Lasst euch nicht von sozial Media täuschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahme der Fort- und Weiterbildungskosten
Parkanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung :)
Verbesserungsvorschläge
pflegt und investiert in eure Fachkräfte. Ohne Fachkräfte könnt ihr das Unternehmen nicht führen. Eine deutliche Gehaltserhöhung muss spürbar sein und zwar deutlich mehr als 6%. Inflationsausgleich von 3000€ wären wünschenswert, andere private Träger zahlen diese auch.
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich keine Minuspunkte geben. Mobbing steht an der Tagesordnung was zur Konsequenz hat, dass die Kollegen kündigen. Übergriffe werden von der Leitungsebene belächelt (HL/ WBL). Kollegen ohne jegliche Kompetenzen werden als alleinige Fachkraft eingesetzt.
Kommunikation
Das Fußvolk bekommt zu späte und/oder keine Informationen. Keine Teammitsprache bei Neueinstellungen (passt zum Team oder nicht - Hauptsache Fachkraft). Kein Mitspracherecht bei Bettenbelegungen. Keine fachliche Kommunikation.
Work-Life-Balance
ständiges Einspringen, kurzfristiger Diensttausch, ständige Schaukeldienste, keine Dienstplansicherheit, ständige Whatsapp Nachrichten Dienstplan betreffend. Selbst Anrufe und Nachrichten während des Urlaubes.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Leitungskräfte, die Mitarbeiterorientiert arbeiten und Leitungskräfte die nur ihre eigenen Vorteile nutzen und planen. Einige Leitungskräfte denken sie haben Gleitzeit und können sich alles erlauben. Konsequenzen erfolgen keine (da die Dienstzeit nicht geändert wird). Meinungen aus dem Team können nur schwer bis gar nicht akzeptiert werden. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Undankbarkeit steht an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
massiv schlecht! von wegen Pflege mit Worten statt mit Waschlappen. Arbeitsmaterial unzureichend vorhanden oder defekt. Überwiegend alleinige Fachkraft für mehrere Wohnbereiche. Bewohner bleiben nach Übergriffen auf den Bereichen. Bevor die Bewohner gehen, gehen die Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
untererste Schublade. Für die Belastung und Gefahrenquelle wird deutlich zu wenig bezahlt. Der Gehaltsunterschied zwischen Fachkraft und Pflegehelfer ist minimal - das Gehalt der Fachkräfte sowie Zuschläge sollten deutlich erhöht werden - allein wegen der Verantwortung. Keine Vermögenswirksame Leistungen.
Image
außen hui, innen pfui. Nicht vom sozial Media täuschen lassen
Karriere/Weiterbildung
Angebote an Fort- und Weiterbildungen sind vorhanden, welche sich jedoch jährlich wiederholen. Bei Weiterbildungen ist jedoch fraglich, ob man diese genehmigt bekommt. Viele Fortbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt.