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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zuwendung und Umgang mit den Mitarbeitern ist gut
Geht aus den Antworten hervor.
Chancengleichheit
Karriere machen kann wenn mal dazu bereit ist
Super Betriebsfest!
Das Klinikum selber geht gut mit Patienten und Azubis sowie die Mitarbeiter um. Und wenn man aufgrund der mentalen Gesundheit ausfällt wird man von denen noch unterstützt das es einem gesundheitlich und mental besser geht. Das mein Arbeitgeber immer sehr pünktlich und genau auf den Tag das Gehalt überweißt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Moment Unsicherheit nach der Fusion, es herrscht schon viel Druck von oben.
Lästereien ohne Ende, bewerten nach Sympathie und Privatleben nicht nach Leistung
Den Parkplatz
Ich fühlte mich oft allein gelassen und nicht wertgeschätzt.
Wie oben beschrieben und definitiv der Mitarbeiterparkplatz! Zur Spätschicht muss man schon fast eine Stunde eher kommen damit man nich einen Parplatz bekommt. Ausserdem ist er sehr schlecht beleuchtet, sodass ich mich nach der Spätschicht oft unwohl fühle zum Auto zu gehen. Außerdem könnte es für Auszubildende einen höheren Rabatt in der Kantine geben. Dort kann man sich nur sehr selten etwas leisten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit der Personalabteilung.
Ich bin nicht sicher, ob überhaupt etwas besser werden kann.
Personal Wechsel
Mehr frei
Respektvoll sein
Auszubildenden sollte von Anfang an mehr beigebracht werden, auch die Praxisanleiter sollten darauf mehr achten. Ständig hört man von ihnen die Ausrede das in der Abteilung, wo man gerade eingesetzt ist, keine Praxisanleitung stattfinden kann, weil dort nicht die passenden Patienten lägen.
Umweltfreundlicher
Plastikmüll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Stadt Soest gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nix zu meckern. Kann aber nur für meinen Bereich sprechen.
Innerhalb der einzelnen Stationen passt es ganz gut zwischen den jüngeren und älteren Kolleg/innen.
Da gibt es aber auch überhaupt nichts dran auszusetzen
Ebenfalls kein Thema
Super viele Hilfsmittel zum Lagern beispielsweise
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Stadt Soest gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein, Personalabteilung kaum zu erreichen
Es gibt eine wöchentliche Videoansprache des Geschäftsführers, in der Informationen an die Angestellten gegeben werden. Darüber hinaus hat man das Gefühl, es wird vieles hinter geschlossenen Türen beschlossen. Was immer gut kommuniziert wird, sind Forderungen wie "Einspringen", "mehr Bereitschaft und Einsatz zeigen", "noch mehr leisten". Und Schulterzucken, wenn kritische Nachfragen von den Angestellten kommen.
Die Führungskräfte (Pflegedienst und Geschäftsführung) nehmen den Appell der Pflegenden nicht ernst.
Im Falle der Überlastung durch Mitarbeitermangel wird man oft hingehalten oder im Stich gelassen.
Auch werden zugesagte Zulagen nicht bezahlt und man wird mit Phrasen hingehalten
Nicht unbedingt gut. Infos die das Krankenhaus generell betreffen werden mittlerweile über die Mitarbeiter App mitgeteilt. Aber Infos die einen ggf selbst betreffen erhält man wenn man Glück hat und grad in der passenden Schicht ist, von der Leitung ansonsten kriegt man es irgendwann zufällig mit.
Die Kommunikation ist für mich unterste Schublade, ich wurde erst zum Probezeitendgespräch darauf hingewiesen das ich mich "angeblich" schlecht verhalten habe. Davor fand nie ein Gespräch statt die Bewertungen auf meiner Station waren hervorragend und ich habe mir keine Sorgen gemacht das ich irgendwie rausfliegen könnte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung vollkommen un Ordnung.
Allgemeine interne Fortbildungen werden reichlich angeboten. Bei Weiterbildung, um eine bestimmte Position zu erreichen, wird häufig nach Sympathie entschieden.
Eigene Schule
Großer Weiterbildungskatalog
Riesen Weiterbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Stadt Soest gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Stadt Soest gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Stadt Soest gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Stadt Soest gGmbH als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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Klinikum Stadt Soest gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klinikum Stadt Soest gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege