Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinikum Schloß Winnenden die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man fühlt sich gehört und respektiert
Top! Hatte ich noch nie davor, war echt traurig als ich das Team verlassen musst.
Man fühlte sich verstanden und durch die monatlichen Team Gespräche hat alles super funktioniert!
Räumlichkeiten sind toll, Park ist toll, Weitgehend ein gutes Miteinander
Der Ton ist freundlich, nur ist es eher ein Lottospiel einen Termin bei den Obrigkeiten zu erhalten....wenn man etwas wichtiges besprechen möchte ,dauert es Wochen-Monate bis ein Termin zustande kommt und man sollte Lotto spielen wenn der Termin dann nicht wegen eines anderen Termins kurzfristig abgesagt wird.
Man fühlte sich herzlich Willkommen!