51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Kollegen, die immer aufrichtig waren und sich über den Nachwuchs gefreut haben. Leider gehen die meisten davon bald in Rente…
Alles.
Keine, wird eh nicht umgesetzt.
Von Station zu Station unterschiedlich und auch stark Kollegen abhängig.
Dieses Haus will kein neues Personal! Und wen, dann wird es nach wenigen Wochen weggemobbt.
Bodenlos, als Schüler darf man immer die Wünsche der anderen ausbaden, kaum Freizeit, man wird teilweise sogar gefragt ob man Einspringen kann als Schüler??? Fast dauerhaft Überstunden, obwohl dies als Schüler vermieden werden soll.
Ist ok, für die Arbeit die man macht dennoch zu wenig.
Die Lehrer und Praxisanleiter geben sich viel Mühe
Dank meines Kurses hatte ich eine gute Zeit, kam aber auch oft an meine Grenzen
Je nach Station wurde einem viel zugetraut & man durfte viel Eigenständig durchführen, auf anderen Stationen wurde man nur zum messen losgeschickt, weil die PFK‘s Kaffee oder Mettpause machen wollten.
Leitungen lästern mit Mitarbeitern über andere Leitungen oder Mitarbeiter und erwarten dann ernst genommen zu werden.
Ohne Worte, Respekt wird hier klein geschrieben, Vetternwirtschaft bis nach Meppen, alles eine Sache ob man jemanden persönlich leiden kann oder nicht, wenn man den Mund aufgemacht ist man unten durch, Veränderungsvorschläge werden von den Leitungen abgelehnt.
Die Bezahlung und der Umgang mit Auszubildenden.
Kommunikation und Transparenz
Durch wechselnde Teams und Kreankheitsstände konnte nur schwer ein kollegialer Zusammenhalt entstehen
Reflexion nur eingeschränkt.
Sehr viel Eigenverantwortung im einen spannenden Arbeitsbereich.
Angemessene gehaltszahlung und nicht hinter jeder Erhöhung hinterher betteln.
Gleichberechtigung bei der Personal Aufteilung
Bitte keine unrealistischen social Media Videos zb 2 Mitarbeiter im Nachtdienst. Nicht nur sparen und alles geht kaputt , wir arbeiten mit Menschen und grundlegende Dinge müssen laufen!
Sollte selbstverständlich sein aber pünktliche Gehaltzahlung.
Alte Strukturen werden hochgehalten, eigenes Denken wird blockiert oder negativ bewertet. Keine kostenlosen Parkplätze für Mitarbeiter, schlechte Asphaltierung der Parkplätze. Umgang unter Kollegen teils sehr herabwürdigend und respektlos. Interne Vorgänge sehr bürokratisch und veraltet.
Mehr Kommunikation, mehr Wertschätzung, mehr Fairness.
Keine kostenlosen Parkplätze für Arbeitnehmer
Jeder arbeitet für sich alleine. Es findet kein Austausch zwischen den Abteilungen statt. Zusätzlich verdienen ältere Kollegen dank Altvertrag deutlich mehr.
Keine benefits, kein mobiles Arbeiten, kein hansefit etc.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten
TvöD angelehnt, bedeutet man bekommt weniger als in der Branche generell.
Schlechter Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung
Vorgesetzte erlebt man nur gestresst oder kaum zu sicht
Alte Software zusammen mit alter Hardware + alte Büros. + alter Teppich Boden
Es findet keine Kommunikation statt.
Traditionelle Abläufe mit sehr wenig Digitalisierungsgrad
Mein Team
Kommunikation
Nicht nur immer auf Geld gucken sondern Patienten orientierte sein.
In mein Team ist die Arbeitsklima ganz gut. Geschäftsführungebene ist was ganz anderes...
Genug Überstunden vorhanden..
Die Kollegen sind dort alles
Es wird mit Mitarbeitern gar nichts kommuniziert von der obere Ebene
Nix
Alles
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Alle sind genervt und gestresst
Ohne Worte
Am liebsten 0 Sterne. Im frei wird man ständig angerufen, ob man einspringen kann. Sehr oft alleine als PFk auf einer vollen Station mit 25 Pat. Wovon viele Vollpflegen sind
Super Team. Tolle Zusammenarbeit trotz der schlechten Besetzung.
Ohne Worte
Am liebsten 0 Sterne. Alle ist kaputt oder sehr schäbig. Kein TV für die Patienten. Nur noch mehr Aufgaben die pro Schicht zu erledigen. Si d.
Man erfährt vieles nur durch Zufall, oder über Umwege
Es müsste das 3fache gezahlt werden, weil man täglich für 3 arbeitet, weil man immer unterbesetzt ist
..
Das er mich sieht
Das so viel schlecht geredet wird und die Mitarbeiter nicht sehen was getan wird und getan wurde!
Ich fühle Mich wohl
Leider viel Einfluss von außen, teilweise auch die eigenen Kollegen
Viel Arbeit, aber das ist wohl in jedem Haus so. Geld gibt es eben auch nur für geleistete Arbeit
Ich bekomme was von möchte
Sehr ausgeprägt
Stets freundlich und bemüht!
Haben auch keinen leichten Job. Ich kann mich nicht beschweren.
Bisschen alt, aber Neubau wird es richten
Ich weiß was ich wissen muss
Gibt es in der Pflege immer
Sorry............
Ausstattung, Kommunikation, fachliche Kompetenz.
Fähige Führungskräfte einstellen und auch entsprechend fortbilden. Insbesondere das Management in den höheren Etagen.
Hauen und stechen und Ignoranz.
Wenn Außenstehende erfahren, wo man beschäftigt ist, erntet man Mitleid.
Der Urlaub muss im November des Vorjahres geplant werden, wird dann genehmigt und ist von da an nicht mehr verschiebbar. Im Zweifel wird der Urlaubszeitraum bestimmt. Somit ist work Lire für den......
Außer Pflichtunterweisungen gibt es nichts.
Nicht gut............
Bedingt vorhanden
Selten
Okay
Schlecht
Alte Software digital laufen noch die 80er.
Wird von unten nach oben gefordert, andersrum Glückssache.
Okay
Selten
Nichts ich habe dort eine Ausbildung gemacht und ein Jahr als Fachkraft gearbeitet, und es war das Schlimmste und schrecklichste, was ich in meinem ganzen Leben erlebt habe. Die Ausbildung in diesem Klinikum hat mich gebrochen.
Alles
Das Schiff ist unter gegangen
Alle sind gegen einander keiner arbeitet Hand in Hand mit einander
Jedes frei wurde man terrorisiert
So verdient kununu Geld.