Klinikum 

Wahrendorff 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag für alle Berufsgruppen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber*innen nicht zusichern, dass man sich spätestens in drei Tagen meldet, wenn man es nicht schafft. Ich habe zwei Wochen auf die Rückmeldungen gewartet, was an sich natürlich nicht schlimm ist, allerdings sollte man keine falschen "Versprechen" machen.

-Nicht im Gespräch vortäuschen, dass alles wirklich gut war und dass man von mir sehr überzeugt gewesen sei. Mir wurden damit nur falsche Hoffnungen gemacht, denn schließlich kam eine standardisierte Absage.

Man merkt auf jeden Fall, dass es sich bei dem Unternehmen, um eine Klinik für psychische Gesundheit handelt. Es wurden keine Fragen zu strategischen Kompetenzen (z.B. Konfliktlösestrategien, Reflexion) gestellt, sondern eher Fragen, die sich auf das Empathievermögen und den sozialen Umgang beziehen.
Zum einen ist dies natürlich für mich verständlich, da Kaufleute im Gesundheitswesen Kontakt zu Patienten und deren Familien haben. Nichtsdestotrotz ist es ein kaufmännischer Beruf, bei welchem auch anderen Kompetenzen gefragt sind, wie z.B. eigenes Zeitmanagement.
Es schien mir, auch durch andere Bewertungen, als wolle das Unternehmen (wirtschaftlich) nicht wachsen.
Überqualifizierung spielt auch eine Rolle.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meine Bewerbung allgemein an die Personalabteilung geschickt (eine freie Stelle) ich bin mir unsicher inwiefern auch andere Abteilungen Einblick auf sie hatten, Interesse an anderen Abteilungen war ebenfalls vorhanden

Bewerbungsfragen

Hobbies, Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht zu zwei Bewerbungsgesprächen an zwei unterschiedlichen Standorten einladen.
Absagen per Telefon und mit Begründung.

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