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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlt echt fair, viele der Vorgesetzten sind je nach Station wirklich toll
- Image
- Bezahlung
- Arbeitsplatz modern
Pünktliche Bezahlung!
Regelmäßige Bezahlung
Die Nähe zum Wohnort
Was Mitarbeitende schlecht finden
Pflege wird nicht auf Internetseite repräsentiert. Erweckt den Eindruck, dass nur die Medizin hohes Ansehen genießt
Der Umgangston - Ideen / Vorschläge werden meist nicht ernst genommen bzw. auch gar nicht erst in Betracht gezogen. Rahmenbedingungen und die Ausstattung mancher Abteilungen.
Man muss wirklich Kämpfen und mehrmals für Hilfsmittel nachfragen - dann wird man von einer zuständigen Stelle zur nächsten verwiesen.
Führungskräfte ohne Plan werden behalten obwohl sie nur unsinn bauen
Eingefahren sein in alten Strukturen
Der Umgangston. Die Rahmenbedingungen. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Ausstattung…….
Verbesserungsvorschläge
Umgang miteinander: Wertschätzung allen MA / Berufsgruppen gegenüber.
Bauliche Rahmenbedingungen: manche Abteilungen sind einfach in die Jahregekommen.
Personalplanung: Personal einstellen bevor MA in den Ruhestand gehen, damit auch eine Vernünftige Einarbeitung erfolgen kann.
Wenn Kritik vorhanden: beide Seiten der Medaille anhören und zusammen ein Gespräch führen!
Den Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen!!! Ganz schlimm sind die Führungskräfte im heiligen Ahaus!! Alles was von da kommt ist Heilig
- Mitarbeiter ernst nehmen
- Auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
Mehr Buttom up und Beteiligung
Mitarbeiterverantwortung und höherer Arbeitsaufwand muss besser bezahlt werden, Tarife passen nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Klinikum Westmünsterland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Teilweise aufgrund von Personalmangel weniger gut, andere Stationen haben einen tollen Zusammenhalt
Bei mir im Nachtdienst tolles Team und guter Zusammenhalt
Bereich Altenhilfe
Gute Zusammenarbeit auch interdisziplinär
auf Grund der Stimmung etwas wackelig
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Westmünsterland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Keine Diskussion möglich. Es werden viel zu viele Projekte gleichzeitig begonnen und nicht erst eins richtig beendet. Druckaufbau auf verschiedene Abteilungen.
Auf Kritik wird gar nicht erst eingegangen, auch schriftlich wird sie ignoriert.
Sehr schlecht. Trotz Mutterschutz
Keine Diskussion möglich. Es werden viel zu viele Projekte gleichzeitig begonnen und nicht erst eins richtig beendet.
Anstatt zu Unterstützen und zu helfen, wird man zusätzlich unter Druck gesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Nur übliche Weiterbildungen wie PA oder Palliativ Care möglich
Für jede Weiterbildung muss man kämpfen um diese zu bekommen. Man wird sehr klein gehalten.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbaubar. Gefühlt nicht gern gesehen.
Für jede Weiterbildung muss man kämpfen um diese zu bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klinikum Westmünsterland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Klinikum Westmünsterland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klinikum Westmünsterland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klinikum Westmünsterland als eher modern.
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Klinikum Westmünsterland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
Klinikum Westmünsterland
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