75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sommerfeste, kostenloses Eis,
Arbeitskleidung
Siehe Verbesserungsvorschläge..
Kein Tankzuschuss
In unserer Abteilung ist in den letzten Jahren oft schon nach kurzer Zeit von neuen Kolleginnen gekündigt worden. Oft liegt das nur an einer Person im Team. Ich finde die Personalabteilung/Geschäftsführung sollte das besser überprüfen. Das Umweltbewusstsein überdenken
Es herrscht Hierarchie
Nach außen hin macht das Krankenhaus einen guten Eindruck. Man hört von Leute viel Positives bezüglich Operationen, Pflege,Freundlichkeit
Passt einigermaßen
Eine Weiterbildung ist in meinem Bereich leider nicht möglich.
Könnte noch besser sein
Das Licht brennt im ganzen Haus ununterbrochen in Räumen, die vor allem Nachmittags und Abends kaum genutzt werden.
Zur Zeit nicht gut
Die älteren Kolleginnen haben Schwierigkeiten mit jungen Leuten umzugehen
Momentan sehr schwierig..
In Ordnung
Informationen werden nicht richtig oder gar nicht weiter gegeben
Ist gegeben
Leider nicht
Bezahlung, Stimmung, Kantinenessen
Spart an den richtigen Stellen z.B. nicht soviel Geld für unnütze Sachen im Eingangsbereich ausgeben, Personalabteilung reduzieren, Lager outsourcen usw.
Gutes Geld
Wenig Achtsamkeit
Mehr auf Mitarbeiter achten, statt auf Image..
Es war Mal ein Top-Arbeitgeber,
menschlich, respektvoll und motivierend zu den Mitarbeitern, fachlich kompetent und mitfühlend zu den Patienten, hatte überregional einen exzellenten Ruf.
Es war eine Freude, zu Arbeit hier zu gehen und sich fragen: "was kann ich heute noch besser machen?"
Die guten Zeiten sind leider vorbei.
Es ist jetzt nur noch ein kommerzielles Unternehmen mit medizinischen Dienstleistungen nach dem Motto - nur das, was viel Geld bringt, zählt.
Gewinn steht über alles und rechtfertigt alles.
Jeder, der daran zweifelt, soll gehen.
Die Klinikleitung wechseln.
Die Raucherpausen
Die Parkhauskosten, der ständige Leistungssress.
Die vielen Wochenenddienste
Seht über den Tellerrang und nicht nur Zahlen
Der Streß ist riesig
War früher viel besser
Unorganisiert und unterbesetzt
Wenig Chancen
Weniger als in anderen Kliniken
Viel Müll
Unterschiedlich, geht besser aber auch schlechter
In meiner Station nicht so gut
Könnte besser sein
Abwechslungsreich
- Image (gewonnenen Preise)
Tatsächlich nichts
- Klimatisierte Büros/Stützpunkte
- bessere Kommunikation
Ich fühle mich sehr wertgeschätzt, sowohl von meinen Kollegen als auch von den Vorgesetzten. Ich gehe jeden Tag mit einem guten Gefühl in die Arbeit.
Das Krankenhaus hat ein gutes Image und gewinnt einige Preise in Sachen Patientenversorgung etc.
Gleitzeit, 30-Urlaubstage
Zahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gewinnspiele für Mitarbeiter oder Vergünstigungen für Fitnessstudio, Eintritte (Intranet), Jobrad, Benefit-System für bestimmte Marken (Onlineshopping).
Es finden regelmäßig Firmenevents statt, an welchen man als Mitarbeiter teilnehmen kann (Sommerfest, Wintermarkt etc.)
Kann ich nicht bewerten.
Man schätzt sich gegenseitig sehr und kann sich aufeinander verlassen.
In meinem Bereich sehr gut (fair)
Klimatisierte Büros/Stützpunkte wären wünschenswert
Hier muss ich ehrlicherweise nur 3 Sterne vergeben.
Es gibt Begrüßungstage an welchen man Informationen erhält und das Haus vorgestellt bekommt.
Es gibt zwar eine Informationsplattform im Haus, aber wenn sich z. B. Arbeitsprozesse ändern wird man als Allgemeinheit nicht/selten informiert. Das wäre jedoch meiner Ansicht nach sehr sinnvoll.
Leider erfährt man oftmals wichtige Änderungen nur über den Flurfunk. Besprechungen finden zwar im Haus einige statt, aber als "normaler Mitarbeiter" weiß man gar nichts darüber. Etwas mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass sich Mitarbeiter aus sämtlichen Kulturen und Religionen wertgeschätzt und gleichberechtigt fühlen. Rassismus oder ähnlichem wird kein Raum gegeben.
Frauen und Männer haben die gleichen Karrierechancen.
Haben keine gesicherte Übernahme, da sieht man thema Arbeitskraftmangel
Schichtdienst müss man mögen
Nach Caritas tariv
So lange man seinen Job macht, passt alles.
Der passt, man weiß mit wem man sich zusammentun muss.
Leider unterscheidet sich das Klinikum, trotz kirchlichem Träger, nicht von anderen Wirtschaftsunternehmen. Bei Krankheit oder Einschränkungen wird nicht nach neuen Perspektiven für den Mitarbeiter im Klinikum gesucht, sondern es wird Druck gemacht, bzw. man wird gleich aussortiert. Nach Außen mehr Schein, als Sein - Dank Marketingabteilung.
Die Kommunikation hat sich leider in den letzten Monaten verschlechtert. Es wird von oben in der Verwaltung mehr und mehr Druck ausgeübt. Kosteneinsparungen.
Gehalt
Eigentlich nichts
Weiß nicht
Transparenz
Kommunikationsstrukturen ausbauen
So verdient kununu Geld.