48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die überdimensionierte Verwaltungsstruktur führt zu einer ineffizienten Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geographische Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die bestehenden Feedback- und Kontrollmechanismen greifen nicht. Kritische Rückmeldungen aus der Fachabteilung zu Führungsfehlern und Fehlberichterstattungen werden nicht objektiv geprüft.
Die unkritische Bestätigung und das öffentliche Lob einer Führungskraft durch die Leitung – entgegen der internen Faktenlage – beschädigt die Vertrauenskultur und adelt deren systematische Desinformation.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Angestellten sondern auch die Team- und Abteilungsleiter regelmäßig bewerten lassen.
Abbau des ineffizienten und kostenintensiven Verwaltungsapparates (insbesondere der hoch besoldeten Beamtenschaft),
statt hausgemachte Budgetdefizite medienwirksam auf die Gesundheitsreform zu projizieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Prinzip der drei Affen
Image
Ungenügende Kommunikationskultur, welches das aktuelle Umfeld die Produktivität und das Wohlbefinden stark beeinträchtigt.
Teilweise arrogantes Auftreten von Vorgesetzten und intransparente Absprachen auf Führungsebene.
Work-Life-Balance
Muss man sich selber basteln.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nicht offen kommuniziert; Kenntnis erlangt man oft erst durch ungeplante Vertretungsaufgaben.
Die Informationspolitik ist rein ereignisgesteuert (reaktiv statt proaktiv).
Gehalt/Benefits
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Absicherung durch die Stadt Wolfsburg im Hintergrund werden bestehende Sorgen primär für die plakative Außendarstellung genutzt.
Intern ist – seitdem eine drohende Privatisierung abgewendet wurde – die einstige Zurückhaltung bei Gehältern und nachhaltigen ökologischen Investitionen einer Mentalität der Verschwendung gewichen.
Beratungsagenturen und Headhunter werden mittlerweile ohne eine wirkliche Notwendigkeit beauftragt.
Gespart wird stattdessen demonstrativ auf dem Rücken der Belegschaft – gut sichtbar an den Parkhausgebühren und dem daraus resultierenden Parkchaos rund um das Klinikum.
Kollegenzusammenhalt
Ein echter Zusammenhalt ist leider die Ausnahme und meist nur abteilungsübergreifend vorhanden. Auf den höheren Karrierestufen dominiert Ellenbogenmentalität und das Hintergehen von Kollegen, um die eigene Position zu sichern, statt sich gegenseitig zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es besteht das Paradoxon, dass implizites Wissen zwar eingefordert, aber kaum geschätzt wird. Dabei entziehen sich Erfahrung und Urteilsfähigkeit einem direkten Wissenstransfer.
Vorgesetztenverhalten
Inhaltsleere Rhetorik und fachliche Defizite werden von einigen Akteuren durch das klassische SABTA-Prinzip kompensiert: Mittels souveräner Körpersprache, Metakommunikation und gezielten Gegenfragen werden Wissenslücken geschickt überspielt, während im Zweifel die Vorgesetztenkarte ausgespielt wird.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Führungskultur: Es gibt gefühlt mehr Führungskräfte als produktiv Mitarbeitende, was der Effizienz massiv schadet. Zudem mangelt es an Diskretion: Inhalte aus vertraulichen Gesprächen spiegeln sich oft unerwartet auf der nächsthöheren Ebene wieder. Ein echtes Vertrauensverhältnis ist so kaum möglich.
Kommunikation
Es herrscht eine Kultur der Vetternwirtschaft, bei der relevante Informationen selektiv und ausschließlich an bevorzugte Personen weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Es herrscht echte Chancengleichheit: Jede Meinung wird im Meeting mit genau derselben höflichen Begeisterung ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die Vergabe von Schlüsselaufgaben folgt dem Prinzip der Günstlingswirtschaft.
Während loyale Kräfte gefördert werden, erfährt kritische Reflektion eine Sanktionierung durch die Zuweisung minderwertiger Aufgaben.
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Ein Klinikum geht zu Grunde und spart auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbeutung der Mitarbeiter und es gibt niemanden der sich für die Mitarbeiter einsetzt
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen, nicht mit chronischer Unterbesetzung überfordern und Dinge wie parken, Wasser und W-lan sollten für die Mitarbeiter selbstverständlich frei sein.
parken, Wasser un
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitnehmer ist nichts wert und wird unterdrückt
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine Wünsche erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis Keine
Gehalt/Benefits
TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gespart wo es nur geht
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ist an der Tagesordnung und wird nicht unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierendes Verhalten der Leitungen
Vorgesetztenverhalten
diktatorisch und inkompetent
Arbeitsbedingungen
Arbeitnehmerunfreundliche Dienste und ständiger
Einsatz bei Dienstausfall kranker Kollegen
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert , es wird angeordnet
Gleichberechtigung
Nasenpoliktik
Interessante Aufgaben
Verschiedene Patienten und Untersuchungen
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Klinikum WOB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht alles kaputt diskutieren oder Vorschläge gleich im Keim ersticken
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
ok
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich selber kümmert, ok
Gehalt/Benefits
könnte mehr sein, ist an Tarif gebunden
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an mit wem
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Räumlichkeiten
Kommunikation
Kommt darauf an mit wem
Interessante Aufgaben
Recht abwechslungsreic
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Eisige Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung im Rahmen meiner Tätigkeit geschehen, obwohl dies vorher kommuniziert wurde..
