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Klinikum 
Itzehoe
Bewertung

Nicht weiterzuempfehlen! Fairness, Transparenz und Respekt ist dort dauerhaft außer Betrieb.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Klinikum und Seniorenzentrum Itzehoe - Zweckverband des Kreises Steinburg und der Stadt It in Itzehoe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Zeilen, um das alles aufzuschreiben : Parkgebühren für Mitarbeiter , schlechte Bezahlung, zu viele Vorgesetzte .. FEHLENDE WERTSCHÄTZUNG!

Verbesserungsvorschläge

. Mitarbeitern Wertschätzung nicht nur schreiben, sondern auch zeigen, Work-Life-Balance der Mitarbeiter berücksichtigen und fair bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Stress pur, Druck durch Arbeitgeber, fehlende Wertschätzung, Vorgesetzte schützen die Gesundheit der Mitarbeiter nicht ausreichend.

Kommunikation

Unter den Vorgesetzten TOP! Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten NOT!

Kollegenzusammenhalt

Alles Einzelkämpfer, viele stark überfordert, unausgeschlafen und ausgelaugt

Work-Life-Balance

Gibts nicht im Klinikum Itzehoe, interessiert auch keinen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht entscheidungsfähig, ängstlich, kein Durchsetzungsvermögen

Gleichberechtigung

Fremdwort für das Haus!

Umgang mit älteren Kollegen

Unwertschätzend, hinterfotzig, werden ausgenommen.

Arbeitsbedingungen

Nicht mal ein Stern wert!

Kollegen kommen krank zur Arbeit, weil das Haus kein Personal hat.
Das ist der schlimmste Arbeitgeber, den ich je kennengelernt habe!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird mit Öl geheizt, Material unnötig weggeworfen - Umweltbewusstsein leider auch ein Fremdwort für das Haus.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Stern für VBL. Gehalt weniger als Tarif und nicht gerechtfertigt, für das, was durch die Mitarbeiter geleistet wird!

Image

Überfüllt, überfordert, unkoordiniert, geprägt von Personalnot! Hauptsache neue Gebäude bauen - Geld ausgeben - aber kein Personal haben. Einfach lächerlich und nicht durchdacht.

Karriere/Weiterbildung

Marketingartikel an jeder Bushaltestelle in der Stadt zu erkennen. Es wird genug Werbung gemacht, dass man sich auch weiterbilden oder ausbilden lassen kann. Dennoch kommt man sehr verlangsamt oder gar nicht an Aufstiegschancen. Und wenn, dann nur mit einem nicht gerechten Verpflichtungsverträgen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia FranzReferentin Personalmarketing

Vielen Dank für Ihre Einschätzung und das offene Feedback.

Wir nehmen die Kritikpunkte sehr ernst und werden diese intern diskutieren, um mögliche Schwachstellen zu verbessern. Uns ist ein respektvoller und wertschätzender Umgang sehr wichtig, um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Aus diesem Grund sollte es eben nicht zu solchen Situationen kommen, wie Sie beschrieben haben. Lassen Sie uns dazu gerne nochmal austauschen. Sie können sich jederzeit an unser Personalmanagement wenden.

Herzliche Grüße, Julia Franz

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