der alten (noch gültigen) Ausbildungsverordnung durften Azubis in verschiedenen Laboren Praktika machen und konnten so Einblicke in alle Fachbereiche bekommen.
Die Praxiseinsätze im Zentrallabor des Klinikums.
Dort herrscht ein unglaublich schlechtes Arbeitsklima. Unfreundliche Laborärzte, schreckliche Laborleitung. Rassistische Kommentare über Mitschüler, Homophobe Äußerungen. Gestresste und deswegen dauerkranke Mitarbeiter. Auszubildende müssen teilweise ganze Bereiche alleine übernehmen und bekommen die Schuld für Fehler der Mitarbeiter.
Ich hatte viele interessante Praxiseinsätze, die im Zentrallabor des Klinikums gehören nicht dazu.
Gute Ausbildungsvergütung
Die Lehrerinnen geben sich alle Mühe, den durch Corona verpassten Stoff aufzuholen.
Noch rein schulische Ausbildung mit mehreren Praktika - Sehr Theorie lastig. Ändert sich aber ab diesem Jahr.
Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben das KOS zu bewerten.
Falls Sie sich zu Ihren Punkten weiter austauschen möchten klicken Sie gerne auf den folgenden Link: https://www.klinikum-os.de/ueber-uns/leitbild/feedback-lob-und-kritik
Der allgemein Respektvolle Umgang zwischen Ausbildern und Auszubildenden unabhängig von Herkunft und Kenntnissen
Bemängeln würde ich nicht spezifisch da Lehrer nett und gut unterrichten und Pflegekräfte in der Praxis uns neben dem Stress im Job mit einbringen müssen
Die Parkmöglichkeiten sind begrenzt und nicht unbedingt optimal
Respektvoll miteinander
Nach der Ausbildung gibt es viele Möglichkeiten für Weiterbildungen
Unterricht beginnt 8:30 was für normalen Unterricht spät ist und im Praxisteil üblichen Schichtdienst
Reicht für eine Wohnung Nähe des Krankenhauses allemal
Sehr nett allgemein, jedoch haben einige komische Anwandlung auf ihre Redeweise bezogen
In allem eine tolle Erfahrung die ich mir nicht besser vorstellen konnte
Viel Abwechslung
Viele Bereiche der Pflege abgedeckt
Höflicher Umgang mit allen
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie Teil unserer KOS-Familie sind!
Gemeinsam - Mit Herz und Verstand.
Die Lehrkräfte, der respektvolle Umgang im Team auf den Stationen und im allgemeinen, sehr abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Der Schichtdienst, der in der Pflege aber leider nicht ausbleibt und der Personalmangel, für den das Klinikum aber nichts kann, weil es jedem Krankenhaus so geht.
Die Zusammenarbeit mit den Schülern, Dankbarkeit der Patienten
Dass nicht immer fair benotet wird
Dass die Mitarbeiter netter sind zu Schülern
Die Variation
Stress, fehlende Anerkennung /Rückhalt
Mehr Mitarbeiter und aktiver / engagierter um diese werben. Ein Gefühl von Gemeinschaft schaffen durch Vereine, Sportarten oder andere Freizeitaktivitäten. Eine Gestaltung wie an einer Uni oder ähnlich wie in privaten Sektor.
So verdient kununu Geld.