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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 194 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Klinikum Wahrendorff die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 354 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinikum Wahrendorff
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinikum Wahrendorff
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

194 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ganz gut… Die älteren Gebäude haben einen höheren Sanierungsbedarf wobei man sagen muss das es Stück für Stück besser wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Volle Punktzahl ohne meine Kollegen/Vorgesetzten würde meine Arbeit halb so viel Spaß machen…

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider teilweise viel einspringen nötig um den Laden am laufen zu halten trotz Zeitarbeitern. Die Anerkennung ist da durch die HL und WBL. Und die interessante Arbeit gleich das wieder aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine WBL und HL fordert und fördert mich. Der Austausch gestaltet sich sehr professionell. Es wird mir viel Gestaltungsfreiraum gelassen und auch Platz für Ideen und Konzepte.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag bietet neue Möglichkeiten und Herausforderungen… Mann muss nur manchmal einfach aus dem Konzept denken und kreativ werden….

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig vom Team und Abteilung