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Klinikum St. Marien Ambergals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Klinikum St. Marien AmbergKlinikum St. Marien AmbergKlinikum St. Marien Amberg
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  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
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    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Klinikum St. Marien Amberg Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,74 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Gibt es nicht wirklich.....Bis jetzt finde ich das 13.gehalt ☺

Contra

Mir fallen ehrlich gesagt keine Nachteile ein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Klinikum St. Marien Amberg
  • Stadt
    Amberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Juli 2017 (Geändert am 13.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele! Aber auch diese werden nicht umgesetzt! Das Haus hat ein eigenes Vorschlagswesen welches gute Vorschläge der Mitarbeiter honorieren soll. Wird ein Vorschlag eingereicht erhält man in 90% der Fälle eine Standardantwort wie "...Es ist schön das Sie sich einbringen, allerdings lässt sich Ihr Vorschlag aus (irgendwelchen) Gründen nicht umsetzen". Der Vorschlag wird dann aber doch bis zu 2 Jahre später, genauso wie im Vorschlag beschrieben, umgesetzt. So wird sich der Honoration entzogen!

Contra

Der Mitarbeiter ist eher nebensächlich!
Im Vordergrund steht hier nicht der Patient oder der Mitarbeiter sondern das Wachstum des "Unternehmens".
Selbst prozentuelle Gehaltskürzungen der gesamten Belegschaft werden in Erwägung gezogen.
Eine Kündigung wird lieber akzeptiert, als sich mit dem Mitarbeiter auseinanderzusetzten oder an einem Kompromiss zu arbeiten (selbst bei Personalmangel und Unterbesetzung).
Zugeständnisse werden mündlich gemacht, nur leider sehr selten gehalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Klinikum St. Marien Amberg
  • Stadt
    Amberg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 26.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Klinikum St. Marien Amberg
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (0)
    0%
    3,74
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Klinikum St. Marien Amberg
3,74
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,12
60.387 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.574.000 Bewertungen