45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dienstwünsche werden berücksichtigt
Spürbare Einschnitte durch Sparmaßnahmen
Vorgesetze verhalten sich unpassend
Aktualisierung des Intranets
Schichtarbeit - allerdings werden Wünsche berücksichtigt
Keine nennenswerte Karrieremöglichkeiten, kein Angebot für Weiterbildung
Überstunden nur nach Freigabe, sonst kostenlos für den Arbeitgeber
Unterschiedlich je nach Team
Deutlich Luft nach oben - spürbare Hierache
Deutlich zu Verbessern - der Ton ist teilweise ruppig von Vorgesetzen und gnadenlos
Manche Abteilungen erfreulich bemüht, gute Leute zu halten.
Engagierte Mitarbeiter fördern und wertschätzen.
Ineffektive Mitarbeiter ansprechen und Ursachen erfragen.
Aufgeblähten und ineffektiven ärztlichen Hierarchie-Apparat verschlanken.
Hohes Einsparungspotenzial.
Ausgeprägtes Selbstbewußtsein nötig, um nicht unterzugehen.
Das man selbständig und verantwortungsbewusst arbeiten kann.
Den Austausch mit den Obrigkeiten.
Auch mal auf die unteren Lohngruppen eingehen.
Kommunikation mit Mitarbeitern, die arbeitgeberfinanzierte Rente; Betriebsarzt sehr engagiert
Die Parksituation wird zunehmend herausfordernd
Die Personalversammlung sollte nicht jedes Jahr am gleichen Tag und zurselben Uhrzeit stattfinden, Wechsel wäre besser
Meistens gute Stimmung, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Super Arbeitszeiten
Weiterbildung wird ganz klar unterstützt, teilweise sogar mit sehr hohen Zuschüssen
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente!!
Es könnte noch mehr digital erledigt werden als schriftlich auf Papier
Realistische Ziele und meistens klar nachvollziehbare Entscheidungen
Es gibt Informationen über Veränderungen, Erwartungen etc.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Mein Team wäre perfekt, nur 1 Mitarbeiterin müsste besser geschult werden
bessere Absprachen
Führungskräfte Coaching fürs Team
Möglichkeit in vielen Bereichen zu arbeiten
Harte Hierarchie teilweise, wenig Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation der Führungsebene
Kostenlose Parkplätze, Anerkennung von Berufserfahrung, Bezahlung der kompletten Arbeitszeit - Umziehzeit (Ca. 800€ pro Jahr unbezahlt) sowie Überminuten mehr als 15 Minuten werden nicht vergolten bzw. benötigen einen Antrag.
Aufgrund des hohen Arbeitspensums und der offenen Stellen gedämpft.
Ich kann Medizin, Menschlichkeit und Miteinander nicht bestätigen. Die Stimmung innerhalb des Klinikums wurde die letzten Jahre schlechter
Kaum gegeben durch Schichtarbeit
Weiterbildungen werden nur bei bestimmten Mitarbeiter gefördert, als Begründung wird die finanzielle Situation genannt bei Anfrage.
Wenige extra Benefits, Bezahlung nach TVöD, Berufserfahrung wird nicht anerkannt im Gehalt, kleiner Bonus beim Einspringen - 20 bis 40€ Brutto, keine bezahlte Umziehzeit obwohl dies gesetzlich vorgeschrieben ist (Etwa 800€ Einbuße/ Jahr durch diese Regelung)
Einwegbecher, viel Einmalmaterial da dies günstiger ist. Kaum frisches Essen für Patienten und Mitarbeiter. Der Umweltaspekt spielt keine Rolle.
Je nach Team individuell.
Ich empfand es eher dass ältere Kollegen geschätzt wurden meist.
Wünsche werden nur teilweise berücksichtigt, Umgang eher kühl und nicht auf Augenhöhe
Kaum Hitzeschutz im Sommer, unerträgliches Klima. Technische Geräte oftmals bereits älter. Arbeitsmaterial teilweise schwierig zu bekommen durch Hürden - Antrag für eine Computermaus notwendig z.B.
Deutliches Verbesserungspotenzial. Man wartet teilweise Monate auf Rückmeldung.
Herausfordernd durch verschiedene Einsätze, durch den Personalmangel wird es nie langweilig auf Arbeit.
Das man sich sehr wohlfühlt und aktzeptiert wird
Sehr geiles arbeitsklima nur zum empfehlen
Sehr vielfältig
Mehr Gehalt und höherer Stellenschlüssel!
Viel Arbeit wird auf die Pflegekräfte abgewälzt. Es müssen viele Tätigkeiten aus Küche/Verwaltung etc. noch übernommen werden!
Absolut nicht mit Familie vereinbar. Wenn man mal frei hat, muss man Fortbildungen absolvieren oder für eine erkrankte Kollegin/Kollegen einspringen
Gebe es gewisse Teams nicht, würden viele Kündigen.
Männer verdienen immer noch mehr als Frauen. Trotz gleicher Arbeit
Die Arbeit wird geschätzt (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc).
Mehr Stellen schaffen, dass andere sich nicht aufarbeiten müssen
Das Arbeitsklima
Manche Führungskräfte
Weiterhin die Menschlichkeit berücksichtigen und Internet wäre gut
Die Personaluntergrenze wurde eingehalten, die Pflege ist in dem Haus noch möglich
Ich finde das Haus sehr gut
Man sollte oft einspringen
Man kann sich im Haus weiterbilden
Nach TVöD
Fahrradparkplätze sind vorhanden
Ich war in einem sehr guten Team
Es war ok
Ich habe damit keine Probleme gehabt
Ich habe mich wohl gefühlt
Eigentlich sehr gut
Es war in Ordnung
Ich hatte keine, wollte aber auch keine
So verdient kununu Geld.