16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Restvertrauen in die unternehmerischen Fähigkeiten verloren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut und innovativ finde ich den Direktverkauf. Klio gibts jetzt endlich auch bei Amazon. Und auf einen negativen Eintrag bei Kununu, darf hier wieder einer einen positiven Beitrag schreiben. Wetten?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie agieren kopflos: „Hin-und-Her-Klio“ und schlafen bei bei Kundenevents ein.
Händler werden mit sinnlosen E-Mails penetriert und uralte Produkte werden zum Produkt des Monats deklariert. Neuheiten Fehlanzeige, obwohl seit Jahren großspurig angekündigt
Verbesserungsvorschläge
Man muss sich nur mal die Newsletter und die dort abgebildeten Uraltmodelle und Farbkombinationen anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Wer meint, dass er Verbesserungsvorschläge oder sogar Kritik ernsthaft anbringen kann, sollte einen neuen Job in der Hinterhand haben.
Image
Mäßig attraktive Kugelschreiber waren in der Vergangenheit nur deshalb erfolgreich, weil eine exzellente Vertriebsmannschaft zu Teilen dafür verantwortlich war. Jetzt setzt man im Sommer wieder traditionell auf den Aufschwung und auf neue Klio - Verkaufsindianer, mit denen einige Händler nicht mehr reden wollen. Aber im Sommer ist ja traditionell sowieso eine Menge los. Vor allen Dingen bei den Insekten.
Karriere/Weiterbildung
Mission Impossible
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Nicht-Führungskräften unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jetzt ein Insekten Hotel. Das ist doch wenigstens etwas!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Es gibt wenige Kollegen, die wirklich zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
In der Firma herrscht ganz klar das Klima der Angst um es deutlich zu sagen. Wer widerspricht fliegt raus! Das gehört zur Firmenphilosophie. Die fallen dir sofort in den Rücken, wenn du dich umdrehst.
Das Personalroulette in der Firma und der Branche insgesamt ist Ausdruck einer "teils erratischen Suche nach Lösungen, die Personen zu Problemen erklärt und in der Folge auf der Stelle tritt". Jeder bei Klio ist im Streit gegangen. Streitkultur gehört zur Philosophie der Firma! Geh mit der Zeit, sonst gehst du mit der Zeit!
Arbeitsbedingungen
Ich möchte aus Prinzip nicht für stumpf gehalten werden. Aber es ist bei Klio ein einziges wechselwursten, weaselworden und dreschphrasieren, als hielten Sie mich und, haha, den Großteil der Belegschaft für stumpf.
Kommunikation
Gerne wird freundlich getan, hier sollte man sich nicht täuschen lassen.
Regel Nummer eins für jede Führungskraft: Wenn dein Team Mist baut, beschuldige niemals öffentlich dein Team.
Wenn es beim Fußball nicht läuft wird der Trainer nicht das Team gewechselt. Bei Klio läuft es umgedreht.
Gleichberechtigung
Kollegenzusammenhalt "Wir wissen alle, wie es bei Klio abläuft"
Jeder kämpft für sich. Geschwister sind ja Schweigen und Verdienst.
Wer weiß redet nicht, wer redet weiß nicht.
Interessante Aufgaben
Die Essenz meiner Geringschätzung ist, dass ich mich bei Klio seit 2017 regelmäßig vergackeiert fühle. Verhohnepiepelt sogar. Es hat mich einige sprachzivilisatorische Energie gekostet, an dieser Stelle nicht ins Fäkale abzurutschen.
