Lieder nicht mehr zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Für die Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auch der Qualität der Arbeit wäre eine grundlegende Überprüfung der Führungsstrukturen sowie der Eignung einzelner Führungskräfte dringend notwendig. Gegebenenfalls sollten Positionen neu besetzt werden, um wieder Professionalität, Vertrauen und Struktur in den Arbeitsalltag zu bringe
Arbeitsatmosphäre
Bekommt nur wegen der teils tollen Kollegen 3 Sterne
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist leider deutlich unterdurchschnittlich und führt auf Dauer zu hoher Belastung.
Gehalt/Benefits
Andere Häuser zahlen deutlich besser. Da es sich hier um ein privates Haus handelt, ist die Vergütung eher gering. Tariflich gebundene Einrichtungen bieten in diesem Punkt spürbar bessere Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur für mich sprechen.Top
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht zunehmend der Eindruck, dass ältere Mitarbeitende weniger wertgeschätzt werden als jüngere Kolleginnen und Kollegen. Erfahrung, langjährige Fachkenntnis und gewachsene Praxis werden dabei häufig nicht ausreichend berücksichtigt. Stattdessen entsteht das Gefühl, dass man als älterer Mensch schneller als „austauschbar“ wahrgenommen wird
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als wenig wertschätzend. Besonders bei krankheitsbedingten Ausfällen entsteht das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen. Verständnis und Fürsorge wären hier wünschenswert.
Die Kommunikation ist wenig transparent, Entscheidungen werden selten nachvollziehbar erklärt. Zudem habe ich den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Kontaktaufnahmen während der Freizeit mit der Erwartung einzuspringen kommen häufig vor. Lehnt man ab, fühlt man sich schnell negativ bewertet, was zusätzlichen Druck erzeugt.
Kommunikation
Hier besteht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Ja gibt es