Guter Zusammenhalt, Austausch und Professionalität in der Pflege.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Pflegerischer Zusammhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Gebäude. Dadurch sehr schlechte Rahmenbedingungen für die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, dass Unternehmen sollte die Pflege mehr unterstützen und ihr mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Interdisziplinäre Zusammenarbeit findet wenig statt. Oft arbeiten die Berufsgruppen gegeneinander.
Kommunikation
Durch die Klub App gut informiert. Transparenz über Neuerungen oder Veränderungen werden am Personal vorbei kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit in der eigenen Berufsgruppe.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Regelmäßiges Einspringen. Familie und Beruf ist schwer umzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klare Linie erkennbar. Entscheidungen z.B. über Aushelfen auf anderen Abteilungen verbleiben bei den Stationsleitungen. Fehlt Personal, wir z.B. gesagt „ Da habe ich jetzt keine Lösung für dich und du musst mal selbst gucken“.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auf den Stationen nicht gleich verteilt. Als Stationsleitung kann ich selbst die pflegerische Organisation gestalten.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter werden gleich behandelt und bezahlt. Wiedereinsteiger haben keine Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang mit den älteren Kollegen. Auch Konflikte zwischen den Kollegen gibt es. Im Team wird versucht, dieses Thema zu bearbeiten.
Arbeitsbedingungen
Katastrophaler Zustand der Station. Die Sanitären Anlagen sind total veraltet. Mit einem Rollstuhl oder Rollator kann der Patient nicht gleichzeitig mit einer Pflegekraft in die Toilette gehen, da diese zu eng ist. Es fehlt an Anschlüssen zur Sauerstoffversorgung. Der Medikamentenschrank fällt regelrecht auseinander. Langsames W-LAN. Noch nicht alles digital….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich bisher nicht wahrgenommen. Ich finde es wird sehr viel weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist angemessen
Image
Wenig positive Rückmeldungen von Mitarbeitenden. Wenig Präsenz in sozialen Medien.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe meine Weiterbildung zur Stationsleitung überwiegend in meiner Freizeit gemacht. Ich habe eine weiter Ausbildung zum Coach gemacht, diese musste ich selbst bezahlen, es gab keine finanzielle Unterstützung. Ich möchte gerne Fortbildungen anbieten, dies soll ich in meiner Freizeit machen.