Das Klio Konzept Hoffnung „wir halten zusammen, wir schaffen das“ sieht für mich eher aus wie das Konzept Aberglaube. Und weil ich nicht glaube, habe ich mich wiederum erheblich verschaukelt gefühlt. Das ist eine Konstante, dass ich bei Klio regelmäßig Verschaukelungsgefühle entwickele. Und auf Schwarzwaldgeschwurbel von Wahrsagerinnen, die mir die Karten lesen sollen, habe ich keine Lust.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Entspannt, wenn man sich an die Regeln hält
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen tuscheln und trauen der Geschäftsleitung nicht. Vornherum immer freundlich und hintenrum wird gewartet bis sie abdankt (milder ausgedrückt). Ich finde Sie nicht so schlecht wie ihr Ruf im Unternehmen. Ich finde es beachtenswert, dass die Geschäftsleitung trotz hohem Alter und ihrer Unbeliebtheit noch oft in die Firma kommt. Ich würde mir den Stress nicht geben. Das muss man auch mal positiv sehen.
Image
nicht gut.
Work-Life-Balance
Der Job ist ziemlich entspannt. Stress kommt selten auf. Ich gehe nie überanstrengt nachhause.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen, wollte nie mehr
Gehalt/Sozialleistungen
für mich als Zweitverdiener ok.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nicht gut. Nur im hetzen ist man sich einig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftleistung ist sehr alt und kommt gut mit älteren Kollegen aus.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Widerrede hat man keine Probleme. Man muss als Mitarbeiter auch nicht alles verstehen. Für mich ist das ok. ich mache was gesagt wird ohne darüber nachzudenken.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Finde ich ok. Wenn man mit der Führung auf einer Linie ist, hat man keine Probleme. Man muss sich eben anpassen und auch mal auf die Zunge beissen.
Interessante Aufgaben
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolles Produkt, familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bestens! Urlaub immer möglich, man spricht sich unter den Kollegen ab. Überstundenausgleich. Arbeitszeiten sind geregelt, früher gehen später kommen z.B. Familienangelegenheiten, Termin, problemlos möglich, solange es nicht die Regel wird.
Karriere/Weiterbildung
Wer an einer Fortbildung interessiert ist, wird darin auch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Prämie bei keinen oder wenig Kranktagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen wird immer grüner!
Nachhaltige Produkte, Produktion mit Ökostrom, Blumenwiese, Insektenhotel, ...
Kommunikation
Die Kommunikation unter den direkten Kollegen funktioniert gut, zwischen den Abteilungen sollte daran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht! Gleiches Recht für alle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Von einem bewährten Unternehmen mit charakterstarken Persönlichkeiten zu...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer gefährlich wird oder Entscheidungen hinterfragt, wird systematisch zermürbt und/oder rausgeekelt. Besser man schafft den Absprung ohne gesundheitliche Schäden...
Verbesserungsvorschläge
Zwei Personen an markanten Stellen austauschen. Auch Fehlentscheidungen kann man revidieren. Inkompetenz und Arroganz vertragen sich nicht mit leitenden Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde eine fragwürdige Version von „Zuckerbrot und Peitsche“ gespielt. Man hat überall die Angst in der Luft gespürt.
Image
Kaum bekannt in der Region. Überregional, national und international nicht erwähnenswert. Unter einer „Marke“ versteht man eigentlich etwas anderes.
Work-Life-Balance
Überstunden und Wochenendarbeit wurden nicht honoriert. Anfangs gab es noch ein „Danke“, dann wurde es fast schon erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut. Da aber von oben Druck ausgeübt wurde, wurden teilweise schon die Ellenbogen ausgefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Kam drauf an, ob sie die Spielchen mitgespielt haben. Wenn nicht, wurden sie erst geduldet, dann abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden ersten Vorgesetzten (besagte Personen mit Charakter) waren klasse. Danach wurde es katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Mir wurden passende Arbeitsmaterialien zur Verfügung gestellt. Trotzdem war alles eher auf mittelmäßigem Niveau.
