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Klinkhammer 
Intralogistics 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klinkhammer Intralogistics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Klinkhammer Intralogistics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Klinkhammer Intralogistics
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feedbackkultur ist etabliert, informeller Austausch ist wichtig und etabliert

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich seit 6 Jahren deutlich verbessert, könnte noch besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird abteilungsübergreifend ernst genommen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche und Gleitzeit, HO nach Absprache problemlos möglich. Lediglich einige wenige Überstunden verfallen am Ende des Monats, sodass ein wirkliches Gleiten der Zeit nur innerhalb des Kalendermonats möglich ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

souverän und integer

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Branche der Zukunft

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