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Klinikum 
Osnabrück 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • KantineKantine
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeiter ist sehr menschlich , sicherlich und gemütlich
Gehalt, Moderne Klinik, Flexpool, Mitbestimmung
Bewertung lesen
Fachkenntnisse, das Auftreten und. die Zusammenarbeit
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Die gebotenen Gesundheitsfördernden Maßnahmen
Gut finde ich am Arbeitgeber, das es viele verschiedene Bereiche gibt und Schüler viel lernen können.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Gleichberechtigung in der Personalführung, flexible Möglichkeiten für die einen - jedoch nicht für die die bereits Jahre im Betrieb sind.
Keine gute Essen für Mitarbeiter in der Cafeteria
Veraltetes schichtmodell wenig Arbeitnehmer freundlich , kein Rückhalt vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer. Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber! Nur in det Presse.
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Jeden Morgen der Kampf um einen freien Parkplatz. Und ich finde es schade das Fortbildungen nicht mehr unterstützt werden, egal aus welcher Abteilung man dann halt kommt.
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Geringe Bezahlung, kaum Umsetzung angesprochener Dinge. Personal wird nicht ernst genommen und wird rücksichtslos behandelt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Klimatisierte Patientenzimmer & der Arbeitsbereiche,
Erhöhte Wertschätzung & mehr Kommunikation mit den betreffenden Mitarbeitern, Probleme proaktiv angehen
Besser keine Zusammenarbeit mit den Niels Stensen Kliniken. Das könnte evtl. dem Imageschaden.
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Schlecht finde ich am Arbeitgeber, das die Schüler sich dir Praxiseinsätze nicht selbst aussuchen dürfen....
Es heißt ja sonst auch oft es seih "Erwachsenenbildung"
Und das die Lehrer die Schüler zu streng und Schlecht benoten teilweise!!
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Entweder Essenzulage wäre natürlich super
Arbeitsbedingungen müssen verbessert werden, es fehlt oft an Arbeitsmaterialien wie Hilfsmittel.
Das Arbeitszeitmodell ist absolut veraltet Schicht Beginn um 6 Uhr?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Osnabrück ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Interessante abwechslungsreiche Tätigkeiten
5
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Vielfältige Arbeitsbereiche und Tätigkeiten
4
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Gut, da geht bestimmt noch mehr.
4
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Macht Spaß Betten aufzubereiten. ☺️
5
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Die sind in einem Krankenhaus der Maximalversorgung natürlich immer vorhanden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Osnabrück ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Wichtige Entscheidungen werden nicht vorher mit dem betreffenden Personal besprochen, sondern einfach entschieden.
Neue Maßnahmen nicht ausreichend mit dem Führungspersonal abgestimmt.
2
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Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
2
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viel wird an kommunikation,vergessen wg.hohem arbeitspensum
2
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Viel Anspannung in der Luft durch Überlastung
3
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Der Informationsfluss könnte im Haus durchaus verbessert werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ist gegeben, muss oft selbst finanziert werden
3
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Mir wird hier sehr viel geboten
5
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kaum bis gar keine Fortbildung
1
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Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
3
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Beste Voraussetzungen , weil das Klinikum über die eigene "Akademie" die Möglichkeit für Aua- u. Weiterbildung verschiedenstrer Berufsgruppen hat.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klinikum Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Osnabrück schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 91 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Osnabrück als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Klinikum Osnabrück
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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