Kommunikation
Schlecht - relevante Informationen hat man oft nur zufällig erfahren. Auf Nachfrage hagelte es pampige Antworten.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil vorwiegend in der Produktion, mehr kann ich dazu nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Hätte interessant sein können, war es aber aufgrund der anderen Faktoren nicht. Aus fadenscheinigen Beweggründen wurden meine Arbeit und mein Potential immer mehr limitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Seit vielen Jahren mit Freude zur Arbeit, liebenswertes familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den selbstlosen Einsatz der Geschäftsleitung konnten bis jetzt alle Arbeitsplätze erhalten bleiben.
Regelmäßige Präsenz der Geschäftsleitung in den einzelnen Abteilungen, stets ansprechbar.
"Ein Mann ein Wort" gilt auch für die Chefin.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in einem leistungsorientierten Team motiviert täglich und die Geschäftsleitung geht stets voran.
Image
Produkte "Made in Germany" und Stolz darauf.
Keine Leiharbeiter oder befristete Arbeitsverhältnisse.
Kaum Fluktuation.
Work-Life-Balance
Perfekt - wir werden ja schließlich für`s Arbeiten bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von leistungsbereiten Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn wird immer pünktlich überwiesen.
Kurzarbeit war vor Corona ein Fremdwort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wandel der Produktpalette in Richtung Nachhaltigkeit schreitet voran.
Gesundheitsmanagement z. B. Yogakurse, E-Bikes, Betriebsfeste,
Vesper zu besonderen Anlässen, etc.
Neuestes Projekt: Anbau einer Blumenwiese
Auszubildende bauen gemeinsam ein Insektenhotel
Kollegenzusammenhalt
Bestens - liebenswerte, hilfsbereite Kollegen, freundschaftliches Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und zuvorkommend.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung - fordert und fördert und hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/innen.
Verlangen "Nichts" was sie nicht selbst bereit sind zu geben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind bestens in modernen, hellen Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung kennt keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Die Welt kann nicht täglich neu erfunden werden, Alltagsarbeiten gibt es bei uns auch,
dennoch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
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Ich möchte nichts schlecht reden, aber gutes habe ich wenig zu sagen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich. Kurzarbeit gut geregelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung von bestimmten Vorgesetzten... Wenn man eine Meinung hat, sollte man dazu stehen und nicht hinterher im Munde anderer wieder verdrehen.
Die Einstellung von bestimmten Vorgesetzten zum Thema Corona. Man darf eine Meinung haben, jedoch bitte nicht andere davon überzeugen wollen, dass Corona nur ein Schnupfen ist.
Die Einstellung von zwei bestimmten Vorgesetzten - werdet euch eins und macht nicht das Gegenteil von dem was ihr machen wolltet, nur weil der andere es auch so machen wollte...
Einstellung Nummer 3 verwirrend? So fühlen sich viele in der Firma auch!
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal aufwachen und nicht immer alles wollen. Man kann wie schon gesagt nicht alles erreichen, wenn man kein Know How hat.
Evtl auch mal bestimmte Vorgesetzte in die Schranken weisen und nicht alles machen lassen! Aus Fehlern lernt ihr glaube ich ungern? Sogenannte Dream-Teams bitte auch mal etwas an der kürzeren Leine halten. Größere Gruppen in der oberen Riege bilden und über bestimmte Dinge sprechen und nicht einfach von einer Person erledigen lassen! Kommt nichts bei raus - wie schon desöfteren geschehen...
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Maschinen, Vorgesetztenverhalten desaströs! Die Maschine ist zwar alt, aber wir flicken die selbst zusammen, nur kommen viele der Maschinen irgendwann an ihre Grenzen... Auch das Personal kommt an seine Grenzen! Aber die werden sowieso auch als Maschinen angesehen...
Es sollte in manchen Abteilungen die obere Riege erneuert bzw. die Maschinen ersetzt werden. Kommt beides etwas veraltet rüber so dass keine Neuheiten angenommen werden (wollen)
Thema Spruch des Jahres: „So machen wir das seit Jahren“ - aber die Erde und Industrie dreht sich doch weiter und wir sind doch schon bei Version 4.0 angelangt?
