Klinikum 

St. 

Georg 

gGmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Pflege das Personal, was Du hast! Dann passt's!

Kommunikation

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Größe und Vielfalt der Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Kommunikation und Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

- Schluss mit Benachteiligungen von älteren Mitarbeitern
- bei Weiterbildung gleiche Rechte für alle Mitarbeiter
- Abteilungsleiter /Chefs sollen mehr Interesse an guter Teambildung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Junge und ältere MA sollten nicht gegen einander ausgespielt werden.

Image

Bei Patienten vielleicht gut, bei Mitarbeitern ausreichend bis ungenügend.

Work-Life-Balance

Wird von jüngeren Kollegen zu sehr in Vordergrund gestellt- die älteren Kollegen werden gezwungen, dies auszugleichen- die Arbeit macht sich nicht von selbst!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz 5 Sterne
Sozialbewußtsein nur 2 Sterne wegen uungenügenden Umgang mit älteren Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Unzufrieden- ständiger Kampf um Freistellung und Finanzen. Besonders für den Funktionsdienst.

Kollegenzusammenhalt

ältere langjährige erfahrene MA werden immer seltener in leitende Positionen eingesetzt- warum?

Umgang mit älteren Kollegen

Unzufrieden- ältere AN werden nicht mit ihren Erfahrungen so eingesetzt, wie es eigentlich sein sollte; häufige Ablehnung von älteren Bewerbern. Nur bei unattraktiven Jobs werden ältere Mitarbeiter gern eingesetzt aus Mangel an jüngeren Bewerbern

Vorgesetztenverhalten

Unzufrieden- kein Interesse und keine Wertschätzung für die Arbeit der untergebenen MA; erst recht nicht für die personellen Nöte der MA

Arbeitsbedingungen

Sind für Vollzeitbeschäftigte zu schwer

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Wäre gut, wenn West und Ost bei gleicher Arbeit gleichen Lohn hätten.

Gleichberechtigung

Ist kein Problem

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung.
Kein Hinweis auf was man achten sollte, wenn man eine Kündigung einreicht.
Auch so ist die Kommunikation zwischen Chefetage und Arbeitnehmer nicht die beste.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf Augenhöhe begeben und nicht in zweiklassengesellschaft unterscheiden. Gute Leute behält man, wenn sich auch die Gegenseite etwas mühe gibt.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenteam war okay, Geschäftsstelle dachte, sie ist was besseres.

Image

Der Volksmund spricht nicht gut und genau so sieht es auch auf der Arbeit aus.

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig in der heutigen Zeit

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkanlage, FachbereichsVielfalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik !! fehlende Kommunikation, Intranzparenz bei Entscheidungen, oftmals zu lange Dienstwege, Unklarheit wer Ansprechpartner für was/wen

Verbesserungsvorschläge

fragt MA was sie sich wünschen und handelt danach !
geht selbst auf Station und macht euch ein Bild;
gestaltet Benefits für MA im SchichtDienst (z.B.Sport);
fangt an in MA zu investieren statt in NeuAnschaffungen etc.

Parksituation ! (Patienten/Besucher/MA)

gute Ausßenpräsentation reicht nicht!

Image

Ausßenpräsentation besser als Realität

Work-Life-Balance

Unternehmen nimmt sich viel vor, aber an Umsetzung scheitert es
zu oft wird Pflege im Schichtdienst bei Verbesserungen ausgespart

Karriere/Weiterbildung

wer weiter kommen möchte sollte Ellenbogen zeigen

Gehalt/Benefits

Brennpunkt Pflege weiter rickschrittig

Umgang mit älteren Kollegen

keine Nachsicht für irgendwen, entweder ganz oder gar nicht

Vorgesetztenverhalten

direkte okay; je "höher" desto unnahbarer und realitätsfern in Entscheidungsverhalten

Arbeitsbedingungen

in Ausstattung wird gefühlt mehr und öfter investiert wie in Mitarbeiter

Kommunikation

Gleichberechtigung

nach wie vor mehr Männer in erfolgreichen Positionen als Frauen

Interessante Aufgaben

Dienstwege für Verbesserungsvorschläge oft zu lang und unklar, wer konkreter Ansprechpartner

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und tlw. wie Gegenstände behandelt

Verbesserungsvorschläge

Am besten an einen anderen Träger verkaufen.

