KLK 

Emmerich 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegenzusammenhalt in den Teams (die Schicht-Kollegen sind das Beste an dem Laden).

Eigentlich spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz im Kern, sofern man die Bedingungen ausblendet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Fürsorgepflicht des Arbeitgebers bei Überlastung.

Zähe und unprofessionelle Abwicklung bei Personalthemen (Austritt, Zeitgutachten).
Mangelnde Wertschätzung von unten nach oben.

Verbesserungsvorschläge

1. Nehmt Überlastungsanzeigen und die Gesundheit eurer Mitarbeiter ernst, bevor diese krankheitsbedingt ausfallen.
2. Schafft klare, faire und transparente Prozesse bei der Abrechnung von Restguthaben beim Ausscheiden – das hinterlässt sonst einen extrem bitteren Nachgeschmack.
3. Hört eurer Belegschaft auf der operativen Ebene wieder richtig zu.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Schicht Kollegen sehr gut

Image

Die Firma ist bekannt für ihren Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Bei diesem Kontoschichtsystem hat man keine Work-Life-Balance es wird aber auch nicht versucht etwas zu ändern

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Option eine weitere Abteilung zu lernen und somit in der Lohngruppe zu steigen. Weiterbildung Fehlanzeige

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut da man den IGBCE Tarif erhält die Benefits sind fragwürdig wenn man sich brüstet mit kostenlosen Parkplätzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist anders man ist nur eine Nummer seitens der HR braucht man bei Problemen privat nichts erwarten

Kollegenzusammenhalt

Die Schicht hält zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Loyalität wird leider nicht mehr entsprechend gewürdigt. Wer über Jahre hinweg alles gegeben hat, wird bei gesundheitlichen Einschränkungen oder berechtigten Forderungen oft allein gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es erhebliche Defizite. Auf berechtigte Sorgen und offizielle Meldungen (z.B. bezüglich dauerhafter Überlastung oder gesundheitlicher Belastungen im Schichtdienst) wird vonseiten des Managements oft monatelang nicht oder nur sehr zögerlich reagiert. Das vermittelt den Angestellten das Gefühl, dass ihre Gesundheit und Arbeitskraft nicht geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Es kommt die letzten Jahre immer mehr zusätzliche Arbeit auf die Schultern der Produktion obwohl die Besetzung nicht einmal vollständig ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die ist meistens gegeben

Interessante Aufgaben

Nicht jeder Tag ist gleich daher interessant nur leider sind viele Probleme hausgemacht daher ist der Ärger groß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anlagen haben einen großen Wartungsrückstand, hinweise der Operator werden allzugern überhört, junge studierte Techniker und Ingenieure halten sich gern für was besseres und die Mitarbeiter der Produktion müssen allzuoft deren Versäumnisse ausbaden!

Verbesserungsvorschläge

Involviert die älteren Kollegen mehr in die Planung, nehmt die Aussagen der Operator ernster und grad die jungen, studierten sollten sich auch mal darauf verlassen was die Leute sagen die täglich in der Anlage arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Schicht sehr gut, Schichtübergreifend ausbaufähig

Work-Life-Balance

Vollkonti-Schicht eben

Kollegenzusammenhalt

Schichtübergreifend stark ausbaufähig!

Umgang mit älteren Kollegen

Untereinander sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Es gibt wie überall Vorgesetzte und Führungskräfte

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ein schwieriges Thema, Gehalt ist pünktlich auf dem Konto aber dann wird es schon eng.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die faulen Äpfel im Korb werden nicht aussortiert, weder oben noch unten!
Man hört dem Mitarbeiter in Blau nicht zu, die studierten Herren und Damen können an erblich alles, was man ja an diversen neuen Anlagen sieht. Hätte man hier im Vorfeld mal auf langjährige Mitarbeiter gehört wäre vieles besser gelaufen! Aber man hat ja studiert und was wissen die Blaumänner schon. Diese Arroganz stinkt zum Himmel!

Verbesserungsvorschläge

Stellt mehr Leute ein, haltet gute Leute und vergesst nicht die jetzigen Mitarbeiter die aktuelle vieles auffangen und den Laden am laufen halten! Wir vermissen die Wertschätzung! Kostenloses Wasser und mal eine Runde Schnitzelbrötchen zählen nicht als Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

Noch zufriedenstellend aber man merkt überall die Motivation schwinden

Image

Hat gelitten, früher war man stolz und heute ist es nur noch "ein Job"

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb, was soll man da schreiben

Karriere/Weiterbildung

Ja man kann vorwärts kommen wenn man bereit ist sich mehr als andere reinzuhängen

Gehalt/Benefits

Immer Pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Die Schichten untereinander arbeiten noch Hand in Hand

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden leider immer weniger und die Stellen werden teilweise nicht mehr besetzt

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter machen ihren Job, wie schon geschrieben, was von oben kommt wird fast nur noch angezweifelt. Allerdings findet grad ein Wechsel statt, es bleibt also abzuwarten.

Arbeitsbedingungen

Stelleb die früher mit 3 Mann besetzt waren macht heute 1 Mann, überall fehlen Mitarbeiter - durch die Mehrarbeit fehlt oftmals die Zeit neue Kollegen tiefgründig einzuarbeiten.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

KLK entwickelt sich immer weiter, das bringt viele gute neue Möglichkeiten mit sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Struktur, mehr Vision.

