Fragliche Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltsauszahlung, Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spart Geld an der falschen Stelle ein.
Verbesserungsvorschläge
Alle Prozesse (39h-Woche) wirken verzögert.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich ist die Arbeitsatmosphäre verschieden. Grundsätzlich kommt es auf die eigene Einstellung drauf an. Das Unternehmen selbst hat hier nur bedingt Einfluss wie das kollegiale Verhalten untereinander ist.
Image
Leider hat das Klinikum nicht den besten Ruf. Imagepflege muss auch durch jeden einzelnen Angestellten gestaltet werden.
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel sehr schwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt auch hier "Luft nach oben". Aber grundsätzlich empfinde ich das Klinikum als Umwelt- und Sozialbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben liegt das an jedem selbst. Wenn sich Kollegen abgrenzen/ ausgrenzen müssen zuerst die unmittelbaren Vorgesetzten Maßnahmen einleiten. Wenn diese alteingesessenen sind, ist es schwierig junge Kollegen zu erreichen. Dies hat aber nichts mit der direkten Unternehmensführung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Klinik sollte grundsätzlich mehr tun, um ältere zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Alteingesessenen trifft auf Generation Z. Hier sollte einfach mehr auf Austausch und Schulung gesetzt werden. Die Vorgesetzten zu schulen und Weiterzubilden ist Aufgabe des Klinikums. Das bewerte ich als dürftig.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen. Leider ist es in einigen Bereichen wichtig in neue Materialien/ Gerätschaft / Medizin und Haustechnik zu investieren.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der Leitungs-/ Verwaltungsebene heraus vermag sehr verbesserungswürdig. Einige Dinge erfährt man über die Zeitung, manches kommt als UpDate vom Betriebsrat. Verschiedene Wege führen nach "Rom". Eine Vereinheitlichung wäre sehr wünschenswert.
Gehalt/Benefits
Das Klinikum zählt gutes Gehalt, grundsätzlich liegt es nicht gleichauf mit anderen Kliniken aus Leipzig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht behandelt das Klinikum seine Angestellten grundsätzlich gleich. Eine subjektive Bevorzugung durch den sog. Nasenfaktor lässt sich nicht ausschließen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job. Für mich ist alles, was mit diesem im Zusammenhang steht interessant.