Einst top, in den letzten Jahren leider stark nachgelassen – Schade um die Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegenzusammenhalt in den Teams (die Schicht-Kollegen sind das Beste an dem Laden).
Eigentlich spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz im Kern, sofern man die Bedingungen ausblendet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Überlastung.
Zähe und unprofessionelle Abwicklung bei Personalthemen (Austritt, Zeitgutachten).
Mangelnde Wertschätzung von unten nach oben.
Verbesserungsvorschläge
1. Nehmt Überlastungsanzeigen und die Gesundheit eurer Mitarbeiter ernst, bevor diese krankheitsbedingt ausfallen.
2. Schafft klare, faire und transparente Prozesse bei der Abrechnung von Restguthaben beim Ausscheiden – das hinterlässt sonst einen extrem bitteren Nachgeschmack.
3. Hört eurer Belegschaft auf der operativen Ebene wieder richtig zu.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Schicht Kollegen sehr gut
Image
Die Firma ist bekannt für ihren Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Bei diesem Kontoschichtsystem hat man keine Work-Life-Balance es wird aber auch nicht versucht etwas zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Option eine weitere Abteilung zu lernen und somit in der Lohngruppe zu steigen. Weiterbildung Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut da man den IGBCE Tarif erhält die Benefits sind fragwürdig wenn man sich brüstet mit kostenlosen Parkplätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist anders man ist nur eine Nummer seitens der HR braucht man bei Problemen privat nichts erwarten
Kollegenzusammenhalt
Die Schicht hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Loyalität wird leider nicht mehr entsprechend gewürdigt. Wer über Jahre hinweg alles gegeben hat, wird bei gesundheitlichen Einschränkungen oder berechtigten Forderungen oft allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es erhebliche Defizite. Auf berechtigte Sorgen und offizielle Meldungen (z.B. bezüglich dauerhafter Überlastung oder gesundheitlicher Belastungen im Schichtdienst) wird vonseiten des Managements oft monatelang nicht oder nur sehr zögerlich reagiert. Das vermittelt den Angestellten das Gefühl, dass ihre Gesundheit und Arbeitskraft nicht geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Es kommt die letzten Jahre immer mehr zusätzliche Arbeit auf die Schultern der Produktion obwohl die Besetzung nicht einmal vollständig ist
Kommunikation
Kommunikation findet zu oft nur in eine Richtung statt. Wichtige Themen und Rückmeldungen versanken häufig im Nirgendwo. Leider wird hier viel Potenzial verschenkt, stattdessen herrscht oft Schweigen, wenn es schwierig wird.
Gleichberechtigung
Die ist meistens gegeben
Interessante Aufgaben
Nicht jeder Tag ist gleich daher interessant nur leider sind viele Probleme hausgemacht daher ist der Ärger groß