Image
Wenn in der näheren Umgebung keinem der Bürger die Firma bekannt ist, sollte man sich doch mal Gedanken machen!
Ansonsten sollte man mit kleinen Brötchen anfangen und nicht zur oberen Riege gehören wollen - auch wenn man Jahrzehnte Erfahrung hat. Man kann nicht alles auf einmal bekommen und erlernt haben. Dafür ist das Know How der dafür zuständigen nicht ausreichend vorhanden.
Wie das Image nach außen hin ist? Weiß keiner... Nur die Geschichten wie aus dem Paulaner Garten - „alles ist gut und wir kommen sehr gut an!?!“
Work-Life-Balance
Schicht vorbei? Ich lass alles liegen und mache morgen weiter. So hat man mehr Zeit für die Life-Balance - Meister lassen es durchgehen
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten und auch in nicht geringer Anzahl. Aber das Erlernte will nicht angenommen werden - von vielen, die etwas anderes „gehört“ haben. Die die das „Andere“ gehört haben sind wieder in die Gruppe der Vorgesetztenverhalten Nummer 2 einzugliedern
Gehalt/Sozialleistungen
Man weiß was man bekommt, wenn man eingestellt wird. In der Branche zwar unterbezahlt, aber man weiß es eben vorher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man als Angestellter in der Firma nicht richtig mit. Hier sollte meiner Meinung nach auch mal durch die Reihe der Angestellten aufklären, nicht nur in der oberen Etage
So langsam fängt man an, auf der Welle der neuen Umwelt mit zu surfen, jedoch langsam und unbeholfen
Kollegenzusammenhalt
Meistens halten Grüppchen zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden manchmal für verrückt gehalten bzw. abgetan nach dem Motto: „ist ja nicht mehr lange in der Firma“
Know How der älteren Kollegen ist relativ, Meinungen von Vorgesetztem zählen da mehr (Vorgesetzter Nummer 2 von Vorgesetztenverhalten)
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte wurden ersetzt, manche sind gegangen und manche wussten nicht mehr weiter - sind oder wurden dann auch gegangen.
Vorhandene Vorgesetzte spielen sich eher auf und geben die vermeintlich für einen selbst vorgesehene Arbeit an andere weiter. Geht es positiv aus, gut für den Vorgesetzten, weil er hatte die Idee - ist die getane Arbeit negativ, ist man nicht Schuld, es hat ja ein anderer erledigt.
Vorgesetzter Nummer 3 - wird nicht so richtig als Vorgesetzter angesehen
Arbeitsbedingungen
Man kommt, macht seine Arbeit und geht. Nicht mehr und nicht weniger.
Am Maschinenpark könnte gefeilt werden, aber die sind ja auch schon länger in der Firma und wollen nicht rausgeschmissen werden (Umgang mit älteren Kollegen)
Kommunikation
Buschfunk und untereinander reden, es aber nicht weitergeben wollen, an Stellen, die es wirklich interessieren sollte! Mehr ein Hin und Weggeschiebe von „das gehört in deine Abteilung“
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Kugelschreiber werden immer gebraucht! Es sollte einen interessieren, wenn man in der Firma arbeitet.
Aufgabenbereich weiß man vor der Einstellung
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Wenn das Pferd t.. ist, steig ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produzieren Made in Germany und die passenden Kugelschreiber für die AFD & Partei Die Linke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur veraltete Produkte keine Innovationen. Leben zu 100% vom Know-how der Vorgänger. Neuheiten funktionieren nicht. Eine einzige Küngeltruppe
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleitung und Marketingleitung wechseln.
Sie schreiben:
„Hast Du Dich über uns geärgert? Dann sprich uns persönlich an.
Wie Du weißt, pflegen wir eine offene Kommunikation“.
Wenn Sie glauben, dass der Zitronenfalter die Zitronen faltet, dann glauben Sie auch, dass der Abteilungsleiter die Abteilung leitet.
