Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTrotz der Bundespolitik bezüglich des Gesundheitswesen bleibt das Klinikum Westmünsterland in Bewegung und ist bestrebt sich innovativ weiterzuentwickeln.
Den Zusammenhalt, den es auf ein oder 2 Stationen gibt. Schade, das dieses nicht im gesamten Haus so ist, schließlich arbeitet man doch in einem sozialen Beruf
Weiterbildung Möglichkeiten
Das Gehalt
Therapiehunde
Dienstplansicherheit in der Pflege
Einspringprämie
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Das die Pflegedirektion sich aufführt, als wäre es die Herrschaft über alles, das es den kleineren Arbeitnehmer runter macht, Empathie gleich null, von Verhältnis auf Augenhöhe hat man da noch nichts gehört. Dabei brauchen wir doch Pflegekräfte, oder wie war das?
die schlechte Arbeitsatmosphäre und die hier fragwürdigen, möglicherweise vom Marketing initiierten pos. Bewertungen.
Da redet das halbe Unternehmen drüber.
Veraltetes Gebäude. Dadurch sehr schlechte Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden.
Das wir in manchen Bereichen noch zu Standortbezogen unterwegs sind.
Der umgang mit Azubis!!
Ich finde, dass Unternehmen sollte die Pflege mehr unterstützen und ihr mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Image muss verbessert werden, Mitarbeiter sollten mehr gehört werden, Homeoffice sollte mehr Anklang finden
Respektvollerer umgang mit Azubis von mitkollegen und vor allem Praxisanleitern
Bessere Personal Planung bei einarbeiten neuen Mitarbeitern.
Umweltbewusstsein
Mehr Grün
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Westmünsterland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Umgang mit den älteren Kollegen. Auch Konflikte zwischen den Kollegen gibt es. Im Team wird versucht, dieses Thema zu bearbeiten.
Wertschätzung
wirklich ältere Kollegen gibt es mittlerweile so gut wie nicht mehr.
Diese müssen bei Änderungen mitgenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Westmünsterland ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
nicht wirklich vorhanden
Auf persönliche Angelegenheiten wird wenig Rücksicht genommen. Gehts jedoch im Mehrarbeit vergeht keine Minute.
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Regelmäßiges Einspringen. Familie und Beruf ist schwer umzusetzen.
Work-Life-Balance ist nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe meine Weiterbildung zur Stationsleitung überwiegend in meiner Freizeit gemacht. Ich habe eine weiter Ausbildung zum Coach gemacht, diese musste ich selbst bezahlen, es gab keine finanzielle Unterstützung. Ich möchte gerne Fortbildungen anbieten, dies soll ich in meiner Freizeit machen.
Weiterbildungen sollten in allen Bereichen angeboten werden. Jährliche Pflichtschulungen über Web-TV.
Wer will, dem stehen Türen offen
Die Frage ist ob man das weiterhin mitmachen will, aber die Möglichkeit gibt es
Weiterbildung und Aufstieg werden gefördert
