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Klinikum 
Sankt 
Georg
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Sankt Georg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Sankt Georg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Sankt Georg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

drückend, da AN wenig Gehör beim AG findet, BR + Gewerkschaft geben sich kaum Mühe für Verbesserungen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Intranet, wo man als Angestellter eigentlich Zugang hätte, dies aber über die Leitung des Bereiches verwährt wird. Zugang von Zuhause, trotz moderner IT-Abteilung, unmöglich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super und eine tolle Atmosphäre, Vereinzelte halten sich für etwas Besseres und führen nur bestimmte Tätigkeiten aus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

AG hat kaum ein Gehör für AN und iggnoriert Verbesserungen und Personalmangel total.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Planung und Ausübung der Arbeitsabläufe gibt es viel viel Luft nach oben, Verbesserungsvorschläge werden iggnoriert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen Personalmangels

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