57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geht aus den Antworten hervor.
Im Moment Unsicherheit nach der Fusion, es herrscht schon viel Druck von oben.
Bessere Kommunikation mit der Personalabteilung.
Gut, Spannungen zwischen Mitarbeitern eher selten.
.
Kann ich nicht gut beurteilen, Teilweise.
Weiterbildung vollkommen un Ordnung.
Gehalt dem TÖvd entsprechend
.
In meiner Abteilung gut.
Nix zu meckern. Kann aber nur für meinen Bereich sprechen.
Bei mir super, freundlicher Chef, empathisch. Gerecht.
Gut.
Könnte besser sein, Personalabteilung kaum zu erreichen
Sehr gut.
Ja. Vielfältig.
Die Zuwendung und Umgang mit den Mitarbeitern ist gut
Nicht
Bezahlung
Sehr familiär
Der Arbeitsplatz ist sicher.
Ich fühlte mich oft allein gelassen und nicht wertgeschätzt.
Ich bin nicht sicher, ob überhaupt etwas besser werden kann.
Es herrschen ein großer Druck und Unzufriedenheit unter den Angestellten, die trotzdem versuchen, wenigstens untereinander ein kollegiales Verhalten zu etablieren.
Man arbeitet mit grossen und teuren Kampagnen am Image.
Ein Abschalten des Arbeitsmodus ist nach Feierabend nur schlecht möglich, da man immer damit rechnen muss, einspringen zu müssen. Bei der Urlaubsplanung müssen häufig Abstriche zugunsten des Arbeitgebers gemacht werden. Wie z.B. dass man im Sommer max. 2 Wochen am Stück Urlaub machen darf.
Allgemeine interne Fortbildungen werden reichlich angeboten. Bei Weiterbildung, um eine bestimmte Position zu erreichen, wird häufig nach Sympathie entschieden.
Bezahlung nach Tarif (ausser man handelt mehr aus im Einstellungsgespräch!), freiwillige Zusatzleistungen wie z.B. Einspringprämien dauern manchmal Monate, bis es endlich zur Auszahlung kommt. Und viele Anrufe, Emails etc...
Man bemüht sich, trotz aller widrigen Umstände.
Innerhalb der einzelnen Stationen passt es ganz gut zwischen den jüngeren und älteren Kolleg/innen.
Die meisten direkt Vorgesetzten geben sich Mühe, auch den Menschen hinter den Kolleg-Innen zu sehen und zu unterstützen, sind aber in ihren Handlungen eingeschränkt und fühlen sich natürlich dem Arbeitgeber verpflichtet. Die obere Vorgesetztenriege ist nur schwer für Gespräche erreichbar und Anliegen werden häufig über Wochen verschleppt.
Sehr häufig am Personallimit, Bestellungen von Arbeitsmaterial und/oder Medikamenten manchmal ohne weitere Information nur unzureichend.
Es gibt eine wöchentliche Videoansprache des Geschäftsführers, in der Informationen an die Angestellten gegeben werden. Darüber hinaus hat man das Gefühl, es wird vieles hinter geschlossenen Türen beschlossen. Was immer gut kommuniziert wird, sind Forderungen wie "Einspringen", "mehr Bereitschaft und Einsatz zeigen", "noch mehr leisten". Und Schulterzucken, wenn kritische Nachfragen von den Angestellten kommen.
Die Gleichberechtigung zwischen Mann/ Frau/ divers funktioniert gut. Leider gibt es Fälle, in denen Kollegen/innen, durchaus aufgrund von Symphatie für diverse Stellen und/oder Positionen ausgewählt wurden.
Den Parkplatz
Chancengleichheit
Karriere machen kann wenn mal dazu bereit ist
Eigentlich nichts
Umweltfreundlicher
Plastikmüll
Super Betriebsfest!
Gutes Team
Wird immer besser
Tvöd und keine Diskussionen
Solar auf dem Dach
4 Tage Woche! Perfekt!
Eigene App und es kann alles gefragt werden.
Garnichts
Lästereien ohne Ende, bewerten nach Sympathie und Privatleben nicht nach Leistung
Personal Wechsel
Mehr frei
Respektvoll sein
Leider gibt es nicht 0
Kollegial gut auch über die verschiedenen Berufsgruppen
In der Pflege immer schwierig, aber wir haben es gut hinbekommen
Lernenich zur Zeit anders kennen. Vieles mit dem ich nicht ganz zufrieden war, war nicht so schlecht.
Tauschen war nie ein Problem, auch kurzfristig
Ebenfalls kein Thema
Ist gut.
Arbeite jetzt bei einem kirchlichen Arbeitgeber mit Jahrhundertelange Tradition. Leider ist auch die Station in die Jahre gekommen.
Wurde in den letzten Jahren immer besser
War nie ein Thema
Die Arbeit mit Menschen ist immer interessant, deswegen habe die Ausbildung gemacht.
Pünktlich Geld, Home Office möglich, gute Vereinbarung zwischen Work-Life und Freizeit, Mitarbeiterrabatte, Party etc.
man kann immer etwas finden
Unterschiede zwischen öffentlichem Dienst und Service GmbH dringend aufheben um keine 2-Klassengesellschaft zu haben.
deutlicher besser als oftmals beschrieben
top
Solange immer noch ein Unterschied zwischen dem öffentlichen Dienst und der Servicegesellschaft besteht bleibt das ein Ärgernis was dringend behoben werden sollte.
in meiner Abteilung top
Da gibt es aber auch überhaupt nichts dran auszusetzen
top und einwandfrei
So verdient kununu Geld.