Arbeitsatmosphäre

Kein schönes Arbeiten, viel Lästerei, schlechte Führungskräfte

Image

Außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit auf wenige verteilt, da sind Überstunden normal

Karriere/Weiterbildung

Nur bestimmten Personen vorbehalten, regelmäßiger Kampf um Gewährung von Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Das einzig gute: das Geld kommt pünktlich und orientiert sich am TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Wenige kleine Gruppen, die sich sympathisch sind oder schon ewig da. Keine Teambildungskonzepte, Mann muss funktionieren, egal wie man gerade zusammengewürfelt wird

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken…

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, Arbeitsprozesse fernab der Digitalisierung, alles wird ausgedruckt…

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist hauptsächlich männlich besetzt, seien es Chefärzte oder Abteilungsleiter.

Interessante Aufgaben

Nur einzelne ausgewählte führungskraftnahe Kollegen bekommen Projekte, der Rest Arbeit sich wie am Fliessband ab

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation,Struktur uvm.

Verbesserungsvorschläge

Man muss sich komplett neu strukturiern.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Gehalt/Benefits

Ca 15% unter Tarif.

Kollegenzusammenhalt

Ist das einzige was man als positiv bezeichnen kann.

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne!!!!

Arbeitsbedingungen

Arbeiten wie im 20 Jahrhundert !

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit dem Pflegepersonal lässt sehr zu wünschen übrig.

Image

Die letzten Jahre sehr verschlechtert

Karriere/Weiterbildung

Für Pflege nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Weit unter dem was andere zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seine Vorteile raus zu holen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das aller letzte. Man möchte nur junge billige Pflegekräfte.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man ein Problem hat wird man stehen gelassen.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Auf Grund des weiten Spektrum der Krankheitsbilder Interressant

Gut am Arbeitgeber finde ich

weites Spektrum an Erkrankungen und Diagnostiken
Zusatzrente
Tariflohn
Brandverletztenzentrum, Infektiologie, Nephrologie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalknappheit, Personalknappheit, Personalknappheit - alle anderen Probleme resultieren daraus

Verbesserungsvorschläge

feste Rotationen in die Diagnostikabteilungen
Freistellung für externe Weiterbildung und teilweise Kostenübernahme
verbindliche regelmäßige Teilnahme an Reanimationsübungen mit Personal
mehr Präsenz der Oberärzte auf Station
bessere Rufdienstbetreuung

Arbeitsatmosphäre

kommt auf die Stationen an, der Stellenabbau ist aber überall zu spüren

Work-Life-Balance

typische Stationsarbeit eben mit Diensten und Überstunden stimmt die Balance dann oft nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Je nachdem wie nachdrücklich man ist, kann man schon gut Karriere machen, aber für viele Assistenten war immer wieder Thema nicht genug in die Diagnostikabteilungen zu rotieren und nur Stationsarbeit zu machen, Weiterbildungstage sind regelmäßig gestrichen worden und eine Kostenübernahme wie in anderen Krankenhäusern war nicht möglich - so bindet man den Nachwuchs nicht bei der ganzen Leipziger Konkurrenz (und Umland)

Gehalt/Benefits

Tarif wird gezahlt, also wirklich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krankenhausmüll ist sowieso Sondermüll, ansonsten versucht das Unternehmen schon einzusparen...am Druckerpapier und Briefumschlägen

Kollegenzusammenhalt

Assistenzärzte helfen sich gegenseitig viel, auch die weiter fortgeschrittenen, es gibt einige Oberärzte und Chefärzte, die sich um den Nachwuchs bemühen

Umgang mit älteren Kollegen

kommt auf die Stationen und die Kollegen vor Ort an, habe von nett bis schlimm alles erlebt

Vorgesetztenverhalten

kommt auf die Vorgesetzen an, da die selbst unter ökonomischen Zwängen leben, wird der oft auf das Stationspersonal abgewälzt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz nicht ergonomisch, Rechnerqualität lässt zu wünschen übrig, im Dienst ist man halt mit ner Schwester allein und muss alles organisieren

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ärztinnen werden schon etwas benachteiligt, bzw. ziemlich leicht unterstellt, dass sie ja eh bald wegen Kind aussetzen- nicht unterkriegen lassen durch solche Kommentare!

Interessante Aufgaben

Maximalversorger und durch Rotation sieht man viel und wenn man Glück hat, macht man auch viel

Arbeitsatmosphäre

Ordentliches Miteinander

Work-Life-Balance

Mit Familie und Hobbies gut vereinbar.

Vorgesetztenverhalten

Selbstkritisch und jederzeit zur Verbesserung bereit.

Kommunikation