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kurzer Abriss
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles prima
Image
Prima
Work-Life-Balance
Zunehmend schwieriger
Karriere/Weiterbildung
Es ist Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Alles soweit okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Prima
Umgang mit älteren Kollegen
Alles Ok
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Wird besser
Kommunikation
Es ist soweit ok
Gleichberechtigung
Gute Basis ist gelegt
Interessante Aufgaben
Ja
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Klinische Abteilung der Akutversorgung aus ärztlicher Sicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausbeutung.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Chefetage. Arbeiten nach good clinical practice und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Schutz der Mitarbeiter vor Überlastung. Sicherheit gegenüber und mit den Patienten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef bestimmt, auch wenns fachlich und rechtlich in der Literatur eher anders empfohlen und gelebt wird
Image
Die meisten Menschen berichten über lange Wartezeiten, Inkompetenz und unfreundliche Behandlung
Work-Life-Balance
Gerade mit Kleinkindern schwierig, keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich. Hier ist noch nicht bekannt, dass Weiterbildung die Qualität erhöht.
Gehalt/Benefits
So schlecht habe ich noch nicht verdient.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen , guter Zusammenhalt, das ist das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Jegliche Kritik wird ignoriert oder abgeschmettert. Arbeiten bis zum umfallen bei angelegtem Maulkorb. Manche kontrollieren einen auch nicht selten
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden nicht vor Überlastung geschützt, Arbeitszeitgesetzt wird missachtet. Ungleiche Vethältnisse. Unterstütztung und Hilfestellung kommt oder kommt nicht.
Kommunikation
die Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
Interessante Aufgaben
Fachlich nicht up to date
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbildung in der Klinik WOB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Wolfsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreich
Man lernt immer andere Stationen und Krankheitsbilder kennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise kurze Einsatzzeit und manchmal fühlt man sich nicht ernst genommen
Das Essen für Mitarbeiter wird teurer gemacht und wir müssen immernoch für Parkplätze bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Auszubildenen und eine bessere Vergütung wäre super aufgrund des auch psychisch entstehenden Stresses
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer darauf an wo man arbeitet im Haus
Karrierechancen
Man kann sich super weiterbilden und aufsteigen
Arbeitszeiten
Schichten sind schwer aber man weis worauf man sich einlässt
Ausbildungsvergütung
Könnte besser sein natürlich allerdings verdienen wir schon recht gut
Die Ausbilder
Es gibt echt tolle und welche mit denen keiner klar kommt und schon Bauchschmerzen hat sobald man weis man arbeitet mit denen den Tag zusammen
Spaßfaktor
Es macht eigentlich immer Spaß wenn man den Job liebt
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ abwechslungsreich je nach Station
Variation
Ist okay
Respekt
Bekommt man nicht von allen
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Mehrfachbewertung
Leider kaum noch zu ertragen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Miserabel
Work-Life-Balance
Der Mitarbeiter wird verbrannt!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht gibt es keine!
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Laune zu verbreiten, ist der tägliche Ansporn.
Kommunikation
Wird nicht gewünscht
Gleichberechtigung
Misogynes Arbeitsklima
Interessante Aufgaben
Fehlt total!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Klinikum Wolfsburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird selten gewährt
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich .Sozialleistungen werden gezahlt. Weihnachtsgeld wird stark gekürzt bezahlt .
Das Gehalt liegt jedoch eine Stufe unter dem Durchschnitt, daher nur einen Stern
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bevorzugt behandelt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Modern, viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Wolfsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals schon sehr Fokus auf Digitalisierung. Andere Kliniken hängen im Vergleich deutlich hinterher! Viele Möglichkeiten sich fachlich weiterzubilden, Praxisanleiterorganisation nicht perfekt aber auch hier deutlich besser, als in anderen Kliniken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen, die aber auch ein politisches Thema sind & in allen anderen Kliniken auch ein großes Thema sind.
Es findet zu wenig Aufarbeitung durch z.B. Supervisionen statt. Die Pflege ist auch psychisch stark belastet.
Gehalt passt. Gutscheine (steuerfreie Schenkung) z.B. fürs Einspringen, Nichtraucher etc würden noch mehr Motivation schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klinikum Wolfsburg durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Klinikum Wolfsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klinikum Wolfsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.