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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Klinikum Stadt Soest gGmbH eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Garnichts
Lästereien ohne Ende, bewerten nach Sympathie und Privatleben nicht nach Leistung
Personal Wechsel
Mehr frei
Respektvoll sein
Leider gibt es nicht 0
Das er sehr modern ist... die kompletten Social Media Kanäle und die Mitarbeiter App sind einfach super! Auch das Lernen am Ipad ist sehr innovativ. Wenn jetzt unser hochmodernes Skills Lab noch öfters von uns genutzt werden würde, wäre es echt super!
Wie oben beschrieben und definitiv der Mitarbeiterparkplatz! Zur Spätschicht muss man schon fast eine Stunde eher kommen damit man nich einen Parplatz bekommt. Ausserdem ist er sehr schlecht beleuchtet, sodass ich mich nach der Spätschicht oft unwohl fühle zum Auto zu gehen. Außerdem könnte es für Auszubildende einen höheren Rabatt in der Kantine geben. Dort kann man sich nur sehr selten etwas leisten.
Auszubildenden sollte von Anfang an mehr beigebracht werden, auch die Praxisanleiter sollten darauf mehr achten. Ständig hört man von ihnen die Ausrede das in der Abteilung, wo man gerade eingesetzt ist, keine Praxisanleitung stattfinden kann, weil dort nicht die passenden Patienten lägen.
Das ist sehr unterschiedlich auf den Stationen, auf einigen sind die Mitarbeiter völlig überlastet und gestresst, sodass sich das verständlicher Weise auch auf das Arbeitsklima auswirkt. Auf anderen Stationen, wo weniger Patienten liegen, ist es sehr harmonisch und kollegial.
Mir war klar das in der Pflege viel am Wochende gearbeitet werden muss, allerdings ist es teilweise sehr anstrengend wenn man mehrfach in der Woche einen Spät-Früh-Wechsel hat. Manchmal fällt es mir dadurch sehr schwer mich in der Schule (beim durchlesen der elendich langen PPT) zu konzentrieren.
Die Schichtzulagen sind ein Scherz, obwohl ich bisher immer drei Wochenenden im Monat arbeite und das auch noch zu ca. 50% in Spätschicht, habe ich keinen Monat mehr als 12 € Schichtzulage erhalten.
Der Lernstoff wird überwiegend durch vorlesen von ultralangen Power Point Präsentationen gestaltet. Wenn ein Thema nicht komplett verstanden wurde, wird nicht nochmal darauf eingegangen, sondern man wird darauf hingewiesen das wir dann die PPT zu Hause nochmal durchlesen sollen. Außerdem werden mündliche, praktische wie auch schriftliche Prüfungen viel zu kurzfristig angekündigt, was im Schichtdienst oft zu Überlastungen führt.
Die Schüler untereinander verstehen sich sehr gut, auch über die verschiedenen Jahrgänge hinaus. Man hilft sich viel gegenseitig und hat eine Menge Spaß.
Man sagt ja immer Lehjahre sind keine Herrenjahre, allerdings weiß ich nicht wie ich mein Examen bestehen soll, wenn mir in der Praxis zu wenig beigebracht wird. Ich habe immer gedacht, das dies am Anfang meiner Ausbildung normal ist das man fast ausschließlich nur Essen verteilt, Patienten wäscht und Räume putzen muss, allerdings hat sich das bis jetzt nicht geändert.
Ich lerne zwar viele verschiedene Abteilungen kennen, aber die Arbeit ist immer das Gleiche. Essen verteilen, Patienten waschen und putzen!!!
Respekt zeichnet sich unter anderem durch Vertrauen aus, aber anscheinend wird uns Azubis nicht vertraut, sonst dürften wir andere Tätigkeiten durchführen.
Das Klinikum selber geht gut mit Patienten und Azubis sowie die Mitarbeiter um. Und wenn man aufgrund der mentalen Gesundheit ausfällt wird man von denen noch unterstützt das es einem gesundheitlich und mental besser geht. Das mein Arbeitgeber immer sehr pünktlich und genau auf den Tag das Gehalt überweißt
Ich finde es schlecht das als Azubi bei dem Betriebsarzt gesagt bekommt man soll die Ausbildung abbrechen nur weil man Psychische Probleme hat.
Die Arbeitsspeichesschuhe Stellen und die lern Materialien wie z.b. Bücher von Icare oder Pflege heute einen Zugang für jede Person macht damit diese in der Freizeit auch diese nutzen können wenn sie etwas nicht verstehen und dabei auch die langen Präsentationen machen.