Toller Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Anpassung des Gehalts an den Tarif ist klar, Altersvorsorge währe auch noch gut, sowie ein wenig Engagement im Bereich Umwelt sind wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Da steht und fällt mit dem Personal auf Station. unser Team ist im Großen und Ganzen super. Darüber hinaus ist man da, meiner Meinung nach, auch selbst in der Pflicht Eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Da hat die eigene Einstellung zur Arbeit einen großen Stellenwert.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. Informationen werden nicht immer aktiv verbreitet, jedoch hat man immer die Möglichkeit sich u.a. Im Intranet über vieles zu informieren. Sonst sind alle Mitarbeiter im Outlook mit Telefon E-Mail und Funktion hinterlegt, so dass ich direkt einen Ansprechpartner finden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das ist auch unterschiedlich auf den Stationen. Bei uns gibt es einen festen Stamm der gut zusammenhält und sich unterstützt und aushilft wo man kann. Alle Kollegen sind für Fragen offen.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl. Ich könnte meine Arbeitszeiten an die häuslichen Pflichten anpassen und es ist mir möglich mich beruflich weiterzuentwickeln ohne das mein Privatleben hinten anstehen muss. Darüber hinaus gibt es Massageangebote und Fahrsicherheitstraining in der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Da versteh ich viele Kommentare vor mir nicht. Mein direkter Vorgesetzter auf Station versucht alle Bedürfnisse zu befriedigen (des AG und des AN). Und auch die PDL hatte bis jetzt immer ein Ohr für mich. Ebenso die Pflegedirektorin.
Interessante Aufgaben
Auch hier ist Eigeninitiative gefragt. man kann im Klinikum Wahrendorff arbeiten und nur sieben Job machen oder sich eben einbringen und so Einblicke in diverse Bereiche des Klinikums bekommen. Somit wachsen die Aufgaben mit steigendem Interesse.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit mit Menschen mit psychischen Störungen ist nicht immer leicht und erfordert teils enorme Geduld. Das sollte einem vorab klar sein. Ich würde jedoch für nichts tauschen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke da MUSS das Klinikum noch besser werden. Keine Mülltrennung, viel Plastik. Es gibt vereinzelt Projekte wie zb die Mitfahrgelegenheiten im Intranet. Doch das würde kaum bis gar nicht genutzt. Schade.
Gehalt/Sozialleistungen
Da muss man unterscheiden. Die Sozialleistungen sind gut. Das Grundgehalt jedoch unter Tarif. Da sollte nachgebessert werden. Es gibt immer wieder kleine Erhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt über die APS diverse Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegepersonal. Interne Fortbildungen werden auch angeboten sowie Schulung on the Job wo Stationsleitungen über ihre jeweilige Arbeit mit den unterschiedlichen Schwerpunkten berichten.
Darüber hinaus steht es jedem frei sich aich privat nach Fortbildungen oder Studiengängen zu informieren und sich diese ggf auch bezuschussen zu lassen.