Alle die versucht haben offen ihre Meinung zu sagen, wurden anschließend gemobbt und mussten die Firma verlassen. Wir reden hier von mind.einem Dutzend ehem. Leistungsträger! Geduldet werden nur Ja-Sager, alle anderen sind ein Störfaktor.
Arbeitsatmosphäre
Gleichgültig! Idiotische Meetings mit dem Konsenz, dass eine Minifirma Markenfirma werden will. Lästern steht an der Tagesordnung.
Die starke Fluktuation unter den Mitarbeitern unter der neuen Personalführung sagt alles.
Image
Gehalt und Sozialleistungen mäßig.Viele arbeiten knapp über Mindestlohn. Die Recherche auf verschiedenen Portalen unterstreicht meine persönliche Erfahrung mit diesem Unternehmen. Wer daran interessiert ist seine berufliche Zukunft in vertrauenswürdige Hände zu geben, sollte einen weiten Bogen um Klio Eterna machen.
Work-Life-Balance
Nicht familienfreundlich. Nicht nachhaltig. Besser keine Kinder haben oder planen.
Karriere/Weiterbildung
Wer schweigt stimmt nicht immer zu. Er hat nur keine Lust mit Idioten zu diskutieren
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der schlechten Auftragslage kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. In der Produktion wird überwiegend Mindestlohn bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülleimer werden geleert.
Firma ist sehr stolz auf ihre alberne Auszeichnung, Schrottware in die 3. Welt zu versenden. Die Wahrheit ist, retournierte Ware ins Ausland zu entsorgen, ist billiger als zu recyceln.
Kollegenzusammenhalt
Da die Bedingungen für viele schlecht sind, halten einige stark zusammen. Andere fahren Ihre Ellenbogen aus und sind Einzelkämpfer. Stichwort Versicherungsbranche!
Umgang mit älteren Kollegen
Christen mobben Mitarbeiter.
„Wenn es der Firma dient, sind Lügen und Mobbing ok“
Vorgesetztenverhalten
Neue Vorgesetzte, die das ganze Unternehmen aufwirbeln (im negativen Sinne). Entscheidungen werden getroffen und Regeln werden aufgestellt, die meist völlig absurd sind. Es folgen keine Erklärungen. Geprägt von völliger Marktunkenntnis, Überheblichkeit und militärischen Stil.
Arbeitsbedingungen
Zurzeit viele Baustellen und durch schlechte Planung kaum Platz zum agieren.
Total veraltete Maschinen die längst ersetzt werden müssten
Kommunikation
Flurfunk statt ehrlicher Kommunikation. Die Kommunikation sowie die Planung der Fertigung ist eine Katastrophe. Der Informationsfluss im Unternehmen ist sehr intransparent und es dauert ewig bis Themen umgesetzt werden. Bei jedem Meeting geht es rein in die Kartoffeln und wieder raus aus den Kartoffeln. Und jedes Mal wird alles ganz anders, leider nur schlechter .
Gleichberechtigung
70% Frauen kurz vorm Rentenalter das alle herbeisehnen
Interessante Aufgaben
was soll bitte an Kugelschreibern interessant sein?
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Für devote Menschen gut geeignet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass ich den Absprung ohne gesundheitliche Schäden geschafft habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das würde gegen die kununu-Regeln verstossen.
Verbesserungsvorschläge
Zum Schutz der Firma sollte die Führung in die Hände qualifizierter Personen gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich zu keiner Zeit wohl. Mein Arbeitsalltag war von Angst geprägt. Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass ein offenen Dialog nicht gewünscht wird. Es wird getuschelt, was das Zeug hält. Ich hatte den Eindruck, dass sehr viele Leute innerlich gekündigt haben und nur aufgrund fehlender Optionen noch nicht gegangen sind.
