Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber bezahlt recht gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Zeit im Klinikum St. Georg war geprägt von massivem Mobbing durch Kolleginnen und Kollegen. Weder der Betriebsrat noch die Rechtsabteilung haben mir trotz mehrfacher Bitte Unterstützung angeboten. Die Arbeitsbedingungen empfand ich als unfair und belastend.
Dazu kommt, dass man dauerhaft mit befristeten Verträgen hingehalten wird. Eine faire Eingruppierung nach Tarif, wie sie andere Kolleginnen und Kollegen erhalten, findet nicht statt, offenbar um Kosten zu sparen. Diese Ungleichbehandlung wirkt demotivierend und lässt keinerlei Perspektive erkennen.
Die Hierarchien sind extrem starr, ...
Ignorieren der offensichtlichen Probleme. Eher kommerziell orientiert als am Patienten.
Keine Nachteile fuer mich bei meinem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ein Miteinander wäre schön.
Entlassung der Teamleitung
bessere Arbeitsbedingungen, modernere Technik und Arbeitsabläufe, Arbeitserleichterungen allgemein und besseres Gehör von AN
Übernahme der Kosten für Weiterbildungen, mehr Umsetzungsmöglichkeiten, Entlastung bei Unterbesetzung, besseres Gehalt, gleichberechtigte Behandlung und Bezahlung der Mitarbeiter
Es mieseste mehr Personal eingestellt werden,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Sankt Georg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großer Druck von Teamleitung, Kollegen haben teilweise Angst.
AN findet wenig Gehör beim AG, Betriebsrat + Gewerkschaft geben sich kaum Mühe für Verbesserungen
Die Atmosphäre ist spitze und fast alle kollegial
Wegen Personalmangels
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Sankt Georg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image in der Bevölkerung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fort- und Weiterbildungen gibt es nicht und wird von AG auch nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Sankt Georg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Sankt Georg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Sankt Georg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Sankt Georg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.