Verbesserungsvorschläge

Den Wandel weiter vorantreiben, aber in die richtige Richtung gehen.

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Emmerich herrscht, trotz der schwierigen Lage in der chemischen Industrie, eine gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Lokal gut, in der Branche gut, überregional eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Klappt gut!

Karriere/Weiterbildung

Wird wieder mehr für getan.

Gehalt/Benefits

Angelehnt an den Chemietarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Green Chemistry ist hier das Schlagwort.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander in der Abteilung sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe einige Leute hier in Rente gehen sehen.

Vorgesetztenverhalten

Immer abhängig vom Vorgesetzten, das ist aber in jedem Unternehmen so.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen, die Arbeitsmittel sind aber up-to-date.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Guter Mix vorhanden.

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung geht kaum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- die Transparenz
- die Planungssicherheit
- das Verhalten der Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kleines Manko: die Parkplatzsituation muss entschäft werden

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich: aktuell fällt mir nichts ein

Wer einen tollen Arbeitgeber sucht ist hier absolut richtig

Arbeitsatmosphäre

Absolut in Ordnung, ich freue mich zur Arbeit zu gehen - das sagt doch schon viel aus

Image

Mir ist nichts negatives bekannt

Work-Life-Balance

Das Jahr ist komplett durchgeplant, perfekt!

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann

Gehalt/Benefits

Chemietarif, da stimmt bisher alles

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Diejenigen die ich bisher kennengelernt habe sind Führungskräfte, keine Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ist alles strikt geregelt, kleine Verbesserungen gibt es immer aber wo nicht?

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag ist irgendwas anderes, Fluch und Segen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele junge Leute, die frischen Wind bringen. Dafür natürlich wenig Fachkenntnisse und Expertise. Guter Zusammenhalt in der Produktion/Logistik/Instandhaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonen usw.

Verbesserungsvorschläge

Ressourcen in der Produktion und Instandhaltung schaffen. Es kann nicht sein, dass das halbe Unternehmen mittlerweile Manager ist und an den entscheidenden Stellen (mit denen man sein Geld verdient) gespart wird. Immer mehr Verkäufer scheinen die aktuellen Geschäftszahlen auch nicht zu retten.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es meiner Meinung nach zwei Extrema. Der Kollegenzusammenhalt auf einer Ebene ist meines Erachtens sehr gut. Führungskräfte zT sehr giftig. Druck wird weitergegeben, Verantwortung auch.

Image

Mehr Schein als Sein. Bedingt durch den Besitzer aus Malaysia herrscht hier sehr viel Bling Bling. Während Management und Verkäufer mit großen SUVs durch die Gegend fahren, wird an anderen Enden unnötig gespart. Dies hat mit der Loyalität aus dem Firmenmotto wenig zu tun.

Work-Life-Balance

Durch Schichtarbeit natürlich eher schlecht, das weiß man aber vorher. Durch die Tarifbindung gibt es aber zugegeben sehr viele Ausgleichstage für Mitarbeiter auf Schicht. Modelle zur Altersteilzeit/generell Teilzeit vermisse ich leider.

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind vorhanden aber stark vom Vorgesetzten abhängig. Einige Kollegen aus der Produktion konnten ihren Meister machen und wurden dabei vom Unternehmen unterstützt.

Gehalt/Benefits

Der IGBCE Tarifvertrag ist natürlich sehr gut sodass es hier kein Grund zur Klage gibt. Nichtsdestotrotz geht hier natürlich mehr. Die Inflationsanpassung war auch eher sparsam.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz des Umbruchs in der Chemieindustrie sind hier keine großen Verbesserungen zu erkennen. Sehr schade dass man hier den Trends der Zeit hinterherläuft. Zudem wird auch gegen diverse Auflagen verstoßen. Hier möchte ich nicht näher ins Detail gehen. Ich hoffe dass die entsprechenden Personen das lesen, sie sollten die Stellen kennen und das Verhalten hoffentlich abstellen.

Kollegenzusammenhalt

Auf einer Ebene sehr gut. Alles darüber wie oben erwähnt eher negativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ermöglichen. Gerne würde ich die neue HR Managerin mal ein paar Wochen auf Nachtschicht arbeiten lassen. Vielleicht erlangt man so mehr Verständnis.

Vorgesetztenverhalten

Wie erwähnt negativ. Es ist klar, dass man keine Freundschaften mit Vorgesetzten schließen muss. Die neue Produktionsleitung empfinde ich jedoch als sehr toxisch. Ich war froh, dass ich mit ihm eher weniger zu tun hatte. Auf mich wirkte er wie ein Kontrollfreak. In der Vergangenheit gab es zudem eine sehr hohe Fluktuation. Das hängt wohl auch mit dem sehr stressigen Alltag zusammen und dass man Problemen eher hinterherläuft als sie präventiv anzugehen.

Kollegen aus der Logistik berichteten überdies über ähnliche Umstände in ihrem Bereich.

Arbeitsbedingungen

Neutral

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es bestehen gleiche Chancen/Bezahlung unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Alter. Das ist positiv.

Interessante Aufgaben

Die Produktion ist sehr abwechslungsreich. Hier sind Anlagen am PC zu bedienen, viele Dinge noch manuell vor Ort zu erledigen und Analysen durchzuführen. Ab und zu passieren auch mal unerwartete Dinge für die man kreative Lösungen finden muss.