Image
verstaubt und veraltet
Karriere/Weiterbildung
war nie ein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Werbezwecke wird dies zwar immer herausgestellt. In der Praxis habe ich das nicht gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Und gelitten habe ich oft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen absolut mangelhaft. Man wundert sich schon nach welchen Kriterien das "Management" zusammengestellt wurde. Qualifiziertes Personalmanagement habe ich nie erfahren. Das Sprichwort: "Der Fisch stinkt vom Kopf" trifft es wohl am besten.
Arbeitsbedingungen
Veraltet.
Kommunikation
Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass offene Kommunikation gewünscht ist. Kritikfähigkeit habe ich nicht erlebt. An jeder Ecke wird hinterrücks getuschelt. Das alles erinnerte an eine Seifenoper.
Gleichberechtigung
Hohe Frauenquote
Interessante Aufgaben
Und täglich grüsst das Murmeltier.
Work-Life-Balance
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Tolles Unternehmen - wertige Produkte - nette Kollegen - familiäre Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für neue Impulse. Viel Vertrauensvorschuss in Personal und Anerkennung von Engagement und Leistung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft Rückfall in alte Gewohnheiten und Muster bei den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Markenbekanntheit weiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr gute und vielfach sogar familiäre Atmosphäre
Image
Unternehmen ist relativ unbekannt, in der Branche aber durchaus ein guter Name für Qualitätsprodukte. Am Image darf man noch feilen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home Office, Flexibilität bei besonderen Situationen
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat seine Karriere selbst in der Hand. Wer Leistung bringt wird honoriert. Ausgesprochene Angebote zur Weiterbildung werden zu selten genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind branchentypisch und werden pünktlich überwiesen. Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gehaltsbestandteile werden angeboten. Jährliche ergebnisabhängige Prämienzahlungen in gleicher Höhe für alle Kollegen wurde in den letzten Jahren immer gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem viel Engagement im Bereich Nachhaltigkeit. Auch sozial wird viel gemacht. Unternehmen übernimmt z. B. Kosten für Gesundheitskurse, organisiert Yoga-Kurse im Haus finanziert E-Bikes, etc.
Kollegenzusammenhalt
Verlässliche Teamkollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alt und Jung arbeiten gleichberechtigt nebeneinander. Bei Neueinstellungen spielt das Alter keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und bringen sich selbst aktiv mit ein
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich überdurchschnittlich. Luft nach oben gibt es, die Arbeitsbedingungen sind aber verglichen mit anderen Unternehmen sehr gut.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend darf die Kommunikation noch etwas optimiert werden.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung. Gleichstellungsbeauftragte nimmt ihre Aufgabe ernst.
Interessante Aufgaben
... gibt es jede Menge ... und jeder darf seinen Beitrag leisten.
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Sehr mieser Arbeitgeber, keinen Sinn für Menschlichkeit.sehr unflexibel, hat jeder besseres verdient!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu vieles
Verbesserungsvorschläge
Das Denken über Mitarbeiter... Denn ohne diese wäre der Arbeitgeber schließlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Naja..
Image
Ganz mies.. Je nach Abteilung wird über Führungskräfte/Kollegen gesprochen (nicht positiv)
Work-Life-Balance
Urlaubssperre ab September bis Januar, Arbeitszeiten sind je Abteilung angepasst - nicht unbedingt positiv wenn Abhängig von öffentlichen Verkehrsmitteln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bioprodukte werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht spurst bist ganz schnell wieder weg vom Fenster
Vorgesetztenverhalten
Kann man nix positives sagen leider
Arbeitsbedingungen
Veraltete Maschinen (Abteilungsbedingt) die bekanntlicherweise erneuert werden sollten, seit Jahren aber immer wieder vergessen bzw als "egal" eingestuft
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser
Gleichberechtigung
Naja der Laden besteht zu 90% aus Frauen daher...
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Klio-Eterna Schreibgeräte durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klio-Eterna Schreibgeräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Klio-Eterna Schreibgeräte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.