Schlechtes Gehalt und starre Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Klinikum Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hauseigene Fortbildungen zu interessanten Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Hierarchien, starre und unempathische Führung, wenig Offenheit für Innovationen und wenig Respekt gegenüber den Mitarbeitern. Extrem schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung und mehr Qualifikationsmöglichkeiten für Führungskräfte. Teamcoachings. Supervision auch in den Aussenstellen um Resignation zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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