Unverständlich warum dieser Arbeitgeber Preise als „Bester Arbeitgeber“ erhält.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestehende Teams stehen stark zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung, Umgang mit den Mitarbeitern, Vergabe von Aufgaben, Work-Life-Balance, Überheblichkeit vieler Vorgesetzte, Mehrarbeit.. die Liste ist lang..
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Mitarbeiterorientierung sind in allen Bereichen stark ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
In der Pflege empfindet man sich als Arbeitsobjekt oder als Nutzvieh ohne Wahrnehmung oder Wertschätzung durch Führungskräfte. Reine Mittel zum Zweck.
Kommunikation
Kommunikation existiert nicht. Es werden lediglich Anweisungen ausgesprochen. Kritik ist nicht gewünscht und wird mit Kündigungsempfehlung gedankt. Einschlägige Veränderungen werden erst aus der Zeitung bekannt, mit uns, dem Pöbel der Königreiche des Klinikums wird standesgemäß nicht gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt gute und schlechte Kollegen/Teams.
Work-Life-Balance
Auf persönliche Angelegenheiten wird wenig Rücksicht genommen. Gehts jedoch im Mehrarbeit vergeht keine Minute.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.. keine Kommunikation.. keine Wahrnehmung.. keine Empathie… keine Wertschätzung.. mit der Krönung, dass ungefragt Urlaubstage verplant werden.. schlechter geht kaum.
Interessante Aufgaben
Man macht seinen Job.. nicht mehr und nicht weniger.
Gleichberechtigung
Ich glaube es gibt kaum ein Unternehmen im Gesundheitswesen, welche eine schlechte Gleichberechtigung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsvieh bleibt Arbeitsvieh…
Arbeitsbedingungen
Vergleichsweise mit anderen Kliniken der Region sehr weit zurück. Fängt an bei Räumlichkeiten, über billigste Handschuhe, bis einlagiges Toilettenpapier.. gespart wird überall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein.. das einzige was zählt ist, dass es Günstig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie tun was sie können.
Image
Nach außen okay, innerbetrieblich oje…
Karriere/Weiterbildung
Es gibt stets Möglichkeiten sich im Rahmen der Abteilungen Fort- oder Weiterzubilden. Karriere?… einer von 100…