Pflegekräfte interessieren keinen. Sobald man Probleme anspricht, wird man als lästig empfunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplatze
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MDU unnötig besetzt !!
Keine Prämie fürs einspringen.
Lohn wurde oftmals nicht richtig ausgezahlt. Immer hat etwas gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die MDU würde gerne von vielen Kollegen von normal Station besetzt werden. Stattdessen setzt man eine komplette Schicht eine Pflegekraft von der ZNA dahin um einen Patienten zu betreuen und unten ist der Bär los.
Einspringprämien zahlen, laut GF nicht möglich … klappt in anderen Häusern ja auch. Dann springt man vielleicht auch mal ein und muss keine teure zeitarbeitsfirma engagieren.
Nehmt die überlasteten Pflegekräfte endlich wahr es kündigt einer nach dem anderen
Arbeitsatmosphäre
Stationen sind teilweise oft mit Schwester rabiata besetzt besonders die Intensivstation.
Image
Profilieren sich mit „ Bester Arbeitgeber „ frage mich, wie man zu dieser Auszeichnung kommt.
Work-Life-Balance
Man bekommt nichts fürs einspringen, wird ständig gefragt. Kurze Wechsel sind Pflicht.
Um 21 Uhr geht man um 6 wieder auf der Matte stehen obwohl es eine Betriebsvereinbarung darüber gibt.
Gehalt/Benefits
TVÖD
Personalabteilung kriegt es nicht hin den Lohn richtig auszubezahlen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent. Ich frage mich ob die Führungskraft überhaupt jemals in der Notfallpflege gearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Kaputte alte Geräte, alles viel zu eng.
Ständig unterbesetzt
Man solle sich nicht so anstellen in anderen Häusern sei es noch schlimmer.
Überlastungsanzeigen werden ignoriert.
Kommunikation
Fehlt.