Kein Sicherer Arbeitsplatz aufgrund von schlechten Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Park.
Die wunderbaren Klienten.
Die Kollegen die nicht aufgeben.
Die Klienten die oft ihre Bedürfnisse zurück stecken weil sie wissen dass die Pflege überlastet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter.
Rahmenbedingungen.
Sicherheit am Arbeitsplatz durch zu geringe Personaldecke und die dadurch steigende Aggression der Klienten.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen.
Mitarbeiter ernst nehmen, wenn sie sagen der oder die Bewohner sind nicht mehr tragbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter Kollegen ist häufig sehr schlecht. Hoffnungslosigkeit macht sich breit. Es gehen immer mehr Mitarbeiter. Neue Kollegen wurden schon lange keine eingestellt. Die Arbeitsmenge ist kaum zu bewältigen. Man fühlt sich häufig schlecht wenn man die Arbeit nicht schaffen konnte und den Klienten nicht gerecht wird. Viele Mitarbeiter sind angespannt da sie Angst haben. Sie können sich häufig bei geringer Personaldichte nicht mehr sicher fühlen.
Kommunikation
Zwischen Leitungskräften und Pflege finden erst Gespräche statt wenn bereits massive Probleme vorhanden sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überwiegend gut.
Im Notfall kann man sich auf die Kollegen verlassen. Jedoch besteht viel Frust unter den Mitarbeitern welcher auch gelegentlich auch auf die Teams auswirkt
Work-Life-Balance
"Work- Life- Balance gab es früher nicht"
Sind die Worte einer Leistungskraft.
Und wenn man krank wird dann ist man selber Schuld, weil man nicht gut für sich gesorgt hat. Beim ständigen Einspringen gibt es überwiegend Work und wenig Life.
Wenn man sich abzugrenzen versucht und das einspringen aus dem frei ablehnt wird man schnell zum Buhmann
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung und eigentlich auch gefühlt keine Vorstellung davon was die Mitarbeiter in der Pflege täglich leisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant jedoch insgesamt kaum in einem befriedigenden Maße zu bewältigen.
Gleichberechtigung
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird nicht mehr soviel Rücksicht in der Dienstplanung genommen wie noch vor einigen Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Verständnis für ältere Mitarbeiter. Diese müssen genauso Arbeitsleistung abliefern wie alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind entsetzlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein. Keine Mülltrennung. Täglich werden viele Lebensmittel entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen sind weiterhin überfällig. Die Mitarbeiter fühlen sich durch die letzten Gehaltserhöhungen verhöhnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten.
Jedoch gibt es viele wichtige Weiterbildungen nicht mehr. Auch hier fehlt das Personal.